酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

有过酒店前台经验最好

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

负责宾客入住退房办理、预订管理及咨询解答，处理投诉与需求；做好账务核对、设备维护及交接班；需服务意识强、熟练操作PMS系统，沟通流畅，能适应轮班。

1、年龄18-30周岁，身体健康,身材匀称、五官端庄，身高160cm以上; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 3、具备酒店前台工作经验优先。

身高160cm以上，35岁以下，性格活泼开朗，普通话标准，形象气质佳，有良好的服务意识。 有相关工作经验优先 薪资：3000元 入职一年有带薪有年假5天、提供丰盛的免费工作餐。

负责客人入住，前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

年后福建招普工（不需要技术）50名，260元/每天 管住不管吃，地面活轻松不费力，不上高，每月项目部直接打卡5000，下差工资年底清账，要求年龄55以下身体健康。愿意去的直接联系我。

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有没有老家的兄弟伙，愿意去福建上班的，这两年行情不好，大家相互照顾，有电工证的优先

值班经理 有酒店前厅/值班管理经验，熟悉前台、客房、安全流程，能处理客诉；有团队管理能力与应变能力 薪资福利:4100 - 4300 招工人数:1名 工作地址:昭苏县汉庭酒店

招聘天河员村二横路酒店经理和客房管理 需1-3年经验

招聘: 招大堂经理一名，会拍，懂点运营。工资面议.招服务员二名， 地址:万宁市，神州半岛王府井 电话

宾客服务经理 薪资福利:1.酒店提供美味可口的自助员工餐及温馨的员工宿舍（24小时热水）；2.购买社保；3.8小时工作制，带薪年假；4.生日及节假日福利；5.晋升机会，入职培训，定期学习，温德姆系统培训 / 工作地址:中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区枫丹白露花园

利用自身优势及资源，推广拓店拿丰厚现金奖励及后期营业分红

交通酒店招聘信息: 前台接待1名 客房服务员1名 岗位待遇从优 联系人: 陈经理 电 话:

喜伦多旗下餐厅招聘:前厅主管2名，前厅经理2名，待遇高于同行，至少餐饮管理2年经验优以上，有意向联系（赵女士）

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交通酒店招聘信息: 前台接待1名 客房服务员1名 岗位待遇从优 联系人: 陈经理 电 话:

招聘：值班经理 薪资：3300元-3500元/月 工作内容： 1. 查阅交接本：上一班问题、客诉、设备异常、重点事项 2. 核对排班/人员到岗，确认岗位分工 3. 开班前会：目标、服务、安全、新品、注意事项 4. 检查：物料效期、库存、设备、清洁、食品安全 5. 核对备用金、收银系统、外卖平台状态 招聘要求： 男女不限，年龄要求20岁以上，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心，月休4天，上班时间灵活可调节，需能提供早/班时间。 职位有效期： 2026年3月31日

喜伦多旗下餐厅招聘:前厅主管2名，前厅经理2名，待遇高于同行，至少餐饮管理2年经验优以上，有意向联系（赵女士）

巴中天越岷山饭店 招聘岗位： （一）餐饮部主管1名 （二）餐饮部服务员3名 （三）酒店前台接待员1名 （四）酒店新媒体运营1名 具体工资待遇面议 联系电话：尹女士

招聘 巴中老城中餐厅招聘 前厅收银一名 前厅服务员一名 前厅主管一名 月休四天，待遇面议平台

招聘：客房主管 薪资：2800-6000元 一、任职要求：<br>学历：高中、中专及以上，酒店管理、旅游管理优先。<br>年龄：25-50岁，身体健康，能适应走动式管理。<br>经验：2-3年客房管理经验，1年以上的客房领班/主管管理经验。<br><br>二、岗位职责<br>精通客房清洁、布草管理、客用品标准与操作流程；<br>熟练查房、质量把控、问题整改与设施报修跟进；<br>会排班、考勤、物资盘点、成本控制、能用基础的办公软件；<br>熟悉酒店的软件系统；消防与卫生安全规范；<br>有责任心、抗压、服务意识好，能处理投诉。<br><br>三、薪资待遇：基本工资+保险+绩效考核+全勤+节日、生日福利+年终福利<br>综合薪资：2800-6000

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