
前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责接待客人,提供入住登记、退房手续等服务;
2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询;
3、处理客人的预订、变更及取消事宜;
4、确保前台区域的整洁与秩序,保持良好的服务态度;
5、协助处理突发情况,如客人投诉或紧急需求。
岗位要求:
1、具有良好的沟通能力和客户服务意识;
2、熟悉酒店前台操作流程,能熟练使用相关软件系统;
3、工作认真细致,有责任心,能适应轮班制工作安排;
4、具有一定的组织协调能力,能够高效完成多项任务。
酒店前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职收银结算
1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作,准确录入宾客消费信息,核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。
2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机,支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式,确保款项收取准确无误。
3. 严格执行财务制度,妥善保管备用金、发票及各类收银票据,及时开具消费发票,做好票据领用登记。
4. 办理宾客押金收取与退还手续,核对押金凭证,主动向宾客说明消费明细及退款流程。
5. 处理宾客消费相关咨询与投诉,协助解决结账过程中的问题,提升宾客服务体验。
6. 每日完成收银对账工作,编制营业报表,核对营收数据,确保账实、账账相符,按时上缴营业款。
7. 维护收银设备及周边设施的正常运行,设备出现故障及时上报维修,做好收银区域的卫生清洁。
8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作,协助完成酒店临时安排的服务任务。
长沙宁乡市汇聚英才,共创佳绩华天假日酒店招聘客房服务员数名销售数名客房前台收银2名客房收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
汇聚英才,共创佳绩
宁乡华天假日酒店招聘
客房服务员数名
销售数名
客房前台收银2名
客房收银主管1名
要求:一年以上工作经验,积极向上,具备良好的沟通能力和服务意识。
薪资待遇:
2600~4000元/月(包食宿)
上班时间:
7:30——15:30,15:30——23:30,23:30——7:30(三班倒)
娄底娄星区招聘:餐厅领班(包吃住)薪资:3800-4500元/月岗位职责:1.熟练掌握餐厅
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职招女性 有工作经验 会收银
招聘:餐厅领班(包吃住)薪资:3800-4500元/月岗位职责:1.熟练掌握餐厅工作流程,确保各环节高效有序运转。2.精通收银业务,准确处理各类收款操作,保障财务流程顺畅。任职要求:1.具备丰富的餐厅工作经验,熟悉餐厅运营的各个环节。2.熟练掌握收银业务技能,能够快速、准确地完成收款工作。联系方式:彭先生
管理酒店前厅部门工作
4000-5000元/月
酒店前台月结
该岗位职责
一、前台运营管理
1.统筹前台工作
-制定前台工作流程、服务标准及排班计划,确保24小时高效运转。
-监督入住、退房、换房等手续的规范性,处理特殊需求(如VIP接待、延迟退房等)。
2.系统与数据管理
-确保酒店管理系统(PMS)数据准确,监控房态、房价及预订情况,及时调整策略。
-审核每日报表(收入、房态、客账等),确保账目无误。
二、团队管理与培训
1.人员管理
-招聘、培训、考核前台员工,提升团队业务技能(如沟通技巧、应急处理、多语言能力等)。
-协调排班,解决员工工作中的问题,营造积极的工作氛围。
2.服务质量监督
-定期评估员工表现,通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。
三、客户服务与投诉处理
1.提升客户体验
-确保前台提供热情、专业的服务,处理客人个性化需求(如纪念日布置、接送机等)。
-主动收集客户意见,推动服务改进。
2.投诉与危机处理
-直接处理重大投诉或突发事件(如超额预订、系统故障等),制定补救方案并跟进。
四、跨部门协作
1.与其他部门联动
-与客房部协调房态清洁进度,与销售部沟通团队预订需求,与财务部对接账目问题。
2.安全与合规
-确保遵守公安系统登记要求,协助安保部门处理可疑情况或紧急事件(如火灾、医疗救助)。
五、收益与成本控制
1.增收策略
-推广酒店会员计划、升级销售,客房或附加服务(如早餐)。
2.成本管理
-控制前台物资消耗(房卡、文具等),减少运营浪费。
六、其他职责
-参与酒店营销活动策划(如节假日促销)。
-执行店总安排的其它工作。
&关键能力要求
1,3年以上酒店前台或同岗位经验,熟悉管理系统优先。
2,技能:有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力,熟练使用办公软件。
前台经理需兼具管理能力和服务意识,既是酒店形象的“门面担当”,也是保障运营顺畅的“中枢角色”。
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台收银员
工作内容:收银记账负责买单
年龄:18-30保底4500加全勤奖500
月休4天可以连休包吃住提供三件套不收取任何费用
(有无经验者都接受专人指导)
前台专职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、热情接待宾客,办理入住、退房手续,确保高效、准确。
