音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

招酒店前台

1；负责好客人入住退房，接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作

负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

老娘舅中式快餐连锁企业，招募储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客 满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行。 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能，协助店长提升餐厅经营业绩。 3、经过6个月培养，成长为储备副店或正式副店；继而成长为店长。 任职资格：  1、大专及以上学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。 福利： 1.五险+带薪年假；成长晋升空间大。 每天提供两次工作餐（2.5元一餐），免费提供住宿，酒店式公寓， 4人间，每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时，以早班（8-16/），中班（10-18/）为主 我们这边入职流程： 1.一次线下餐厅面试（餐厅店长） 2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤，黑色皮鞋，黑色袜子)， 3.公司办公室事业部总经理 2次线下面试。 通过后办理入职手续（工商银行卡，健康证，一寸照片4张，签订合同）。 前5个月税前工资在5500，一般正常情况下 ，6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店，税前工资在6500左右， 2年—3年内可以晋升店长，税前工资在8000以上 一般都是星期六或者星期天休息，不营业营运的情况下，也可以根据自己需求安排休息 每个月休息4到5天，也就是做六休一。 1，餐厅一次面试 2，餐厅试工 3，事业部人资经理面试。 面试通过了，餐厅会安排带训。 不过面试通过率， 岗位通过率， 课程通过率， 都是非常低， 需要有很强的耐力， 主动学习能力， 很安稳平常心的内心。 课程通过率是百分之25。

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

需要室外，钢丝骨架管自熔，和PE管焊接

氩弧焊一级片，安装口（死口），非一级片安装口氩弧焊勿扰。待遇优

【上海船厂管道保温工】 30元/小时+免费住宿 【薪资待遇】：综合工资8000-10000，免费住宿水电平摊，工时稳定，常年有活干！住宿空调洗澡间都有！可以不休息每天都上班。 工作内容：做船上的大型管道的保温辅助工作，不要经验

上海崇明江南船厂 招聘公告 【正规船厂 岗位稳定 福利齐全 靠谱有保障】 一、招聘岗位及薪资标准 1. 成手管工（分段管子安装）：日薪450-470元（薪资按个人实操手法核定，基本按470元标准执行），硬性要求：必须持有磁卡操作证 2. 手把焊工：日薪450-470元，硬性要求：必须持有磁卡操作证 3. 打磨工（焊后处理）：日薪260-280元 4. 辅助工：日薪240-260元，要求：可胜任基础作业即可 二、通用任职要求（所有岗位均需满足） 1. 无违法犯罪记录，入职需提供无犯罪证明 2. 年龄要求：普通岗位45周岁以内，技术工种（管工、焊工）可放宽至46周岁 3. 需到工厂指定医院完成入职体检，体检合格方可正式入职 4. 技术工种（管工、焊工）必须持有对应有效的磁卡操作证 三、工作时间及食宿说明 标准8小时工作制，工厂免费提供工作午餐；晚间如需加班，固定加班时长2小时，免费提供加班晚餐 四、薪酬福利保障 1. 薪资待遇：全年发放14薪，正规保障，薪资按时足额发放，无拖欠 2. 假期安排：年底统一放假，每年正月初十正式开工 3. 培训补贴：岗前统一培训（约5天），培训期间公司按半天标准发放人工费，相关补贴年底统一补发至个人账户 4. 高温补助：在岗作业期间，按20元/天的标准额外发放高温补贴 5、核心工作内容 负责军舰管子安装、民船集成模块管子安装、焊后打磨处理等对应岗位的相关生产作业 6、报名联系方式 现场负责人：伊总 联系电话：

崇明区找电工，有效期电工证50岁以内的熟练工，工期一周左右，人走账清

招聘：前厅主管 薪资：4000-6000元 1. 负责酒店前台收银、退房结算工作，准确录入客人入住、消费信息，快速完成房费、餐饮、康乐等各项消费的结算收款。2. 熟练操作酒店收银系统、POS机、发票打印机等设备，确保账目录入准确、收款方式合规（现金、刷卡、移动支付等）。3.网上订房整理跟后期维护。

河东凤凰岭找大厨3名工资面议，工资及时有保障，看活定工资，混子勿扰，大堂经理一名，要求年龄25-45工资面议。

楚雄筑溪酒店招聘以下岗位： 酒店前台接待，30岁以下，形象好，有亲和力，有服务意识，懂电脑操作，有酒店前台工作经验优先，工资2800-3800元+提供三餐，工作时间2班倒，上4休2，具体面谈。 大堂经理，45岁以下，有酒店一年以上管理经验优先，工资4000-6000元+提供三餐，具体面谈。 3：客房保洁，45岁以下，有客房保洁工作经验优先，责任心强，不怕脏累，手脚麻利，工资保底+提成（2800-3200元）+提供工作餐，工作时间：8：00-16：00。每月休息3~4天。 以上岗位一经录用，待遇从优。 工作地址：古镇山菌美食苑3幢101 联系方式：刘总

招聘信息编号：8⃣8⃣2⃣0⃣ 招聘单位：希辰酒店 招聘岗位: 康乐主管 前台 服务员 传菜员 岗位要求：各岗位任职要求不同，详情可到店咨询。 公司地址：北坛中路3号 联 系 人：人事部 联系方式：

酒店管家 薪资福利:面议，包吃住 招工人数:1名 工作地址:茅台镇长征路81号（黔台酒厂正对面）

上海崇明招聘如下： 炉灶师傅：8500-9500 3名 配菜中工：6500-7000 3名 切配主管:10000-12000 1名 要求:有丰富的切配档口管理经验 冷菜刀面：8000-8500 2名 冷菜中工:6500-7000 2名 冷菜烧档:8500-9000 1名 以上招聘岗位，一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假，法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近，环境好 ：刘

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上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000，冷、热房厨师6000-7000，学徒4500-5000，月休 4 天，包吃包住工作住宿环境舒适 联系电话：沈

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长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

招酒店前台 坐班 提供住宿 底薪5500 其他另加 月休四天 白夜班轮 年龄不超过三十五 联系方式： 可直接加微信