岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

前厅领班

前厅领班

前厅服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与安全生产 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

后厨找洗鱼翩鱼师傅一名，炒汤师傅一名，联系电话

西夏万达明天找。烧烤顶班一天240小店不忙电话

贺兰安创明天白班接框岗位还差三人，年龄稍大者优先，管一顿饭。工作时间早八晚八，薪资一小时16。有意者可联系。

银川市金凤区招工地小工/杂工

茶饮店招聘招聘岗位：茶饮师2-3名任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先2.服务态度好，责任心强薪资待遇:3000+工作地点：银川市兴庆区上海东路国龙医院一楼门诊大厅联系方式:李女士：

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成，一天公休服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休小时工多名欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

诚聘店长【关于我们】爵鼎牛六盘山鲜牛肉火锅餐厅，连锁餐饮品牌门店。期待有能力、有担当、想干事的你加入，与品牌共同发展。【招聘岗位】门店店长【岗位职责】全面负责门店日常经营管理，带领团队完成公司下达的营业额、利润等各项经营指标；负责门店人员管理，包括员工招聘面试、排班调度、培训带教、绩效考核与团队建设，打造稳定、高效、有凝聚力的服务团队；【任职要求】25-40岁，身体健康，品行端正，高中/中专及以上学历；5-8年以上餐饮门店店长/店经理全面管理经验，有火锅、正餐连锁品牌经验者优先；熟悉餐饮门店运营全流程，在团队管理、服务培训、成本控制方面有扎实的实操经验；沟通协调能力强，执行到位，能承压、敢担当，能妥善处理客诉和突发问题；了解食品安全、消防安全相关法规要求，有新店筹备开业经验者优先；【薪资福利】薪资面议，待遇从优，能力优秀者待遇上不封顶，具体薪资及福利待遇面谈确定。【工作地点】银川片区联系电话：联系人：薛女士

急需：中餐主管一名

招聘主管西夏区工资4500

明日兼职：客房服务：3人上班时间：9.00--18.00工资：15/小时（吃饭时间不纳入工资里）地址：金凤区火车站酒店年龄：18—55岁要求：个人形象好无纹身·染发（自己有纯黑裤·黑鞋）联系：（报名）

招聘食堂经理，副经理数名，有从业经验者优先，联系方式:崔先生

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

吉祥路（喆啡酒店）招聘-包吃住缴纳社保岗位1：前台接待（男女均可，民）-要求：1. 18–32岁，形象端正、普通话流利、性格开朗；2. 服务意识好、责任心强，能适应酒店轮班；3. 有酒店前台经验者优先。-薪资:面议岗位2：酒店客房服务员(民)-要求：1. 精神面貌好，身体健康，品行端正，服从管理；2.具备良好的服务意识和团队合作精神3. 有相关工作经验优先；-薪资：面议地址：吉祥路喆啡酒店联系：杨经理

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

金凤区桔莱尚悦酒店★招聘★前台收银员2名薪资:保底+全勤+绩效+提成＝4000+月休10-11天，三班倒，节日福利待遇好，有工作经验优先具体情况电话咨询

主管有火锅/中餐前厅管理经验；会排班、盯服务标准、处理客诉、带团队。前厅人员调度、服务流程监督、客诉处置、与后厨协调、班次交接。薪资福利:4500-5000元，管吃管住+月休3天+节日福利，工资=底薪+全勤+提成+优秀员工奖+工龄，每月16号准时发工资招工人数:2名应聘须知：带身份证；问清'包住几人间/水电谁出、月休3天是否含培训期、提成比例、洗碗岗是否用洗碗机'；主管岗带过往管理经验说明工作地址:银川市兴庆区金茂建材城隆鑫苑A30栋1号（赵美丽火锅·汉系）