经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

酒店前台

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

在招聘实践中，“有工作经验优先”这一条件通常意味着雇主希望候选人具备与岗位直接或间接相关的过往工作经历，以减少入职后的培训成本，并能更快地适应岗位要求、产出绩效。这一要求主要基于以下几个层面的考量： 1. 岗位适配性与上手速度 拥有相关工作经验的候选人通常已掌握该岗位所需的核心技能（如特定软件操作、客户沟通技巧或项目管理流程），能够更快地理解业务逻辑并融入团队协作。对于需要快速响应或承担紧急任务的岗位（如销售、运营、技术开发），这一优势尤为关键。 2. 行业认知与隐性经验 工作经验不仅是技能积累，更带来对行业规则、客户需求、风险点的隐性认知。例如，在金融行业，有经验的从业者更熟悉合规流程；在互联网行业，则可能对产品迭代节奏有更直观的感知。这类“软性经验”难以通过短期培训弥补。 3. 抗压能力与职业成熟度 经历过职场环境（如跨部门沟通、项目周期压力、复杂问题解决）的候选人通常表现出更强的职业素养，包括时间管理、情绪调节和结果导向意识。这种成熟度有助于提升团队的整体稳定性。 4. 企业成本与风险控制 招聘无经验者需投入大量培训资源（导师时间、试错成本），且存在“培训后流失”的风险。优先选择有经验者，本质上是企业基于投入产出比和风险规避的理性决策。 柔性建议： - 应届生或转行者：若不符合“工作经验优先”要求，可突出“可转移技能”（如学生活动中的组织能力、自学成果、项目实践）和“快速学习意愿”，通过详实的案例证明自身潜力。 - 招聘方：若岗位并非绝对依赖经验（如基础执行岗），可放宽“优先”为“加分项”，避免错失具备高成长性的人才。 具体最新招聘趋势与行业偏好，建议关注目标企业官网或权威招聘平台发布的实时岗位要求。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

一、职位名称 酒店前台接待 二、工作地点 酒店门店（天津市津南区辛庄镇） 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住退房办理：热情主动接待到店及线上到店宾客，快速、准确为客人办理入住登记、续住、换房、退房、结账等全套手续，核对客人身份信息、订单信息，耐心解答宾客关于房型、房价、酒店服务、周边设施等各类咨询问题。 2. 前台账务与收银管理：负责前台日常收银工作，，做好账目登记、核对工作；妥善保管发票、收据、房卡、钥匙、前台备用金等物资，做到账实相符、日清日结，每日按时提交营业报表。 3. 订单处理与系统操作：熟练操作酒店PMS酒店管理系统，及时处理线上平台（美团、携程、飞猪等）及线下预订订单，确认订单信息、预留房间，处理订单变更、取消、赔付等问题，避免出现超售、漏单情况。 4. 宾客服务与问题处理：全程为入住宾客提供贴心服务，响应客人入住期间的各类需求，包括叫醒服务、行李寄存、物品借用、订餐、叫车等；及时处理宾客投诉、纠纷及突发问题，耐心沟通、妥善协调，最大程度保障宾客入住体验，维护酒店口碑。 5. 日常值守与环境维护：负责前台区域的环境卫生、设备设施（电脑、打印机、门禁、电话等）的日常检查与简单维护，保证前台整洁有序、设备正常运行；做好交接班工作，清晰交接未完成工作、宾客特殊需求、账务情况及各类注意事项，杜绝工作漏洞。 6. 联动协作工作：与客房部、安保部、保洁部、后厨等各部门做好沟通对接，同步宾客需求、房间状态、特殊事宜，保障酒店整体服务流程顺畅；配合酒店日常运营、活动落地、客情统计等辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄学历：18-35周岁，高中及以上学历，专业不限，应届生、无经验新手均可，有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先。 2. 形象气质：五官端正、形象整洁、举止大方，无明显纹身、夸张染发，着装得体，具备良好的职业仪容仪态。 3. 能力要求：熟练使用电脑基础办公软件，打字速度流畅，会操作酒店管理系统者优先；具备基础收银算账能力，细心严谨、对数字敏感；普通话标准，沟通表达清晰、态度亲和，有良好的服务意识和应变能力。 4. 素质品行：工作认真负责、积极主动，有责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳；服从酒店排班管理，抗压能力强，无不良从业记录。 5. 其他：可接受倒班、节假日轮班，持有有效身份证，身体健康。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据经验浮动），底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利，每月按时发薪。 2. 员工保障：，提供免费员工宿舍、员工餐，日常工作服统一配发。 3. 晋升发展：完善的晋升体系（前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理），零基础带薪培训，内部优先晋升。 六、工作时间 实行轮班制（早班、晚班），两班倒（根据酒店实际安排），合理排班。

招聘酒店前台接待。薪资为3500-5000元。工作内容为负责酒店前台接待。招聘条件为五官端正，热情开朗，踏实稳定。薪资待遇为底薪3500元加提成。

天津宁河招聘内梯司机，要求年龄50岁以下。薪资为4500元加15元加班费，多劳多得，月工资可达6000元左右。工作环境良好，吃饭、停车、取快递均方便。

天津市宁河区招电梯司机，内梯，50岁以下员工，吃饭住宿买快递停车方便，工资4500+15月工资6000左右！电话微同步

天津宁河招聘焊工，负责房屋结构焊接。薪资为32元一小时，工资可日结，无需体检。此为长期工作。

湖南财庆劳务有限公司接天津，唐山两地大型农场通知，招收18至65岁以下无高血压，心脏病等健康兄弟姐妹来分拣红薯，四捡850元，三捡800元，二捡720元，统捡650元一亩价格结帐，吃住自理，后每天日结，公司实力雄厚，不拖欠工资，正规公司可上网查询，面积有36000亩，分布在岳龙镇，丰台镇，苗庄，丰南等多个区域，热忱邀请各位老板，团队，班组，个人前来洽谈业务，进场赚钱，干得好，还有一个大惊喜，联系人人事总监卢先生，....让我们共同携手，共创大业，大展宏图，撸起袖子加油干，为美好的明天努力挣钱而拼搏

