欧花园酒店招聘招聘岗位:前厅经理1名服务员2名保洁1名任职要求：有工作经验者优先考虑，能吃苦耐劳，责任心强，能服从工作安排，薪资面议！！！年龄：18-45岁：(魏女士）

大堂经理1.学历要求：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。2.工作经验：五年以上酒店前台或宾客服务工作经验，其中至少两年以上管理岗位经历。3.综合素质：形象气质佳，具有较强的领导力、沟通协调能力和应急处突能力，善于处理各类宾客投诉。特别说明：身高170cm以上、身高160cm以上，无纹身及明显疤痕。1.全面负责大堂区域日常运营管理，督导前台接待、礼宾服务等环节高效运转，确保对客服务流程标准化、规范化。2.亲自处理宾客投诉及突发事件，建立并维护重点客户（VIP）档案，确保各类客户投诉和特殊需求得到及时响应与妥善解决。3.统筹OTA平台（携程、美团等）宾客评价管理，定期分析满意度数据并制定改进方案，持续提升网络评分。4.配合收益管理策略进行房态管控与升档销售，审核前台各类账务报表，确保数据准确无误，合理控制部门运营成本。5.负责前厅团队排班管理、绩效考核及业务培训，持续提升团队服务能力。协调客房、餐饮、工程、安保等跨部门协作，确保对客服务高效衔接。薪资福利:月薪4-6K招工人数:1名工作地址:平昌县亚西亚宾馆（汉王庙店）

【急聘】前厅部颜值担当 & 实力派 我们缺人，但这不仅仅是一份工作，更是你职业发展的跳板。 岗位： 酒店前台接待 我们需要你： 形象气质佳，爱笑，有服务意识； 能熟练操作电脑； 具备较强的抗压能力和沟通能力。 我们提供你： 具有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 五险 提供食宿

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

【我们期待的你】 岗位内容： 1.负责酒店前厅接待工作，办理客人入住及退房手续； 2.回答客人咨询，提供各类服务信息，协调处理客人需求； 3.维护工作区域整洁，确保工作环境有序； 4.配合完成酒店日常运营相关事务，保障服务质量； 5.工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 6.能适应倒班工作制，接受节假日排班；春节也需要上班 任职要求: 1.有过酒店前台，会电脑 2.具备良好的外在形象和气质，亲和力佳优先 3.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识； 岗位福利: 1.基本上班时长:早上8点半-晚上6点，晚上6点-早上8点半（两班倒，上四休二）；接受节假日工作安排 2.免费工作餐，包住，五险，考核绩效； 3.额外福利：带薪年假，生日礼物，员工免费住宿等

J100LJ0008 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

职位详情：酒店前台 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能 力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备服务意识、责任心强，长期稳定 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 目前坐班!!! 早班9-19点 中班10-20点 晚班20-9点次日(1点后可休息) 上班时间可自己选一个固定班次 月休4天 工资4000-6000 职位关键词：全职

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 日常账务核对与交接班记录，确保财务与运营信息准确无误 5.维护前台区域整洁有序，展现希岸酒店专业温馨品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教培养 3.普通话标准，具备基础英语对话能力者更佳 4. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5.认同锦江集团企业文化，热爱服务行业，愿在酒店业长期发展

1、熟悉总台接待与问询工作程序； 2、负责办理客人入登记手续，耐心回答客人的询问； 3、负责办理客人离店结帐手续； 4、掌握当天及末来一段时间内的房间供应情况，主动为客人提供服务； 5、做好接待VIP的准备工作，散客和团体订房按日期排列好，并做好记录； 6、制作前台有关统计报表，及时与有关部门沟通情况； 7、阅读并填写交班日志，认真做好交接班； 8、负责提供客人电话和访客查询，办理访客登记手续，不得把住店客人资料泄露； 9、做好客人遗留物品登记、保管和核对归还工作； 10、将客人的资料存档，做好客人档案的建立工期作； 11、负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护； 12、上司交代的其他相关工作。

