招聘启事现诚聘酒店经理1名，薪资5000-6000元/月，核心负责门店线上运营（网络渠道维护、订单对接）及客房团队统筹管理。岗位要求：有公寓/酒店行业管理经验优先，熟悉客房服务流程、有基础线上平台操作经验者优先，年龄30-50岁，责任心强，能统筹协调门店日常运营事务。联系电话：工作地址：银川市金凤区上海西路上元名筑公寓楼

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识，能独立完成经营数据分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

酒店前台收银，三班倒，每月10天早晚班，时间早8点—12.00.晚上18.00=次日8点。10天中班，时间12.00=18.00. 10天休，工资待遇3500-6000元，节假日有福利，旺季有奖金

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升宾客体验 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 管理前台物资及单据，做好每日交接与报表汇总 5.遵守酒店服务标准与安全规范，维护前台区域整洁与秩序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力者更佳

招聘物业维修师傅2名。要求懂水电维修，会简单水暖及杂活；身体健康，服从安排；有物业经验者优先，持有电工证者优先。负责小区水电、照明、给排水、公共设施的日常巡检与维修，以及业主报修的上门处理。薪资为3800–5500元，月休4天，福利齐全，可购买社保，另有节日福利和高温补贴。工作地址位于中海九樾、中海华樾、中海海樾、中海学仕里。

招聘电工1名，，50岁以下，需要具有高压电工证，有物业维修经验，缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休(有时会安排值班)，联系电话:，工作地址:兴庆区南熏东路。

银川金凤招泥瓦工，工地小工/杂工要长期干的，日结勿扰。

马家滩150链板找顶班司机

招包棉工银川宁东宝丰一天325不管吃

山水居（湖南店）招聘前台经理一名，薪资面议主管2名：5000+500满勤+提成7000+服务员10名：3700+300满勤+瓶盖+提成6000+。保洁员一名：（3000+200满勤2天公休）包食宿，以上录用每月公休3天有意电联：也可到店面试：湖南欧华加油站对面

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

招聘礼宾员、酒店前台接待和大堂经理。要求高中（包括中专、技校、职高）及以上学历，具有良好的英语沟通能力。身高需在1.75米以上，五官端正。薪资范围在3000-4000元。工作地点在浙江杭州。

招聘前厅主管，负责前厅日常管理。要求具备优秀的沟通协调能力、良好的团队管理能力和问题解决能力，以及良好的客户投诉处理能力。月薪3500～4000元，酒店提供食宿及节日福利，具体薪资面议。

陕西西安招聘宾客服务经理，月薪4000元以上，要求有相关工作经验者优先。有意者请联系。

【招聘岗位】客房服务员3名【薪资待遇】2500–3200元(底薪+全勤+提成+节假日福利）【岗位待遇】月休4天包吃，缴纳社保节日福利，团队氛围好【联系方式】同步【工作地址】艺龙安悦酒店（灵武市体育中心体育馆店）新店开业，平台新、机会多，欢迎加入我们！

招聘管理经理，工作地点为大学食堂。年龄要求32至48岁，性别不限，薪资面议。

招聘大学食堂管理经理，年龄要求32至48岁，性别不限，薪资面议。

兼职：金凤区火车站丽呈酒店3人岗位1：客房服务：3人上班时间：9.00--18.00工资：12/小时，（连续干一周）（吃饭时间不纳入工资里）地址：金凤区火车站丽呈酒店年龄：18—55岁要求：个人形象好无纹身·染发（自己有纯黑裤·黑鞋）联系

银川沙海路清真姿造火锅店招聘以下岗位：主管2名，薪资5000-5500元。工作地点位于银川市沙海路。联系方式：，。宁夏银川

招聘:唐辰宾馆招聘客房服务员一名，白班，一天一百元，工资日结，有工作经验优先联系电话:（）

《熊忠私房菜》现招聘前厅主管1名薪资:4000～5000负责前厅管理、顾客接待，宴会布置，会拍有工作经验者优先掌政有想法的朋友看过来包食宿，工资每月15号按时发放，，月休两天：地址:银川市兴庆区掌政商业街8－1号.麻烦大家[抱拳][抱拳]

【招聘岗位】客房服务员3名【薪资待遇】2500–3200元(底薪+全勤+提成+节假日福利）【岗位待遇】月休4天包吃，缴纳社保节日福利，团队氛围好【联系方式】同步【工作地址】艺龙安悦酒店（灵武市体育中心体育馆店）新店开业，平台新、机会多，欢迎加入我们！

前厅领班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观