大明山小木屋酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

每间房净利润1500-2000

前台收银: 工资底薪5100，上班时间7到8个小时，全程坐班，月休4天，带薪年假15天到20天，目前名额有限，当天面试，当天安排上班和住宿

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，能适应轮班制工作

酒店招聘两位员工，一名前台，一名打扫客房，工资面谈

酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作

寻找小型钩机进行作业，作业地点在双龙，附近有相关机械的人员可联系。

招帮厨一名，面馆干过优先，薪资面议

企业消防员1.身体条件：，18至26周岁（退役军人、体能优秀或具消防从业经验者可放宽至28周岁），身高160cm以上，，无纹身染发，无传染性及精神类疾病。隐瞒病史者一经查实取消招录资格。2.政治条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信良好，须提供无犯罪记录证明。3.职业素养：热爱消防事业，心理素质良好，能适应集中管理、战备值守，服从统一调配。4.学历条件：专科及以上学历，专业不限，接受应届毕业生及在校实习生；退伍军人或具消防从业经验者可放宽学历。1.负责服务区域日常消防安全巡查、隐患排查治理及安全台账建立。2.负责消防设施、灭火器材及应急疏散设施的检查维护，保障完好有效。3.开展消防安全宣传、技能培训及实战化应急演练。4.参与初期火灾扑救、应急抢险、人员疏散等应急处置工作。5.遵守队伍管理制度，落实战备值守要求，服从统一调度，完成执勤任务。6.完成公司及上级交办的其他工作。薪资福利:1.薪资：试用期内月综合薪资3000至4000元，试用期1至3个月，表现优异者可提前转正；转正后月综合薪资4500至7000元，另享专项补贴，全年综合年薪6至9万元。2.福利保障：依法参加社会保险，投保意外伤害商业险，发放节日福利；实行工龄增资与绩效调薪。3.晋升渠道：表现优秀者可竞聘班组管理、现场管理等管理岗位，管理岗薪酬单独核定。4.后勤保障：免费提供食宿，配发制式服装及劳保防护用品。招工人数:30名工作地址:试用期服从项目调剂；转正后结合户籍所在地、个人意愿及岗位空缺情况就近定岗。

下午太行路招聘小工2名，1点上班，工作4个半小时，薪资日结70元。

安康市有弱电项目，需要前期做管布线的大师傅多名，要求会看图、会做铁管布点位，后期负责安装监控设备等一套系统。项目现场提供食宿，结算稳定。项目周期约一个月，要求人员能长期工作。技术不熟练者请勿联系，有意者请直接电话沟通，薪资待遇根据能力面议。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

民心汉庭酒店，招聘前台，客房阿姨

招聘1、【行政总厨】1名2、【面点师】2名有意向联系：联系人：（）工作地址：安康市高新区高新大道12号高新医院

招聘：凉菜厨师长薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店中厨房凉菜间的日常运营与管理，确保出品的稳定性和一致性；<br/>2、根据酒店标准及季节变化，研发和更新凉菜品种，制定标准化制作流程和出品规范；<br/>3、严格把控凉菜原材料质量，负责每日食材验收、储存及使用管理，杜绝浪费并控制成本；<br/>4、监督并执行食品安全与卫生标准，落实凉菜间消毒、温度控制及留样制度，确保符合酒店及监管部门要求；<br/>5、合理调配凉菜班组人员工作，组织技能培训与考核，提升团队出品水平及工作效率；<br/>6、负责凉菜出品的摆盘艺术与口味调整，兼顾本地特色与星级酒店品质，提升顾客满意度；<br/>7、协助行政总厨完成菜单设计、宴会凉菜方案及大型活动的食品供应任务；<br/>8、定期检查维护凉菜间设备设施，及时报修并确保安全操作；<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，5-8年工作经验，年龄不限；<br/>2、精通各类凉菜、卤水、刺身、沙拉等的制作工艺，具备扎实的刀工和调味功底；<br/>3、熟悉食品安全法规及凉菜间操作规范，有良好的卫生习惯和风险防控意识；<br/>4、具备一定的厨房管理能力或潜力，能有效组织、协调和激励班组人员；<br/>5、热爱餐饮行业，对菜品创新有热情，能根据本地口味和酒店定位灵活调整产品；<br/>6、责任心强，抗压能力好，能适应酒店行业的工作节奏和排班安排。

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

主要负责开房退房，客人接待

前台接待1.年龄18-32周岁，形象气质佳，待人热情有礼貌；2.工作有责任心，具备良好沟通表达能力；3.能够接受轮班倒班，服从酒店排班安排，有相关前台工作经验者优先。1.负责到店客人接待，办理入住、退房登记手续；2.做好客房预订登记，耐心解答客人咨询；3.及时响应、妥善处理客人需求；4.完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:月薪2800-3000元，酒店提供员工福利，享有相应调休。招工人数:2名同工作地址:岚皋县城关镇河滨大道12号

1 年龄25-45岁，1年以上火锅/餐饮门店店长管理经验，有鱼火锅门店经验者优先。 2 熟悉餐饮全流程运营，懂前厅服务、成本把控及人员管理。 3 具备较强沟通能力、执行力、抗压能力，处事灵活，善于处理突发问题。 4 认同门店经营理念，责任心强，吃苦耐劳，能配合餐饮排班及节假日在岗。 5 品行端正，有良好服务意识与职业素养，无不良从业记录

招聘酒店前台收银员，工资面议，联系电话

工作内容：前台接待，办理入住退房。 要求：形象得体、沟通顺畅、细心负责，只要有前台相关经验！ 福利拉满：月薪3.5k-5k 包食宿，三班倒，团队氛围好无内卷，同事都是神仙伙伴儿。

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系