岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹包间服务、人员调度及服务质量把控 2. 制定并落实服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，培养团队服务意识与执行力 4. 监控成本与营收数据，协助完成月度经营分析与改进计划 5. 处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与品牌形象 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，具备独立看管包间能力 2. 学习能力强，善于沟通表达，责任心强，能吃苦耐劳 3. 性别不限，形象端正，具备良好服务意识与抗压能力 4.能适应轮班制，服从工作安排，遵守公司各项规章制度 5.包吃包住，月休四天，国家法定节假日享受“上一补二”待遇

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账目清晰、物料合理使用 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领团队完成销售目标，参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助主管开展员工培训、绩效反馈与团队建设，提升服务专业度 5.检查环境卫生、设备运行及安全规范执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，有较强执行力与责任心 4.具备基础团队管理意识，能独立应对现场问题 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

公寓房开荒保洁

1.根据公司安排，给公司开车 2.公司免费提供住宿，公寓式住房 3.月薪11000-15000，上不封顶 4.每天工作8-10小时，弹性工作时间 5.自动挡车型，维护保养公司全包 6.当天来当天安排，日结日结日结 7.包吃，包住，包电

工地招消防电、水电工，工资总包发200每天，年底清掉。吃苦耐劳者来，混子不比联系！

上海市闵行区招指挥/司索工明天需要顶班一天270，活不忙，干完就给钱

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开封陌上季居酒店现招聘酒店店长一名要求有2年以上店长经验，在开封酒店有一定经验，了解开封市场及旅游淡旺季规律。薪资面议，有兴趣的可以电话联系。联系电话:

三亚艾迪逊酒店招聘万豪夜班管事主管Stewarding包工作餐

汉庭酒店招聘值班经理1名有经验者优先联系电话:欢迎自荐或推荐

青岛金沙滩希尔顿酒店招聘洲际管事外包工包工作餐

宾客服务经理1、有1-3年同岗位酒店前厅管理经验，熟悉星级酒店服务流程；2、身高：175cm以上，165cm以上3、沟通应变能力强，有责任心、服务意识佳；4、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。1、统筹前厅日常运营管理，把控酒店对客服务标准；2、负责宾客接待、客诉处理、VIP服务跟进，维护良好宾客关系；3、监督前厅服务流程，协助团队培训与日常管理，提升整体服务品质。薪资福利:5K包吃包住、宿舍环境舒适、月休+法定节假日福利、节日福利、员工团建、生日福利、正规排班、晋升通道透明、万达体系稳定平台。工作地址:银川市西夏区镇北堡贺兰山万达美华酒店

岗位职责： 1。确保客房的日常清洁和维护工作达到酒店标准。 2。及时更换客房内的床上用品和洗漱用品，确保产品的质量和卫生。 3。检查客房内的设施设备是否完好，及时补充客用品并进行适当的分类管理。 4。维护客房环境，确保环境整洁，舒适。 5。及时响应客人需求，执行服务指令，并有效地与客人沟通。 任职要求： 1。具备良好的职业素养和服务意识，能够独立完成客房服务工作。 2。注重细节，有良好的组织和分类能力。 3。能够遵守工作流程和标准，确保服务质量。4。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客人和同事沟通。 5。能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 员工福利 交通补助 通讯补贴 餐补 带薪年假 定期体检 五险一金

招聘客房阿姨，保底4500 每天保底十间三个阿姨做六休一，64间客房。超出保底每间10-13退房，8-10续房 包住不包吃 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及客用品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、踏实肯干 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.服从管理，团队协作意识强，注重细节与职业形象 5.有酒店客房服务经验者优先

闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

整理房间，打扫卫生

岗位职责： 1。办理入住与退房：为客人办理登记，开房卡，续住，结账等手续这是核心工作 2。提供咨询服务：热情解答客人关于酒店设施，周边景点，交通等问题。 3。电话与留言：接听前台，进行转接和留言服务 4。处理投诉与问题：协助客人解决入住期间遇到的各种问题，无法处理的及时上报。 5。系统与账务管理：管理客房预订系统，处理日常交接班财务，确保准确无误。 6。目前做一休一，二十四小时一班制。任职要求： 1。外表形象要好：160cm以上。170以上。着装得体。 2。语言能力：普通话必须标准流利。英语口语加分项 3。技能要求：熟练掌握使用办公软件(word,Excel)和酒店管理系统。 4。个人素质：需要有良好的服务意识，具有良好的沟通 协调以及应变能力，工作细致，责任心强。

工作轻松事情少，做四休二 一天白班 三天夜班 是坐班 不用长时间站立 夜班没客人了可以睡觉 提供住宿 法定节假日加200 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息，处理客房预订、及简单投诉协调，完成每日营收报表与交接班记录 ，维护前台区域整洁 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 具备基本电脑操作能力 5.能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力； 5、年龄35岁以下。

闵行区莘庄地铁站店（际庭酒店）[烟花]招聘前台收银：1名（18-33）转正底薪5000元，有经验优先；工作地点：上海市闵行区莘浜路69号欢迎推荐，自荐！电话：（）

上晚班8点到8点

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有服务意识，注重细节，认同企业文化，愿长期稳定发展

有经验者优秀

中餐厅主管