岗位职责： 规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，配合主管对工作现场进行管理，做到承上启下作用，确保项目部工作安全有序开展： 1、安排每日晨保洁各项工作； 2、营业后定时检查所有清洁岗位工作（每小时一次）； 3、营业后定时检查所有公共区域内的清洁情况，如有问题立即通知机动保洁员清洁（每小时一次）； 4、根据周、月保洁计划，带领机动保洁员按计划清洁； 5、每日将巡检情况填写在巡检记录表内； 6、做好餐具消毒记录、盘点、物料申购、废弃油脂回收记录、垃圾回收记录等 7、执行上级指派不限于上述范围之工作； 8、招聘要求：30-55左右，，相关餐饮服务性行业管理工作经验 9、薪资待遇：，税后：5500-6500元/月工作时间：做六休一，10.00-22.00或者8.00-20.00，包吃 持有效健康证，其他福利待遇好

招聘前台接待2名，做六休一，基础工资4600+全勤奖100+提成。另有餐补，综合薪资4700-6000，包住

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

工作内容： ·门店日常运营管理，活动策划执行； ·门店人事安排，绩效考评，团队氛围建设； ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求： ·擅长策略落地，乐观积极，有责任心； ·本科以上学历，热爱中国茶，有相关知识基础； ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础 4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日 薪资待遇： 综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。 工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！

酒店前台招聘 熟悉电脑操作，能适应轮班制。形象气质佳，面容整洁、五官端正，保持微笑，亲和力强；着装整洁得体，符合酒店服务行业形象。同时要热情开朗、沟通能力强。主要负责为宾客办理入住、退房手续，接听电话，解答宾客咨询。有相关经验者优先，为人正直，擅长接人待物，具有处理各种事情的能力，服从分配。薪资面议。

有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。 2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。 3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。 4.负责日常前台信息录入及预订管理。 5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验者优先。 2.形象良好，气质佳。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

上海市青浦区招电焊焊工一个，小工一个，焊一个棚子，两个人，有闲人两个的联系，要两个一起的，自带工具工价美丽，活在松江区，明天能来的，联系，看清楚在打

上海市松江区招门窗小工1名，220一天，9个小时，不管饭，活简单，是个人就能干，日结。

上海市松江区招腻子/大白/墙漆

上海市松江招油漆工要求水平好，350一天，9小时。要求高，能吃苦耐劳。

️长白班男女不限 ️包吃工作餐可以预支工资 员工️️/小时 员工️️/小时 【上海长白班小零食】 【上海️️岁长白班】 招聘要求:女工18～️️周岁以下，男工45周岁以下，员工工资️️/小时，包吃两餐工作，餐吃饭两餐一共，夜班补贴20一晚，夜班有工作餐 主要工作内容：包装、秤重、摆盘，必须要会看电子秤，提供住宿4-6人间，300元每人一个月，水电平摊，，入职后免费办理健康证，次月25号发到工资

酒店高管 ，专科及以上学历，45岁以下，具有3 - 5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程，具备卓越的领导力、战略规划能力及市场洞察力，能有效提升酒店业绩与品牌影响力，有昆明及省外酒店工作经验者优先 薪资福利:面议 工作地址:临翔区

招聘：前厅经理 薪资：1950元以上/月 3年以上餐饮前厅管理经验，具备团队管理和问题解决能力，沟通协调能力强，熟悉酒楼服务流程。

前厅副理 40周岁以下，有经验优先 薪资福利:5000-5500元/月 请在工作日正常上班时间致电联系

招聘岗位： 1.大堂经理，懂得管理 2.主厨，擅长各种菜品 3.营养师，擅长面点、各种家常菜 要求：年龄45岁以内，身体健康，无传染性疾病，工作效率高，有自己的特色手法 薪资：面议 电话：（同） 地点:唐山市高新区大陆阳光

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

招聘：1.店长一名，主要负责食堂档口管理和烧菜+洗菜切配,薪资6000+提成+不定期奖励 2.店长助理一名，主要负责协助店长档口管理和烧菜+洗菜切菜，薪资4000-4500+提成+不定期奖励 地点：上海 优点：免费带教，手把手培训，包吃住，有意向者联系

岗位职责： 1、负责客房的日常打扫和清洁工作； 2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。 任职资格： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务； 2、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境； 3、具备责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。

铺床收床套，被子，打扫卫生

1.5年以上新零售、餐饮或电商行业经验，有 线上茶饮+超市双业务运营或创业经历者优先。 2.精通外卖平台规则与私域运营逻辑，具备供应链管理、数据分析与团队领导能力。 3.具备敏锐的市场洞察力、创新思维与商业嗅觉，能快速响应行业变化与用户需求。 4.诚实守信、吃苦耐劳，认同项目理念，愿意长期投入，与项目共同成长。 5.具备良好的沟通谈判能力与资源整合能力，能有效协调内外部关系。

松江老城区聘主管一名，男女不限，有意者联系我

80后湖南人在上海做酒店服务行业 1.专注酒店客房服务，技能培训，职业安置 2.全上海1000多家连锁酒店，500多家星级酒店。 3.长期短期均可，让你职业无忧。 4.尽一己之力让更多人不再被骗，让大家找工作少走弯路。 5.寻找创业致富道路上，志同道合的兄弟姐妹，共同前进。 6.感恩所有的遇见。

连锁茶饮门店运营主管 1、大专及以上学历，3年以上茶饮/餐饮行业经验，有从0 - 1开店及加盟管理经验优先；2、熟悉茶饮门店全流程运营，能独立搭建运营标准、管控成本。1、协助从0 - 1门店建设：协助新茶饮门店的筹备落地，确保门店合规高效开业；2、门店运营管理：统筹门店日常运营（产品制作、服务标准、食品安全），制定营业目标并落地执行，管控成本实现降本增收；3、加盟店陪跑赋能：针对加盟门店提供从开业到稳定运营的陪跑支持。 薪资福利:6000 - 7000元/月。 招工人数:1名 联系邮箱： 工作地址:中电信息港（松江区文松路333弄闲猫咖啡）

工作内容是铺床，收床套，被子，打扫卫生

上海市松江区车墩镇招聘：厨师长一名12000左右擅长管理，擅长海鲜、农家菜、川湘菜。负责人刘电话

岗位要求： 1.具有扎实的厨艺功底，曾在食堂、酒店、餐厅担任厨师长多年，拥有应对各种餐饮场景的实战经验。 2.对烹饪充满激情，将每一次做菜都当作是一次创造奇迹的机会，为食客带来难忘的味觉体验。 3.具备创新精神，定期研发新菜品，让餐厅菜单始终保持新鲜感与吸引力。 4.高度重视健康饮食，熟练运用各类食材，打造美味与健康兼得的佳肴。 5.年龄不超过40岁，具备良好的身体素质与工作活力。 6.拥有卓越的管理能力，能带领厨房团队高效工作，合理控制成本，确保菜品质量稳定。 7.有着严格的卫生标准，无论是厨房操作规范，还是菜品出品，都一尘不染。 薪资待遇： 1.提供极具竞争力的薪资，让你的付出得到丰厚回报。 2.公司提供专业培训与学习机会，助力你不断提升厨艺与管理水平。 3.完善的福利体系，享受节日福利、带薪年假等。