招聘：前台一名工作内容:负责给客人办理入住/退房工作时间:上一休一

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

大同平城区招酒店前台

1、正确掌握当日预定的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。 2、热情接待客人，办理各种电脑登记。 3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量。 5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序。 6、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长。7、处理好退款，付款及帐户转移。 8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 10、保持记录所有房间的最新帐目; 11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。 13、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。 14、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。 15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 16、认真及时地完成上级委派的其它工作。

招聘主管，工资3000—5000，电话

作为餐厅前场的基层管理人员，负责店铺的日常运营、团队督导与服务质量把控。例如员工的考勤培训，餐前、餐中、餐后的服务把控，可处理好突发状况。薪资4000+，有经验者工资面议

电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

下午需要三至四人进行苹果采摘工作，提供接送服务。有意者可报名。

临汾市尧都区招电焊

绿化施工领班 岗位职责: 1.负责绿化施工项目的现场组织与管理工作2.指导施工人员按规范进行种植、养护等作业3.监督施工进度与质量，确保项目顺利实施 任职要求: 1.熟悉园林绿化施工流程及技术标准2.具备较强的现场协调与团队管理能力3.能适应户外作业环境，责任心强

临汾市尧都区招抹楼道台阶灰。

明天开始，头茬辣椒成熟，需要大量人工进行一次性采摘。工作地点位于赵城镇永乐丁口饭店靠南100米路西。有意者可报名。

会所总经理是会所运营管理的核心人物，其岗位职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设等多个方面，具体如下： 1. 战略规划与目标制定 制定会所的长期发展战略和短期经营目标，明确会所的市场定位和服务特色。 分析市场趋势和竞争态势，提出针对性的经营策略，确保会所的可持续发展。 2. 运营管理 全面负责会所的日常运营管理，确保各部门工作的高效协同。 监督服务质量、餐饮出品、活动策划等关键环节，提升客户满意度。 制定并执行成本控制方案，优化资源配置，实现会所的盈利目标。 3. 资源协调与拓展 协调会所内部各部门之间的资源分配，确保各项工作顺利开展。 拓展外部资源，与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系。 负责会所的对外宣传和品牌推广，提升会所的知名度和影响力。 4. 团队建设与人才管理 负责会所管理团队的建设和培养，选拔、任用和激励优秀人才。 组织员工培训和绩效考核，提升团队整体素质和服务水平。 营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力。 5. 合规与风险管理 确保会所的经营活动符合国家法律法规和相关政策要求。 建立健全会所的风险管理体系，防范和应对各种潜在风险。 处理会所的突发事件和客户投诉，维护会所的良好形象。 6. 客户关系维护 建立和维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求。 策划和组织各类客户活动，提高客户忠诚度。 会所总经理需要具备较强的领导能力、沟通能力、决策能力和市场洞察力，能够有效地整合资源，推动会所的持续发展。具体岗位职责可能因会所的规模、类型和经营理念而有所不同。

前台经理薪资福利:面议招工人数:1名福利待遇优厚，期待有志之士加入工作地址:景泰县北城兴百顺大酒店三楼办公室

招聘：服务经理:1名过节三薪，带薪年假，节日福利，包吃住，宿舍在店里环境好，期待你的加入。联系电话：欢迎推荐

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

台州华鸿铂尔曼酒店招聘岗位：礼宾主管/领班（2名）薪资：面议要求:身高176以上｜形象气质佳气｜服务意识强，有二年以上相关工作经验。年龄；20-30岁｜以下福利：五险一金｜双休｜8小时制｜包吃住｜福利优联系电话：

锦玉塘水汇酒店，高薪招聘招聘岗位：前台接待、保洁，保安，厨师，薪资待遇：前台：底薪3500+全勤300+绩效，月4000‑6000（上班时间上12小时休24小时）保洁：固定薪资3500+全勤300+绩效，月3800‑4500，（上班时间上24休24小时）保安：固定薪资3000+全勤300（上班时间上24休24）岗位要求：有经验者优先1.前台：形象端正，会基础电脑操作，善于沟通2. 保洁，保安：踏实肯干，吃苦耐劳福利：包吃、、节日福利、全勤奖，工作环境干净舒适工作地点：锦玉塘水汇酒店联系电话：朱店长欢迎有意向朋友前来咨询，非诚勿扰！

洪洞大酒店招聘凉菜主管一名，酒店福利待遇好，每个月4天休息，节假日休息有补贴，晋升空间大，工资电话详谈，

酒店房嫂年龄30-50岁，身体健康，干活干净麻利，做事认真负责，有工作经验者优先薪资福利:底薪全勤工作地址:仁河同悦南门西侧100米

房嫂临汾各路段民宿找流动房嫂，有经验者优先，年龄45岁左右，干活利索的，上班时间下午1点至9点，工资面议。

【招聘厨师长/头锅师傅】中餐店招头锅厨师长，擅长家常菜、川菜+融合菜，锅气要好！年龄要求：40岁以内薪资：8000+，月公休2天岗位：头锅，统筹后厨出品，把控菜品味道要求：基本功扎实，出菜稳定，会带后厨，干净利落，有中餐店实操经验。有意电话联系：__地址临汾市宾西佳园中餐店

）▼一尊皇牛招聘【4000元/月】，包吃+包住一尊皇牛侯马店现诚聘如下人员：服务主管3名4200元传菜部长2名4200元服务员5名...（联系电话：

酒店房嫂年龄55岁以下，要爱岗敬业，干净利落。拖拉者勿扰。酒店房嫂薪资福利:工资待遇面议

前厅领班前厅领班1名，长期服务员1名45岁以下；前厅保洁1名，55岁以下；厨房洗碗一名，打荷2名，年龄55岁以下薪资福利:工资面议

侯马丽怡酒店招聘客房2人，有经验者可优先录用，无经验者提供一对一培训联系电话：欢迎你的加入[勾引][玫瑰][爱心]

酒店前台薪资福利:管食宿，公休两天，薪资面议

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括