
餐厅领班月结全职
餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控,其要求需结合餐饮行业特性,具体如下:
负责餐厅日常运营,包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等,确保服务顺畅。
•管理前厅团队(服务员、收银员等),包括排班、培训、绩效考核,提升团队服务能力。
•配合后厨把控出餐速度与质量,协调前后台衔接,保障顾客用餐体验。
•执行门店营销活动,协助完成营收指标,监控成本(如物料消耗、人力成本)。
二、经验与能力要求
•要求3-5年以上餐饮行业工作经验,2年以上同岗位或领班管理经验,熟悉餐饮服务流程。
•具备较强的客户服务意识,能快速处理顾客投诉,化解矛盾。
•掌握基本的团队管理技巧,能调动员工积极性,维持团队稳定性。
•了解餐饮卫生、安全规范(如食品安全法、消防要求),确保门店合规运营。
三、个人素质要求
•沟通能力强,能高效对接顾客、员工及上级,语言表达清晰。
•抗压能力突出,能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。
•具备一定的应急处理能力,应对突发情况(如设备故障、顾客突发状况)。
•注重细节,对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
管理餐厅的所有日常运营管理
1.开业/闭店管理:确保餐厅按时、按标准开业和闭店,检查设施设备、环境卫生、物料准备等。
2.营运监督:监督整个用餐区域的运营流程,确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。
3.高峰期协调:在用餐高峰时段,亲自协调资源,应对突发状况,确保服务质量和速度。
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐厅领班
职位详情
餐饮领班
个体餐饮店经验
接受无餐饮前厅经理/领班经验
加盟店经验
直营店经验
卫生管理
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工作内容
-负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
一监督和提升员工的服务质量和效率
一处理顾客的咨询和投诉,确保顾客满意度
任职要求
-具备良好的沟通和协调能力
一能够有效管理团队,激励员工的工作热情
-对餐饮行业有热情,注重服务细节
餐饮主管
职责:
1.负责餐厅日常运营,落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉,解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求:
1.大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力,能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐饮主管
江西菜前厅经理
薪资:7000+业绩提成
要求:年龄28-40,有3年以上餐饮经验,其中2年以上管理岗位经验
福利:包吃包住,月休4天,连锁品牌发展空间大,宿舍离店近
上海新厂/现缺6个打包工/300一天/可预支包吃住
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
高薪资】350元一天,月结可预支、人走账清
高奖金】留任奖金5000
【高福利】包吃包住,外地过来
300-320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,18岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
工作地点实在安徽省芜湖市
上海闵行区卫生间更挽铸铁下水管,挽成PVC下水管,二根立管一根横管
水管下水道管1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅技术好
卫生间更挽铸铁下水管,挽成PVC下水管,二根立管一根横管
品牌项目主管(道具)
2-2.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上企业内部技术项目管理
工作内容:
1、掌握品牌方项目运作模式,统筹项目方案设计、预算编制等环节的组织与审核,确保项目顺利落地;或具备5年以上设计公司主导项目的实战经历;
2、全面负责项目管理执行工作,监督工程实施进度与深化设计推进,把控各阶段关键节点,聚焦质量、成本及售后保障,确保项目高效有序开展;
3、持续优化制作流程与售后服务体系,复核项目合同条款,主导项目运营过程中的生产成本与费用管控;
4、预判项目执行与制作中的潜在难点,开展专项研究并提出应对策略;识别项目管理流程中的短板,提出改进方案(如节省人力/资源/时间),提升整体管理效能;
5、协调处理项目相关的内外部沟通事务,严格监管核心工艺与品质标准,响应客户投诉,及时向上级反馈问题并提供解决方案;
6、整理归档项目全过程资料,汇总分析成本及其他管理数据,提炼项目经验形成案例培训材料,供公司职能部门共享使用,并策划、组织本部门业务培训活动;
7、维护现有客户关系,定期开展客户回访,响应客户需求,按时向公司汇报项目进展与异常情况;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备8年以上高端奢侈品牌(化妆品&珠宝)展示道具项目管理经验,其中至少3年服务于涉外高端品牌项目;
2、本科及以上学历,管理学、项目管理等相关专业背景;
3、熟悉公司产品及相关业务知识,具有商业展示、道具制作或项目管理行业经验,精通中英文书面与口语表达,英语六级以上水平;
4、擅长成本与质量管控,具备出色的沟通协调、合同谈判及签约能力,拥有良好的决策判断力与计划组织能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:装修装饰·建筑设计·家具/家居
直接过来开车就行有食堂、宿舍包吃包住宿0费用入职每天结算
1-1.1万元/月
C1包住包吃3-5人日结全市配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车自带运输面包车自带4.2米及以下货车自带4.2米以上货车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
要求:年龄21-59周岁,男女不限,有c1照,身体健康。福利:包吃包住,车子保险、保养、保修、维修全部不用操心,公司出车,你出人,您缺工作,问问不要钱,入职无费用,留个联系方式
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
大堂经理1-2人月结
【盛之仁酒店 诚聘精英】
本店因经营发展需要,现诚意招聘以下岗位,薪资优厚,待遇从优,期待志同道合的你加入!
