一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

招聘服务员若干名，能吃苦耐劳，品行端正会点菜，包吃包住月休2天，好相处，江湖勿扰，工资5千起有意者打电话

一、基本条件 年龄：20–40岁。 学历：初中及以上。 健康：持有效健康证。 证件：无犯罪记录，身份信息合法有效。 二、能力与素质 语言：普通话标准流利，口齿清晰。 礼仪：掌握规范接待礼仪（微笑、问候、指引手势、鞠躬）；着装整洁。 服务意识：主动热情，观察力强，能预判需求；耐心倾听。 沟通应变：表达清晰、反应灵活。 团队协作：配合后厨、收银等岗位。 责任心：工作细致，守时守信；爱护公物，维护环境卫生与企业形象。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理并补充餐具、纸巾等物料 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及无经验者带薪培训

眼里有活 干活麻利

岗位职责： 1. 负责咖啡店日常迎宾、点单、出品与上餐服务，确保顾客体验流畅愉悦 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 3. 保持吧台、用餐区及卫生区域整洁有序，落实食品安全与清洁标准 4. 主动了解产品信息，为顾客提供专业饮品推荐与基础咖啡知识解答 5. 协同团队完成备料、补货、设备基础维护等运营支持工作

酒吧找服务员，销售员，负责酒吧的客户接待，服务，酒吧内的卫生清洁，有高提成有奖金有提成，底薪加提成加奖金，老板好，环境好，希望应聘者性格积极开朗，热情大方品德好

岗位职责： 1.负责台球俱乐部顾客接待、引导入座及点单服务 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账与票据开具 3.保持球房、休息区及卫生间的整洁有序，及时补充耗材 4. 协助维护台球设备基础状态，发现异常及时上报 5. 主动响应顾客需求，提供友好、专业的服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮、娱乐或服务业经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制（含晚班及节假日） 4.热爱服务行业，具备团队协作意识和抗压能力 5.遵守公司规章制度，认同纳胜台球俱乐部年轻活力的品牌文化

【岗位职责】 *负责KTV店内服务工作，协助顾客点歌、送餐等 【职位要求】 *身高153cm以上，年龄18-35周岁 *无需经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 【薪资福利】 *日结三百，保底10K-12K+提成，综合薪资15K以上 *月收入可达1.5W以上，上不封顶 *包吃住，公寓宿舍拎包入住，提供单人间、双人间 *配备空调、WiFi、洗衣机、热水器 *入职可接送或报销车费 *，可连休 原标题：《ktv服务员》

主要负责刷卡和发放饮料。

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一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

主管经理 熟悉宾馆日常运营，前台业务熟练 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名

酒店经理招工人数:1名。

岗位名称：酒店餐厅经理；咖啡厅领班；酒店大堂经理。 岗位要求：1. 执行餐饮部经营管理指令；2. 负责制定业务计划并组织协调部门工作；3. 激发员工士气，提升管理及业务素养。 薪资待遇：薪资6K-7K，五险一金，大小休，节日福利，包吃住。

金凯泰酒店 月底盛大开业 现面向社会诚聘英才： 前厅主管 1名 前台收银 5名 薪资待遇优厚，优于同行， 平台新、机会多、晋升空间大！ 有意者请联系： 边经理 期待优秀的你加入，共创辉煌！ 地址：离石昶宁大厦17层

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前厅部工作地址:上海市闵行区梅陇镇11:00~15:0093元(含平台补贴13元)

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作

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上海市闵行区川菜馆 招聘炒菜师傅2名要求基本功要好＇人品好人踏实就行，工资7000一8000。 服务员2名 捣江湖的不要 包吃包住＇联系电话

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