酒店前台接待客人入住

【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

1.会简单的电脑操作 2.服从管理

招前台接待

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

薪资：3200中班夜班补贴+会员卡提成其他 发展：能够达成我说的这些的话我这边没问题，可以拿到你该有的回报，连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。 上班时间：3班倒，8小时制度，早班8点到16点，中班16点到24点，晚班0点到8点 待遇：包吃住，做六休一月休4天调休，氛围好，环境好。 关于社保：。 ps不招兼职不招暑假工，站班（夜班是坐班），有七天试岗！！！ 没问题就约面试 面试时间：上午10点到下午5点（周日不面试）。

负责整体运营。

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

工作简单轻松，工作氛围好，提供午餐

招聘专职夜班前台，包住不包吃有餐补 工资待遇：底薪+全勤+餐补+夜班补助+加班补助+提成 前台是三个人上班一个月四天假正常上班是八个小工时有人休息就要上12个小时（一个小时20以此类推）工资是3500-4000，工作轻松同事之间好相处，我也在职人员，有意向的可以联系我哟～

至少有3-5年以上完整的家装项目落地经验，会量房，了解水电、木工、泥瓦、油漆等各环节的施工标准和衔接。了解施工工艺：电、木工、泥瓦、油漆等各环节的施工标准和衔接。 熟悉各种主材（瓷砖、地板、涂料、定制柜体等）的特性、价格、选购渠道和搭配效果。 预算控制：具备将设计效果与您的总预算相匹配的能力，能提供大致的预算分配建议。 软件技能：熟练使用专业软件（如AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Revit等）出施工图、效果图。 沟通与理解能力：能耐心倾听您的需求、生活习惯、家庭成员结构，并转化为设计语言。能清晰解释自己的设计思路。

招聘：仓管 薪资：3000-3200元/月

招聘：物业管理专员 薪资：3-5k 职位详情： 物业公司：物业管理专员1名 岗位职责： (1)在物业公司经理的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能; (2)熟悉物业管理法律法规、管理规定，熟悉本物业公司的各项工作制度、收费内容和依据以及住户的基本情况； (3)贯彻落实各项管理规定，巡查辖区住户，对违反规定的行为及时制止，并作相应处理； (4)及时处理或反映业主的投诉意见，会同相关人员，检查落实，并向业主反馈处理意见或结果； (5)遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘：质检 薪资：3000-3200元

招聘：绿化工人 薪资：2000-2400元

招聘：前台经理 薪资：5001-7000元/月 有管理能力，善于表达，能吃苦耐劳，服从工作管理安排。

招聘岗位:畔岛酒店前台主管 岗位内容：负责每天前台运营管理，负责酒店客户维护等。 工作时间：周一至周六8点至下午6点。 岗位要求：30-40周岁以内，要懂酒店运营系统，工作认真细心. 能吃苦耐劳. 薪资：3000-4500 有意者电话联系。

聚兴斋酒店招聘，收银员2人，前厅经理1人，服务员6位，保洁2位，工资面议，.

招聘：私人管家（4000-4500元/月+社保+包吃住+工作餐） 薪资：4000-4500元/月 私人管家岗位职责： 1. 精通酒店设施、产品与服务，熟知当地同级酒店、旅游胜地、餐饮、娱乐、购物、交通等信息，为客人精准提供咨询服务，引领消费。 2. 保障各渠道接入的酒店、门票、餐饮、商务等预订订单落地，与各业务部门高效衔接。 3. 依据上级要求，及时更新所有分销渠道房价，密切关注酒店房量库存，实时更新售房数量，实现酒店收益化。 4. 负责客人入住及退房服务，妥善处理各项账务及发票，与财务无缝对接。 5. 为客人提供礼貌周到服务，涵盖行李物品接收、派送、寄存保管、转交等，处理客人请求、询问、抱怨和投诉，检查特殊客人准备情况并提供个性化服务。 6. 承担酒店散客销售工作，包括咨询、预订，以及客房及设施参观引领和介绍。 7. 与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持紧密联系，定期维护。 8. 收集客人意见、建议、抱怨和投诉，汇报上级以便整改。 9. 做好行李车、轮椅等设备的更换及维修保养。 10. 夜班时准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。 任职要求： 1. 需熟悉酒店行业相关业务流程与知识。 2. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 3. 拥有较强的服务意识，致力于为客人提供优质服务。 4. 工作认真负责，对订单处理、账务对接等细致严谨。 5. 有一定的销售能力，能有效推动散客销售工作。 6. 善于收集和反馈信息，助力酒店持续改进。 工作时间：无相关信息提供。 福利待遇：月薪4000-4500元，缴纳社保+包吃住+工作餐，年底双薪，节日福利，带薪年假，年终奖

桔子丹东火车站鸭绿江酒店开业在即 招聘岗位：店助，值班经理，销售经理，前台接待，客房经理，客房服务员，保洁员，厨师，帮厨 【期待一群志同道合的朋友，一起快乐地，成就一番伟大的事业！】 联系人：王店长 ☎联系电话： 地址：辽宁省丹东市振兴区十纬路20-4号 桔子酒店（铁成集团）

溆浦万达广场星跃台球正在招聘一名楼面主管，要求具有营运管理经验，男女不限，工作地点在湖南怀化，详情面议。

招聘：餐饮店长 薪资：6000-8000元 1.负责门店整体运营管理,达成销售目标2.管理团队,做好员工培训与绩效考核3.把控商品品质,处理客户投诉与反馈任职要求1.大专及以上学历,零售管理等相关专业2.3年以上餐饮门店管理经验,熟悉销售流程3.具备良好沟通协调与团队领导能力4.有品牌连锁门店管理经验者优先工作时间09:00-13:30,16:00-21:00

求推荐 餐饮前台管理 店长/经理：1名，薪资4000—6000元/月 主管：1名，薪资3500—4500元/月 领班：1名，薪资3000—3500元/月 收银员：1名，薪资2800—3000元/月 以上岗位均包吃住 工作地：洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司 联系电话：

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位名称：餐饮前台管理店长/经理；主管；领班；收银员。 岗位要求：1.具有餐饮行业管理经验；2.熟悉前台管理与运营流程；3.良好的沟通协调能力和团队管理能力。 薪资待遇：餐饮前台管理店长/经理：4000—6000元/月；主管：3500—4500元/月；领班：3000—3500元/月；收银员：2800—3000元/月。以上岗位均包吃住，工作地点在湖南怀化洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司。

负责管理前厅工作，配合后厨

餐厅楼面经理职位正在招聘一名年龄在45岁以下的候选人，具有良好的职业操守，负责餐厅前厅全面工作并熟悉餐饮行业流程与员工培训指导，薪资福利待遇为每月4500元，工作地点位于湖南怀化芳华年代二期总厂1984项目部。

【华瑞大酒店 】原利顿大酒店～招聘前台收银1名（早、晚两班倒）楼层服务员2名要求：身体健康，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强，有相关经验者优先考虑。以上岗位长、短期工都可。工资面议欢迎来电咨询：5580888 5580999

招聘：客房服务员 薪资：面议 岗位职责 1.负责客房清洁整理,保证环境整洁舒适 2.及时补充客房用品,满足客人需求 3.协助处理客人需求及投诉,提供优质服务

求推荐 餐饮前台管理 店长/经理：1名，薪资4000—6000元/月 主管：1名，薪资3500—4500元/月 领班：1名，薪资3000—3500元/月 收银员：1名，薪资2800—3000元/月 以上岗位均包吃住 工作地：洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司 联系电话：