酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时，帮助老人送餐 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放，保持整洁有序的服务环境 4.核对每日营业款、票据及报表，配合完成日结与交接工作 5. 协助处理简单客诉，及时上报异常情况，维护良好客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，性格开朗，爱笑，有服务精神，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店前台

做太阳能排水管75的。早晨8点到11点半。下午12点半到5点半。240元。日结。看好了打电话。明天干

工作地杨柳青做玻璃护栏，需要焊工师傅一位，要求有证，年龄18-50岁

常年招高压清洗吸污车小工包吃包住，处理污水污泥，井下作业人员，工资及时，按时发放。要求：有团队意识，吃苦耐劳，又上进心，服从管理安排，年龄55以内，有工作经验者优先录用。

长白班的工作来喽…… 可以日结，180—230一天！ 管吃管住，男女不限 上8点下8点，中途有休息，加班另算，多劳多得 年龄：17-50岁， 岗位：组装自行车，打合格证，贴花，装小件，包装…… 操作简单，没有技术含量， 日工资200-230/天，18一小时，熟练工19一小时； 免费，吃饭有食堂，住宿有空调，独立卫生间，都在厂区。

军用船体配件厂 招聘长期工 中专以上学历。年龄18-45周岁 白班：8:00-20:00 管两餐，中午休息1.5小时，晚上40分钟，七点半左右下班 夜班：20:00-8:00 不管吃，凌晨四点以后休息等下班 月结: 白班200元，夜班240元 满勤奖300一个月 出勤满两个月，第三个月每个班次补贴25元 有过橡胶相关工作经验的优先。 面试先看工作环境

招工啦招工啦 思茅区曼臻酒店招前厅管家3名 联系电话/

御花园大酒店招服务员和前厅主管一名带薪4天班，管吃管住，有经验者优先，联系电话

岗位名称：京都酒店二期新五星酒店招聘岗位岗位一：餐饮经理；客房经理；前厅经理；财务经理；工程经理；人资经理；培训经理；行政经理。 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 3年以上酒店行业管理岗位工作经验；3. 具有一定职业气质。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位二：保安队长；收银主管；凉菜主管；面点主管；砧板主管；传菜经理；餐饮楼层经理；客房楼层经理。 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 有酒店行业从业管理经验；3. 具有一定职业气质。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位三：餐饮客服；客房服务员；前台接待；房务中心文员等。 岗位要求：具体岗位要求根据岗位不同而定。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资，具体薪资根据岗位而定。

招聘酒店大堂副理和水汇主管，要求候选人积极认真，具备酒店洗浴从业经验，工作时间为上24小时休息24小时制，薪资福利待遇为月薪3500至4500元，工作地点在双鸭山集贤。

招聘：大堂经理 薪资：12000-18000 职位详情： 工作时间：18:00-02:00 岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理，确保各项工作流程顺利进行； 2、接待到店客户，提供优质的客户服务，解答客户疑问并促成销售； 3、负责收银及前台工作，包括账单处理、现金管理及相关记录； 4、协助完成后勤保障任务，维护门店环境整洁及物资供应； 5、配合团队完成销售目标，并参与部门绩效考核及奖金分配。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件及收银系统，注重细节，责任心强； 3、能够适应灵活的工作时间，具备团队协作精神； 4、高中及以上学历，对服务行业有热情。 薪资待遇：底薪+绩效+部门奖金，综合工资12000~18000元/月。

西青区 张家窝镇 烤肉店：招聘主管一名，月薪6000+分红，服务员4名，底薪5000+提成，公休3天，包食宿。熟练者优先。联系电话

西青区 张家窝镇 烤肉店：招聘主管一名，月薪6000+分红，服务员4名，底薪5000+提成，公休3天，包食宿。熟练者优先。联系电话

西青区张家窝镇烤肉店：招聘主管一名，月薪6500+分红，服务员6名，底薪5000+提成，公休3天，包食宿。熟练者优先。联系电话

招聘前台收银员2名，客房服务员多名，能吃苦耐劳，责任心强，有无经验均可，年龄55左右，工资面谈

餐厅经理，负责前厅工作。

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

宾馆招前台，具备出色的沟通能力，能清晰准确与客人交流，倾听需求，解答疑问，与各部门有效沟通协调。有能力的电联

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

上六休一 月休四天 包吃包住