天津宁河区丰台镇河南金兴丰建设工程有限公司招聘种植工/杂工，负责红薯捡拾装箱工作，具体包括将大红薯拾捡装纸箱、小红薯装塑织袋。招聘人数800多人，工期两个多月。薪资按500元/亩计价，每2天结算一次工资。免费提供住宿，用餐每餐扣12元，报销来程路费。用工年龄、性别不限。需自购100元以上意外伤害保险，完工后全额报销。有高血压、心脏病、癫痫、精神异常病史者请避免参加工作。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

招聘信息：服务经理：5500-8000，负责协助店长工作，增值服务开发落地执行，网评引导及客户维护对接。前厅接待：4000-7000负责酒店前台接待，预订，入住及登记等工作。客房主管：5200-7000负责客房全面管理客房服务员：3500-6000负责客房卫生打扫酒店位置：北京欢乐谷王四营。联系电话：周先生

株洲美的万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

酒店前台主管25-38岁4.有酒店前台经验，熟悉携程、美团、途家等平台操作；5.沟通应变能力强，会简单电脑办公，责任心强，能接受三班倒；6.服务意识佳，擅长处理宾客问题，有民宿/精品酒店经验优先。1.统筹前台班组排班、日常接待管理、员工工作督导；2.处理客诉、订单异常、OTA平台订单维护、入住退房流程管控；3.前台人员培训、台账登记、收银对账、物资盘点管理；薪资福利:4000-6000元招工人数:1人；应聘地址：导航云天城广西银路建设工程有限公司；应聘时间：电话预约到店面试，携带身份证即可工作地址:小城故事旁

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

天津宁河区某项目招聘：1、厨师长1人，负责整体管理项目、菜单制作、精通内部招待及自助餐、食品安全把控；2、厨师2名，小炒厨师，要有酒店经验，会小吃，有内部招待的经验；3、面点2名，中西点制作，会小吃；4、洗刷2名；5、库管1名，大专以上学历，熟练操作电脑，有一定财务基础优先考虑；6、服务人员2名，形象佳，有亲和力；7、切配2名；8、夜餐厨师1名。以上人员均要求持天津健康证，无犯罪记录。联系电话：。

天津宁河区某项目招聘：1、厨师长1人，负责整体管理项目、菜单制作、精通内部招待及自助餐、食品安全把控；2、厨师2名，小炒厨师，要有酒店经验，会小吃，有内部招待的经验；3、面点2名，中西点制作，会小吃；4、洗刷2名；5、库管1名，大专以上学历，熟练操作电脑，有一定财务基础优先考虑；6、服务人员2名，形象佳，有亲和力；7、切配2名；8、夜餐厨师1名。以上人员均要求持天津健康证，无犯罪记录。联系电话：。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

岗位内容： 1. 负责公寓内日常运行，退房及时与住户沟通，查房后与保洁部沟通清扫工作； 2. 检查公寓设施，及时处理租户反馈的问题； 3. 协助业务部门完成入住、退房等工作； 4. 确保公寓安全、整洁，规范使用公寓资源； 5. 配合完成物资入库，库存盘点等工作。 任职要求： 1. 具有一定的服务类工作经验的优先； 2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 做事认真细致，责任感强，具备较强的抗压能力。工作时间： 排班制 周一至周日 正班：8:30-17:30 晚班：12:00-20:00 单休 福利待遇：五险、提供餐食

岗位职责： 1、配合领导完成各项工作，负责日常管理工作，配合好各部门之间的工作，尤其配合食堂甲方协调工作； 2、严格遵守工作手册，规范前台仪容仪表，检查监督前台各项服务，如礼貌用语、礼仪行为规范、微笑服务，监管负责区域内的环境卫生； 3、与甲方做好沟通，及时向有关负责人反映患者意见或建议； 4.完全熟知食堂各系统的操作程序，并确保前台员工都能够熟练操作运用，对系统的特殊操作进行把控； 5、了解食堂当日、当月的营运状况 工 6、监督检查食堂的点检表准确率； 7、带领食堂全员学习并实施各项工作标准、工作流程、工作制度； 8、指导全提升服务质量，提升食堂服务水平； 责 9、每日组织开晨会/班前会，对工作问题进行汇总并处理，及时传达甲方各种通知，做到有布置、有检查、有结果； 10、了解每天用餐情况，并作出工作安排、人员调动、确保前台工作有序进行； 11、及时解决纠纷、各种事端，有效避免员工投诉； 12、检查和确保前台的设备、器材正常运转使用； 13、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，申购、领取前台工作所需的各种文具、报表、及其它物品； 14、抓好客户服务工作，为员工提供一体化服务；

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

酒店前台接待，带客人介绍房间，暑假大学生也可以临时工应聘。

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

要求有酒店前台工作经验，无相关经验勿扰