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前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
● 检查员工的仪容仪表,确保符合标准。 ● 安排员工排班,保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训,提高员工服务技能。 营业前准备: ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作: ● 督导服务员的工作,确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉,及时反馈意见。 营业后工作: ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。
酒店前台月薪5500+
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
要求: 1,年龄20-25 2,性格热情,真诚可靠,易沟通,具有服务意识,(e人社牛,更佳) 3,熟悉电脑基础操作,对电竞游戏有所了解(自己会玩,更好) 4,有酒店,网吧,游乐园等此类服务性工作经验,优先。(无工作经验者应届生,也可) 工作时间: 8:00-20:00,20:00-次日08:00。轮班制。四休二,法定节假日三倍薪资,可视情况调休(有夜班,介意者慎入) 工作内容: 1,酒店前台服务工作,办理入/店,续房,线上/线下咨询问答等 2,酒店OTA平台维护,接单,录单,查单,控制房态等 3,前台,客房卫生的基础检查等 4,配合店长工作等 薪资: 试用期:底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后:底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同,保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利: 1,生日蛋糕卡 2,公司定期团建 3,做满一年5天年假 晋升:前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后,希望你是真诚的人,同时遇见真诚的我们。
前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时,包住 6.底薪5000+提成,综合薪资5000-7000
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
前厅主管
餐厅领班
18-35岁,做过中高端餐饮,同岗位1年以上经验。
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件,优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。‌ 经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
酒店前台月结全职
1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1、男女不限,形象好,气质佳,年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力 3、普通话标准流利
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待顾客,办理入住,处理网上订单做好登记,工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训3-5人日结
负责商圈门店奶茶饮品等订单配送 按时送到客户指定位置 工资:日结8+现金补贴1400 招聘人数:3-5人 福利待遇:包住交通补助免费培训 欢迎您的加入
采购工程师3-5年大专及以上国内采购礼品/玩具服饰鞋包食品饮品
工作经验: 1具备优质供应商资源,熟悉国内产业带分布情况 2掌握彩印、写真、印刷等基础工艺知识,有连锁品牌前厅及后厨产品经验者优先 技能要求: 1熟悉市场调研、供应商筛选评估、合同签署及履约过程管理等关键流程 2能熟练使用相关办公及业务软件 3具备数据整理与分析能力 4具备较强的物流规划能力,可依据项目位置及运输距离合理控制物流支出 5执行力强,理解与学习能力突出,具备优秀的供应链统筹与整合水平 岗位职责: 1积极进取,能够适应短期或中长期出差安排(根据项目及工厂需求) 2沟通协调能力良好,负责对接外协工厂在生产、质量、包装、售后及交付进度等方面的协作 3工作认真踏实,诚实守信,能适应一定的工作强度与压力
广告安装
三块A级防火膜弄脏了需更换(995x2894=1,1000x3370=1, 1629x2197=1, (注,A膜是现场卡条的)装修公司,找专业A膜安装师傅,非专业勿扰!报价离谱勿扰!
产品专员/助理经验不限本科及以上C端产品商业产品
岗位背景 当前部门人力有限,需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线,涉及大量事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升运营效率并加强人才储备,现计划招聘实习生协助处理日常事务,同步培养对各业务模块的认知与理解能力。 岗位职责 1.协助归集与整理设备采购及招标相关文件,跟踪流程进展; 2.协助广告投放项目中与客户及供应商的对接,汇总合同、素材及排期信息; 3.协助出口销售相关的数据存档、资料准备及物流动态追踪等事务; 4.负责会议纪要记录、基础文案撰写、表格数据处理等日常行政支持工作; 5.参与跨团队沟通与协调,逐步掌握业务流程与关键环节。 能力要求 •具备较强的逻辑思维,能快速把握任务重点并拆解执行步骤; •工作有条理,能够同时推进多项任务并保证准确性; •具备结果导向意识,能在指导下推动事项落地并完成闭环; •学习能力强,责任心强,乐于主动参与工作并积累实践经验; •英语能力良好,可处理英文邮件、阅读外贸文档,具备一定写作能力者更佳; •熟悉Office办公软件操作(Word、Excel、PowerPoint)。 优先条件(非必要) •商务英语、市场营销、国际贸易、广告、管理等相关专业在读; •有实习经历者优先考虑,尤其在采购、媒体、外贸类岗位有过实践者。
Android3-5年本科及以上架构经验团队管理经验架构设计/优化Android客户端产品研发研发流程优化多线程编程能力计算机/软件工程相关专业