✅ 厨师 1名
▫薪资待遇:7000-10000元/月
▫任职要求:年龄30-50岁,;有扎实的烹饪功底,擅长各类菜品烹制,精通鱼类特色菜品制作,有拿手招牌菜优先;责任心强,出品稳定,有酒店后厨工作经验者优先。
✅ 大堂经理 1名
▫薪资待遇:面谈
▫任职要求:年龄30-40岁,男女不限;有酒店/餐饮行业领班相关工作经验,懂前厅管理、人员统筹、客情处理;沟通能力强,做事干练有责任心,执行力强,能带动团队。
酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村
联系电话:
餐饮收银厨师长
❷另外上海闵行招聘
⒈餐饮经理(社区食堂)
工资10000∽12000
⒉收银(4500-5500)
⒊面点师,工资7000∽8000
⒋厨师,工资7000-9000
⒌切配,工资4500-5500
⒍特色档口师傅(面浇头,米线)7000-8000
⒎蒸箱师傅 5500-6500
⒏厨师长 10000-12000
⒐洗碗:4000-4500
⚠工作地址:上海市闵行区
电话联系☎:
餐厅领班月结
招聘
服务员多名:6000起生熟均可
前厅领班多名:7000起
★工作地点:上海闵行区沪星路
★福利待遇:包吃包住,做六休一,宿舍近(一分钟)有专人培训,晋升空间大
★联系人:黄店
厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结
上海品牌连锁中式自选快餐因公司发展需要招聘以下人员,工作地点根据情况而定
联系时间段12:30以后
洗碗顶班工期10天,上午8-12点每天4小时,店里不忙活儿轻松,25-30元每小时
厨师长3名工资8000-9000元,
厨师2名工资7300-7800元,
切配2名工资5000-5500元,
洗碗3名4600-5000元,
福利待遇一个月休息3天,包吃3顿饭,包住,不住宿舍有补贴,有生日礼物,毛利奖,年终奖,年假,公司团建,还有丰厚的伯乐机制奖励
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。
前厅服务员接客翻台,补酒水
厨师长
面点主管(需会一点广式面点)
薪资:8000-8500
上班时间:4点-13点30
面点小工
薪资:4500-5000
上班时间:4点-13点30
大锅菜厨师
薪资:7500-8000
上班时间:7点-18点30
切配主管
薪资:7000-8000
上班时间:7点-18点30
联系方式:徐
以上岗位:需无犯罪记录,上海健康证,包吃包住
工作地址:上海市闵行区东川路2965号
酒店前台。
面议
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
熟悉电脑操作,能适应轮班制。形象气质佳,面容整洁、五官端正,保持微笑,亲和力强;着装整洁得体,符合酒店服务行业形象。同时要热情开朗、沟通能力强。主要负责为宾客办理入住、退房手续,接听电话,解答宾客咨询。有相关经验者优先,为人正直,擅长接人待物,具有处理各种事情的能力,服从分配。薪资面议。
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。
·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。
·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。
·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
栏目概述
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