岗位职责： 规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，配合主管对工作现场进行管理，做到承上启下作用，确保项目部工作安全有序开展： 1、安排每日晨保洁各项工作； 2、营业后定时检查所有清洁岗位工作（每小时一次）； 3、营业后定时检查所有公共区域内的清洁情况，如有问题立即通知机动保洁员清洁（每小时一次）； 4、根据周、月保洁计划，带领机动保洁员按计划清洁； 5、每日将巡检情况填写在巡检记录表内； 6、做好餐具消毒记录、盘点、物料申购、废弃油脂回收记录、垃圾回收记录等 7、执行上级指派不限于上述范围之工作； 8、招聘要求：30-55左右，，相关餐饮服务性行业管理工作经验 9、薪资待遇：，税后：5500-6500元/月工作时间：做六休一，10.00-22.00或者8.00-20.00，包吃 持有效健康证，其他福利待遇好

「月入4K起+节日三倍薪」 ️基础薪资：4000元/月（底薪+全勤） ️干饭补贴：500元/月直接加 ️奖金拿到手软：绩效奖+半年后优秀员工奖 ️假日暴击模式：春节/国庆等法定假日双倍/三倍薪！ 「超人性化排班」 00后作息友好！24小时轮班制 做一休一丨月休15天 夜班满房后宿舍躺平待岗（需保持电话畅通） *贴心提示：凌晨2点后入住率低，可安心补觉 「我们需要这样的你」 ➊仅需女生丨笑容甜过奶茶 ➋有前台经验加分丨夜班适应力MAX ➌服务意识在线丨沟通小能手 「专属福利大礼包」 免费入住员工宿舍！ 每月餐补直接发现金 节日惊喜礼包+生日福利 快速晋升通道（前台→领班→店长） 「面试绿色通道」 嘉定马陆宝安公路3567号映梵酒店 ️单号日直接walkin（9:00-21:00） 到店秘籍：找漂亮的前台小伙伴 「夜班专场限时招募」白天属于生活，夜晚我们撑起旅途的温暖！期待温柔细心的你加入映梵大家庭～

酒店前台招聘 因工作需要，现招聘酒店前台1名，具体要求如下： -工作时间：上一休一 -任职要求： -最好有酒店前台相关工作经验，无工作经验者勿扰； -能吃苦耐劳，适应前台工作强度； -语言能力强，沟通表达“嘎巴溜溜脆”，反应灵活。 有意者请联系 期待你的加入！

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

招聘前台，闵行区吴中路如家商旅酒店，有意者联系电话{刘经理

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；

具较强的沟通力、应变力、责任心，除了领班工作之外需管理基础物资，协助完成营业报表或库存清点等前厅工作。 ，

月薪5800起，包吃住 能熟练包水饺，大小馄饨。 1、承担鲜面条售卖，理货，盘点。 2、手脚麻利，执行力强，能快速响应工作需求。 3、责任心强，细致严谨。 4、具备良好沟通能力。

招聘五名保洁员，女56岁以下，男，61岁以下，月工资3450，月休四天，不休可以加班。重要提示，按月按时发工资！不拖欠！早7点上班，晚4点下班。

负责驾驶指定车型进行货物运输，确保货物安全送达目的地；遵守交通规则，保证行车安全；定期检查车辆状况，及时上报维修需求；与客户保持良好沟通，了解运输需求并反馈问题。具有3-5年以上驾驶经验，熟悉当地道路情况；持有有效的货运资格证；身体健康，适应长时间驾驶；具备良好的沟通能力和应急处理能力，提供固定工资+五险+绩效奖金；按里程或趟次结算额外收入；工作时间灵活，可根据客户需求调整。

9年正规大公司滴滴官方直招C1驾驶员 报酬12000包住宿，每天指标8-10小时左右超出百分百提成，一人一车，日综合收益400-600一天报酬准时周结算！提供公寓式包住宿环境优！车子每天无需归还公司，每月没有公里数要求，多劳多得[玫瑰]