岗位职责 1、负责移动端跨平台能力的优化、功能模块规划及业务功能开发 2、参与核心技术难题的攻关与解决方案落地 3、主导App研发全流程中的需求分析、系统设计、代码实现及问题排查,确保项目高质量交付 4、主动对接业务需求方,高效响应需求调整并快速推进实施 任职要求 1、掌握Flutter框架机制及相关接口调用,可独立完成移动应用开发任务 2、熟练运用Dart语言以及各类UI控件进行界面构建 3、深入理解Android原生开发(Kotlin/Java),了解Jetpack常用组件,掌握UI自定义、性能调优、多线程处理、进程间通信等关键技术 4、具备较强的沟通协调能力,能与多职能团队高效协作 5、热爱移动端技术领域,持续追踪行业新技术与发展趋势 6、逻辑清楚、态度积极、工作细致、具备良好的团队协作意识和沟通表达能力
贵州江畔水云间高薪招聘前厅经理1名,联系电话赵总
酒店经理1-2人
江畔水云间高薪招聘前厅经理1名,联系电话赵总
贵州
12月27日 08:09拨打电话
私人管家
1.5-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结
三亚本地si人会所缺管理,薪资1.5-1.8w 要求:40岁以下,男女不限,懂礼貌,穿衣整洁,说话流利,讲究个人卫生,有管理经验者优先。 工作:工作8小时,加班另计加班费,安排老板们的日常饭局,包吃包住。
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准 标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。 ​ 现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。 ​ 服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。 ​ 合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
我们公司福利好待遇高期待你的加入,如果还有其他疑问可以详细咨询
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
厨师长
岗位职责: 主要负责上海本帮菜品的烹饪和制作,熟练掌握上海本帮菜品的制作技巧, 了解本帮菜的口味特点;例如:具有本帮菜代表性的; 油爆虾、糖醋小排、本帮熏鱼、八宝辣酱等 工作地点: 上海市徐汇区 要求: 1、服从调剂安排,独立制作完成菜系,身体健康,脑筋活路,30-55周岁; 2、懂烹饪知识和烹饪技术,改良烹饪方法,合理搭配菜品,擅长本帮菜,精通本帮菜; 3、根据季节变化和顾客需求,能研发新品,并制定菜单; 4、负责厨房日常卫生,成本控制; 5、按时完成上级领导的指定任务,有厨师的职业道德; 6、热爱烹饪事业,致力于为顾客提供美味佳肴,能够承受一定的工作压力; 年龄要求:30-55岁职能类别:行政主厨/厨师长关键字:本帮菜烹饪烹饪方法烹饪技术成本控制
餐饮实习生管理老师
餐饮主管
餐饮酒店行业管理经验优先
客房服务员月薪4000-6000
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
打扫客房卫生,计件
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
厨师长
6~上海徐汇区市区央企食堂,招聘早点主管,150人多点,要求技术过关,有面点照片,甲方要看,工资9000元到9500。 电话
上海 徐汇区
12月22日 08:00拨打电话
客房服务员月结全职
上海漕河泾中心城际酒店 招聘 客房数名 (有华住经验优先,职级可谈) 工作地点:上海市徐汇区漕宝路509号,上班氛围好,法定节假日三倍,缴纳五险,欢迎推荐,自荐! 蔡女士:
完成每日每月大众点评指标,现场带伙伴一起做服务,巡查顾客用餐满意度
面议
餐厅领班月结全职
招聘有能力和上进心的领班及主管
餐饮主管
蒸箱主管 过年不回家,满一年有带薪年假 薪资福利:9000 - 10000,包吃包住,月休4天 工作地址:上海市区徐汇区
上海 徐汇区
12月26日 07:04拨打电话
厨师长月结
上海徐汇区市区央企食堂,招聘早点主管,150人多点,要求技术过关,有面点照片,甲方要看,工资9000元到9500。 电话丁厨
上海 徐汇区
12月20日 10:22拨打电话
餐厅领班月结全职
餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控,其要求需结合餐饮行业特性,具体如下: 负责餐厅日常运营,包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等,确保服务顺畅。 •管理前厅团队(服务员、收银员等),包括排班、培训、绩效考核,提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量,协调前后台衔接,保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动,协助完成营收指标,监控成本(如物料消耗、人力成本)。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验,2年以上同岗位或领班管理经验,熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识,能快速处理顾客投诉,化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧,能调动员工积极性,维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范(如食品安全法、消防要求),确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强,能高效对接顾客、员工及上级,语言表达清晰。 •抗压能力突出,能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力,应对突发情况(如设备故障、顾客突发状况)。 •注重细节,对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。
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鱼泡直聘为工人提供徐汇区急招酒店大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘徐汇酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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