招聘服务员 有工作经验工资可面谈服务员5000左右

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

前厅负责岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

经验者优先

有工作经验者优先

烧烤店领班岗位职责 协助店长全面负责前厅日常运营，落实店内规章制度与服务标准。 组织班前例会，安排员工岗位分工，检查仪容仪表、出勤及纪律。 营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试，确保正常营业。 营业中控场统筹，合理安排带位、点餐、上菜、撤台，提升翻台与服务效率。 监督服务质量，及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。 跟进烤串出餐速度，协调前厅与后厨沟通，保证出品及时准确。 负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。 管控物料消耗，杜绝浪费，做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。 培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。 维护店内秩序、消防安全与设备安全，发现问题及时上报处理。 营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查，做好当日工作总结。

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招聘：店长 薪资：薪资面议 餐饮/酒店管理岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：

招聘：酒店经理（包吃住） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 协调各部门工作，提升整体服务质量与效率。 3. 制定并执行酒店营销策略，提高酒店知名度与业绩。 4. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象。 5. 合理控制成本，确保酒店运营效益。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，酒店管理专业优先。 2. 拥有管理经验者优先。 3. 工作环境良好，对身高有一定要求。 4. 基本工资加岗位补贴3-6k，且有上升空间。 5. 享受包吃住待遇，提供免费培训及晋升空间。

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招聘：副经理薪资：8000-10000/月薪25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控，有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。

招聘：值班经理【包吃住】 薪资：3200-3500元/月 岗位职责 1. 负责酒店大堂日常运营管理，处理突发问题 2. 监督员工服务质量，确保为宾客提供优质体验 3. 协调各部门工作，保障酒店大堂秩序与环境整洁 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、应变及团队协作能力 3. 有酒店大堂管理经验者优先

餐饮领班1、五官端正，身体健康、45岁以下，普通话标准，有1年以上相关工作经验；2、具有较强的服务意识，熟悉餐饮服务流程、摆台、点餐、上菜、收银、员工服务礼仪与流程培训，沟通能力强，待人热情有耐心、做事细致、责任心强，抗压能力好，能适应倒班，有团队意识，执行力强，服从管理。薪资福利:月薪：3600元+提成；四险一金：，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金。带薪休假：带薪月公休4天，在公司连续工作满1年以上，可享受带薪年休假；婚假、丧假、产假等休假，享受工龄工资、法定节假日工资。培训提升：根据公司发展需求，不定期组织培训学习，提升专业技能水平，晋升空间大。团队建设：公司在春节、中秋节等节假日发放员工关怀福利。餐住保障：配备职工餐厅，县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。招工人数:1名邮箱：；携带报名资料：一寸彩照一张、身份证、学历证、技术职称证或技能证件等原件和复印件。工作地址:中宁县石空镇丰安屯文化生态园游客接待中心二楼

前台接待 形象气质佳，普通话标准，沟通良好，能接受轮班。负责入住退房、预订、咨询、收银接待 薪资福利:底薪+提成+全勤 工作地址:明珠路口向南三十米

民宿辅助管家1、年龄55岁以下，初中以上学历，有1年以上客房服务经验，熟悉客房清洁流程和标准。2、身体健康，具备良好的沟通能力和服务意识、耐心、细心、责任心强，有团队合作精神。薪资福利:月薪：2700元+提成；四险一金：（养老、医疗、失业、工伤），主管及以上级别岗位缴纳住房公积金。带薪休假：带薪月公休4天，在公司连续工作满1年以上，可享受带薪年休假；婚假、丧假、产假等休假，享受工龄工资、法定节假日工资。培训提升：根据公司发展需求，不定期组织培训学习，提升专业技能水平，晋升空间大。团队建设：公司在春节、中秋节等节假日发放员工关怀福利。餐住保障：配备职工餐厅，县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。招工人数:1名邮箱：；携带报名资料：一寸彩照一张、身份证、学历证、技术职称证或技能证件等原件和复印件。工作地址:中宁县石空镇丰安屯文化生态园游客接待中心二楼

客房服务员、保洁、收银/出纳 身体健康，服务意识强，有经验优先，无经验可带 薪资福利:月休2天，带薪培训 工作地址:明珠路口向南三十米

前厅接待 有酒店工作经验优先考虑，形象气质佳，亲和力强，能够适应倒班制；有连锁酒店相关经验者优先 薪资福利:工资3400 - 4500元，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资，正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利等，晋升空间大 招工人数:5名 工作地址:中卫鼓楼附近

招聘：客房保洁/客房服务员 电话:职责如下：1.负责酒店客房的日常清洁工作，包括床品更换，清洁卫生间，整理客房等2.确保客房内卫生干净，卫生间设施齐全用品充足，服务态度热情周到职位要求：1.底薪+房间提成+多劳多得噢2.有相关酒店或客房保洁工作经验者优先3.勤奋踏实，工作细心，认真，有良好的服务意识

景宇大酒店急招酒店收银员3名，工资3200以上人员爱岗敬业，人品好，能吃苦耐劳，服从管理。地址：中宁县西街开元景宇大酒店(办公室7楼)电话：

客房服务员吃苦耐劳，细心负责，身体健康；身体健康，服务意识强，有经验优先，无经验可带。负责客房清洁、布草更换、物品补给薪资福利:底薪+全勤；月休2天，带薪培训，月休正常，节日福利生手可教，上岗快，待遇稳定，有意者联系，有经验者优先工作地址:明珠路口向南三十米

前台接待员 形象气质佳，普通话标准，具备大专以上学历，有酒店前台工作经验、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，熟练使用电脑及办公软件，有良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心对待每一位宾客 薪资福利:4000元/月+绩效+年节福利+通勤车+包食宿 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:中卫市沙坡头区迎水镇大漠星河度假区沙漠漫沙酒店

客房清扫员薪资福利:月薪3000元，底薪加提成，五险一金招工人数:2人工作地址:皇家八十一号酒店