工资4000+月休四天

为于通江县城城南路507号（华俯首座正对面）巧燃无烟节能气化炉柴火灶官方旗舰二店，因本店业务发展需要，现面向社会再招聘一名营业员，年龄50岁以下，男女不限，要求：性格开朗，语言表达能力强，从事过一年以上销售工作经验，能开直播和拍摄的优先，不会可愿意学的，工资待遇，底薪+提成，

岗位职责： 1. 按照生产标准对新能源产品进行规范包装，确保包装质量与外观整洁 2. 协同坐岗完成装箱、贴标、打包、称重及入库交接工作 3. 保持作业区域清洁有序，及时整理包装材料与工具 4. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝安全隐患 5. 配合班组长完成日常产量统计与异常情况反馈 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应重复性劳动节奏 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 提供食宿，工作地点为绵阳，接受短期稳定务工

巴中市巴州区招腻子/大白/墙漆

快速了解【一键投递】与我联系当天安排吃住。[薪资待遇]: 工资模式:小时工28元/小时，可预支，可短期，可长期 综合工资:7000-9800元，不压工资可预支，每月5号准时发薪。 全勤奖:300元/月。 加班费:5天8小时正常上班，加班最多2小时。[招聘要求】: (1)男女不限，年龄16-55岁;(2)身体健康，无不良嗜好; (3)踏实认真、工作态度好、有责任心;[招聘岗位】: (1)学徒工、操作工、分拣、贴码、质检、包装。(2)所有岗位无需工作经验、简单易操作。【福利待遇】: (1)享有年假15天 (2)包一日三餐，4菜1汤，菜品自选。 (3)包住宿，宿舍4-6人间，设有空调、独立卫浴、衣柜。 (4)公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。【厂区优势】: 优势1:车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘：储备店长薪资：5000-5500/月要求：，优先考虑，有餐饮店长经理经验3年或者酒店主管级以上岗位经验3年左右，服务意识强，有抗压能力，并且有上进思想。想当店长人员！

招聘：餐饮部主管3年工作经验；高中学历 四川省巴中市巴州区天马山镇南垭社区观山湾

招聘：餐饮负责人"1、年龄28至40岁，专科及以上学历，行政管理、酒店管理专业为佳；2、注重形象管理，五官端正气质佳；3、具备5年以上高端餐饮或星级酒店工作经验，至少3年以上管理经验，具备从0到1的筹备经验者优先；4、熟悉餐饮门店管理的工作环节及流程，管理规范及考核指标、关键点控制；5、具备极强的服务意识和灵活应变能力，统筹协调能力、沟通表达能力，适应性强；6、出色的危机公关和客诉临场解决能力，能处理各种突发事件。" 巴中市

岗位名称：餐饮主管；其他岗位名称（若有）：（暂未提供）。岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备5年以上同行业营运管理经验；3.具备良好的职业操守及团队合作精神；较强的组织协调、人际沟通、管理能力；熟悉餐厅管理各项实务的操作流程。薪资待遇：具体面议，应聘者经验及表现决定竞争力薪资待遇。四川巴中招聘职位，不包括地点信息或联系电话等具体联系方式。

前厅需要个经理，工资5K到7K，电话：温总

巴中江北附近招聘烧烤师傅1名，前厅管理人员1名工资面议有意者请联系电话:张女士

实习生面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。民宿服务管家、新媒体文创、文旅综合运营薪资福利:公司包吃住、专人带教，期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用工作地址:通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园

招聘【街头串串香】一品广场店，上班时间后厨荤菜切配：2名（3200-3400）后厨素菜切配：1名（3000-3200）洗碗阿姨：1名（2800）收银员兼前厅领班：1名（3200-3500）服务员：8名（3000）应聘电话：

客房服务员踏实肯干即可薪资福利:待遇优厚，工作餐等福利欢迎推荐介绍，期待你的加入

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