● 检查员工的仪容仪表，确保符合标准。 ● 安排员工排班，保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训，提高员工服务技能。 营业前准备： ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作： ● 督导服务员的工作，确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉，及时反馈意见。 营业后工作： ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时，包住 6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000

招酒店前台

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 3、普通话标准流利

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

负责商圈门店奶茶饮品等订单配送 按时送到客户指定位置 工资：日结8+现金补贴1400 招聘人数：3-5人 福利待遇：包住交通补助免费培训 欢迎您的加入

工作经验： 1具备优质供应商资源，熟悉国内产业带分布情况 2掌握彩印、写真、印刷等基础工艺知识，有连锁品牌前厅及后厨产品经验者优先 技能要求： 1熟悉市场调研、供应商筛选评估、合同签署及履约过程管理等关键流程 2能熟练使用相关办公及业务软件 3具备数据整理与分析能力 4具备较强的物流规划能力，可依据项目位置及运输距离合理控制物流支出 5执行力强，理解与学习能力突出，具备优秀的供应链统筹与整合水平 岗位职责： 1积极进取，能够适应短期或中长期出差安排（根据项目及工厂需求） 2沟通协调能力良好，负责对接外协工厂在生产、质量、包装、售后及交付进度等方面的协作 3工作认真踏实，诚实守信，能适应一定的工作强度与压力

三块A级防火膜弄脏了需更换（995x2894=1，1000x3370=1， 1629x2197=1， （注，A膜是现场卡条的）装修公司，找专业A膜安装师傅，非专业勿扰！报价离谱勿扰！

岗位背景 当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及大量事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升运营效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，同步培养对各业务模块的认知与理解能力。 岗位职责 1.协助归集与整理设备采购及招标相关文件，跟踪流程进展； 2.协助广告投放项目中与客户及供应商的对接，汇总合同、素材及排期信息； 3.协助出口销售相关的数据存档、资料准备及物流动态追踪等事务； 4.负责会议纪要记录、基础文案撰写、表格数据处理等日常行政支持工作； 5.参与跨团队沟通与协调，逐步掌握业务流程与关键环节。 能力要求 •具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤； •工作有条理，能够同时推进多项任务并保证准确性； •具备结果导向意识，能在指导下推动事项落地并完成闭环； •学习能力强，责任心强，乐于主动参与工作并积累实践经验； •英语能力良好，可处理英文邮件、阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳； •熟悉Office办公软件操作（Word、Excel、PowerPoint）。 优先条件（非必要） •商务英语、市场营销、国际贸易、广告、管理等相关专业在读； •有实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体、外贸类岗位有过实践者。

岗位职责 1、负责移动端跨平台能力的优化、功能模块规划及业务功能开发 2、参与核心技术难题的攻关与解决方案落地 3、主导App研发全流程中的需求分析、系统设计、代码实现及问题排查，确保项目高质量交付 4、主动对接业务需求方，高效响应需求调整并快速推进实施 任职要求 1、掌握Flutter框架机制及相关接口调用，可独立完成移动应用开发任务 2、熟练运用Dart语言以及各类UI控件进行界面构建 3、深入理解Android原生开发（Kotlin/Java），了解Jetpack常用组件，掌握UI自定义、性能调优、多线程处理、进程间通信等关键技术 4、具备较强的沟通协调能力，能与多职能团队高效协作 5、热爱移动端技术领域，持续追踪行业新技术与发展趋势 6、逻辑清楚、态度积极、工作细致、具备良好的团队协作意识和沟通表达能力

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

岗位职责： 主要负责上海本帮菜品的烹饪和制作，熟练掌握上海本帮菜品的制作技巧， 了解本帮菜的口味特点；例如：具有本帮菜代表性的； 油爆虾、糖醋小排、本帮熏鱼、八宝辣酱等 工作地点： 上海市徐汇区 要求： 1、服从调剂安排，独立制作完成菜系，身体健康，脑筋活路，30-55周岁； 2、懂烹饪知识和烹饪技术，改良烹饪方法，合理搭配菜品，擅长本帮菜，精通本帮菜; 3、根据季节变化和顾客需求，能研发新品，并制定菜单； 4、负责厨房日常卫生，成本控制； 5、按时完成上级领导的指定任务，有厨师的职业道德； 6、热爱烹饪事业，致力于为顾客提供美味佳肴，能够承受一定的工作压力； 年龄要求：30-55岁职能类别：行政主厨/厨师长关键字：本帮菜烹饪烹饪方法烹饪技术成本控制

餐饮酒店行业管理经验优先

打扫客房卫生，计件

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

6～上海徐汇区市区央企食堂，招聘早点主管，150人多点，要求技术过关，有面点照片，甲方要看，工资9000元到9500。 电话

上海漕河泾中心城际酒店 招聘 客房数名 （有华住经验优先，职级可谈） 工作地点：上海市徐汇区漕宝路509号，上班氛围好，法定节假日三倍，缴纳五险，欢迎推荐，自荐！ 蔡女士：

招聘有能力和上进心的领班及主管

蒸箱主管 过年不回家，满一年有带薪年假 薪资福利:9000 - 10000，包吃包住，月休4天 工作地址:上海市区徐汇区

上海徐汇区市区央企食堂，招聘早点主管，150人多点，要求技术过关，有面点照片，甲方要看，工资9000元到9500。 电话丁厨

餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下： 负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。 •管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。 •抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。 •注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。