公司直招司机: 一，综合薪资12000以上，面试当天可以直接入职提车福利待遇：工资周结，公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！ 二，任职要求： 1.年龄23周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，无醉驾酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规营运车：油车，纯电车，混动车，可以选择！ 一人一台车24小时都是司机保管，不用每天到公司报道！面试当天提车安排住宿。

【急招网约车司机】新手友好+合规保障，告别职场内卷，轻松赚高薪！ 厌倦了固定上下班、时间自己定，收入自己赚，新手也能快速上手，全程无忧运营～ 一、岗位职责 1. 安全接送乘客，严格遵守交通规则，确保行程安全与服务体验； 2. 保持车辆内外清洁，定期检查车辆状况，及时处理小故障； 3. 配合平台完成订单接单、送单流程，如实反馈运营问题。 二、任职条件 1. 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康， 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等不良记录 3有责任心、有耐心，服务意识强，无暴力倾向、无史。 三、核心优势 收入稳定：订单充足，高峰时段（早7-9点、晚5-8点）订单暴涨，月入轻松过万； 新手护航：免费提供跑单技巧培训，专属师傅带教，解决新手跑单难、接单少的问题； 福利完善：高温补贴、节日福利、生日福利定期发放，老带新双方享奖励。 无套路、不坑人，全程透明化运营，只要你踏实肯干，就能收获丰厚回报，期待你的加入

招聘：前厅主管 薪资：4500-6000元/月 诚邀各位精英加入 有责任心、上进心； 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效服务 2. 制定并执行前厅员工培训计划，提升服务水平 3. 处理宾客投诉，维护酒店前厅良好形象 任职要求 1. 具备2年以上酒店前厅管理经验 2. 熟悉前厅业务流程，沟通协调能力强

五塘广场大酒店招聘一名前厅主管工资6500-8000➕，交社保，包吃包住，有意者联系

【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要，现诚意招聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，期待志同道合的你加入！ ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇：7000-10000元/月 ▫任职要求：年龄30-50岁，；有扎实的烹饪功底，擅长各类菜品烹制，精通鱼类特色菜品制作，有拿手招牌菜优先；责任心强，出品稳定，有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验，懂前厅管理、人员统筹、客情处理；沟通能力强，做事干练有责任心，执行力强，能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

现需要: 值班经理/高级前台2名 基本信息:加盟店，127间房， 宿舍两人间，团队氛围和谐 要求:熟手（可聊级别）（过年不回家！） 欢迎每位小伙伴自荐，推荐，介绍（如有介绍，推荐有） 位置:上海市，嘉定区江桥附近 ☎:（同步）

前厅经理 会写字、认字，应聘者请携带身份证复印件及一寸免冠照片两张 薪资福利:工资面议，包食宿，全勤200元，每月4天公休 工作地址:廊坊安次区爱民西道师范学院中门香口鱼餐厅

招油锅85左右，配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

岗位职责: 1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定，并对相关条文加以解释； 2、负责制定营业额目标，带领全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标； 3、负责对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理； 4、负责对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核； 5、负责对员工进行在职培训，促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率； 6、对门店的Q（品质）、S（服务）、C（卫生）负完全责任； 7、负责检查店内设施的完好性、设备故障的修理、更换与维护； 8、对门店的经营管理负责，能拟定针对性营销方案。 任职条件： １、踏实、勤奋，有较强的事业心、责任感和良好的个人素养； ２、3年以上连锁餐厅管理经验； 3、中专或以上学历，男女不限； 4、有较强的学习能力、沟通能力、组织管理能力、应变能力、数据分析能力和良好的服务意识； ５、身体健康、仪表端庄。

宝山区高境，私房菜，大小九个包间四个卡座，现急招一名厨师长，洗碗阿姨一名 前厅服务员多名，包吃包住，月休四天 工资面议，打酱油的勿扰。 联系人余总，

招油锅85左右，冷菜80到85配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

招油锅85左右，配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管（22到40之间）8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

上海宝山区连锁本帮中餐厅（2025年必吃榜） 招聘店长若干名 联系电话：施女士

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

前厅的检查安排工作当中的细节服务好顾客

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

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