2、熟练掌握酒店预定系统,管理客房预定、取消及变更等事宜。
3、保持前台区域整洁有序,确保所有设备正常运行。
4、遵守酒店规章制度,执行前台安全操作规程。
【任职要求】
1、高中及以上学历。
2、具备良好的服务意识和亲和力。
3、普通话标准,具备良好的沟通能力和应变能力。
4、良好的团队合作精神,注重细节,责任心强。
5、能专职上夜班的优先。
【工作福利】
1、入职培训;
2、舒适的工作环境;
保姆1-2人月结全职
招聘阿姨找一位喜欢孩子责任心感强,身体健康的阿姨,,负责做饭打扫卫生,送宝宝去幼儿园。日常护理,讲卫生有责任心,薪资待遇面谈,根据经验及能力考虑,月休四天;
工作地:今典佳苑小区
电话:
怀化辰溪县怀化市辰溪县招弱电/安防要求具有工业厂房电力线路安装经验持有电工证450一天包餐
450元/天
弱电工电工证
怀化市辰溪县招弱电/安防要求具有工业厂房电力线路安装经验持有电工证450一天包餐
客房服务员配菜
大兴亦庄开发区、朝阳两地大型连锁酒店急招聘:
店助:待遇面谈
前厅经理:待遇面谈
客房主管:5000➕奖金
前台服务员:4000➕
客房服务员:综合工资4500-6000
酒店餐厅帮厨:3700➕奖金 ,身体健康,勤快踏实
酒店工程(懂水电):5000➕效益奖金
酒店经理洗碗工
五星级酒店
管事员:
早班:06:00-15:00
晚班:14:30-23:00
夜班:21:30-06:30
薪资:
早班、晚班2800元/月
夜班2800元/月+200元/月(夜班补助)
八小时工作制,月休4天,免费提供食宿,工服及洗浴
工作内容:清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备
要求:63岁以下,如身体硬朗时年龄可以放宽
地址:大街附近
电话:
大堂经理月结
招聘:酒店大堂经理(++包早餐午餐)
薪资:薪资面议
酒店大堂经理
时间:8:30-18:00
薪资:面议
待遇:+包早餐午餐
要求:
从业过酒店管理,运营
酒店前台
哈西站酒店招聘
1.前台吧员:工资待遇:3300元/月+200满勤+业绩提成+销售提成+综合工资4000元-6000元,上24休24.包食宿
2.房嫂:,年龄55岁以下,身体健康,有工作经验)
工资待遇:底薪2800 +200元满勤,底房12间,退8续5.月休2天.包食宿。
3.前台经理,5000-8000.
房间面积小,备品少,活好干,
电 话:
服务员
【华瑞大酒店 】原利顿大酒店~招聘前台收银1名(早、晚两班倒)楼层服务员2名要求:身体健康,服从安排,吃苦耐劳,服务意识强,有相关经验者优先考虑。以上岗位长、短期工都可。工资面议欢迎来电咨询:5580888 5580999
楼面经理月结
溆浦万达广场星跃台球正在招聘一名楼面主管,要求具有营运管理经验,男女不限,工作地点在湖南怀化,详情面议。
餐饮收银
岗位名称:餐饮前台管理店长/经理;主管;领班;收银员。
岗位要求:1.具有餐饮行业管理经验;2.熟悉前台管理与运营流程;3.良好的沟通协调能力和团队管理能力。
薪资待遇:餐饮前台管理店长/经理:4000—6000元/月;主管:3500—4500元/月;领班:3000—3500元/月;收银员:2800—3000元/月。以上岗位均包吃住,工作地点在湖南怀化洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司。
湖南怀化招聘:餐饮店长薪资:6000-8000元1.负责门店整体运营管理,达成销售目标2.
6000-8000元/月
餐饮店长月结
招聘:餐饮店长
薪资:6000-8000元
1.负责门店整体运营管理,达成销售目标2.管理团队,做好员工培训与绩效考核3.把控商品品质,处理客户投诉与反馈任职要求1.大专及以上学历,零售管理等相关专业2.3年以上餐饮门店管理经验,熟悉销售流程3.具备良好沟通协调与团队领导能力4.有品牌连锁门店管理经验者优先工作时间09:00-13:30,16:00-21:00
餐饮收银
求推荐
餐饮前台管理
店长/经理:1名,薪资4000—6000元/月
主管:1名,薪资3500—4500元/月
领班:1名,薪资3000—3500元/月
收银员:1名,薪资2800—3000元/月
以上岗位均包吃住
工作地:洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司
联系电话:
湖南怀化招酒店前台收银员1名岗位要求:有服务意识,会基本的办公软件操作,五官端正,能适应夜
2000-3000元/月
酒店前台月结
招酒店前台收银员1名
岗位要求:有服务意识,会基本的办公软件操作,五官端正,能适应夜班
工作职责:主要负责前台接待、收银、结账等工作
薪资福利:2000-3000元/月、提供工作餐
工作时间:三班倒月休4天
招聘热线:
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮收银
求推荐
餐饮前台管理
店长/经理:1名,薪资4000—6000元/月
主管:1名,薪资3500—4500元/月
领班:1名,薪资3000—3500元/月
收银员:1名,薪资2800—3000元/月
以上岗位均包吃住
工作地:洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司
联系电话:
客房服务员
招聘:客房服务员
薪资:面议
岗位职责
1.负责客房清洁整理,保证环境整洁舒适
2.及时补充客房用品,满足客人需求
3.协助处理客人需求及投诉,提供优质服务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化急聘酒店大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘怀化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。