城市便捷酒店（人民中路274号地铁1号出口），2年管理经验，管理全店员工，维护客户，维护OTA平台，管全盘，能住店，能吃苦耐劳（可顶前台班）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语交流能力者更佳

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

★岗位要求： 年龄18-30岁，形象气质佳，身高160以上，大专及以上学历，性格开朗、沟通能力强。 工作时间为八小时三班倒，固定班次排班。 ★岗位职责： 1.办理宾客入住登记手续等。 2.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。

18-35岁，五官端正。 无需工作经验，无需学历要求。 有上进心，服从管理。 公司包吃包住，空调，热水器，洗衣机，WIFI，两人间住宿。 报名方式：可以投递您的简历，我们会尽快联系您！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力

招个前台：性格开朗、接待客人、登记台表、统计数据

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

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【新城酒店招聘】收银员:2名主管:3名服务员:5名洗碗:3名荷台:3名配菜:3名联系:

前厅部经理年满18周岁，身体健康，品行端正，无违法记录及不良嗜好，服从酒店管理服务意识强、踏实稳定；热爱服务行业，应届生及转行新人均可培养。薪资福利:待遇优厚，岗位薪资面议，能力越强薪资越高；包食宿，配套齐全，生活后勤保障到位；品牌平台加持，标准化培训体系，专业技能持续提升；团队氛围轻松融洽，同事简单好相处；全程参与酒店筹建开业，伴随酒店共同成长，晋升通道清晰工作地址:商洛市商州区商鞅大道体育馆旁

招聘：酒店储备干部薪资：3500元以上/月负责接待客人、办理入住，要求形象好，气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.工作经验:有酒店前台工作经验者优先，也有部分岗位接受无经验者，会提供培训。3.技能要求:需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质:具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住，8小时制，三班倒早班：8:00-16:00中班：16:00-0:00晚班：0:00-8:00

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名，男女不限，18-30岁，薪资3000-6000， 餐厅洗碗工1名,50岁以下，薪资待遇3300 年终奖励，缴纳五险，法定假日三薪，节日福利，工作环境温馨，提供工作餐及住宿，有无经验均可，联系电话：付女士

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招全职跟岗助理、店长N名，长期扎根长沙搞事业～ 年龄30左右，男女不限，主打一个志同道合 勤快不摸鱼、能吃苦抗压强，玻璃心勿扰 早晚班制+周末大小休 底薪3000+店营业额5%或店营业额20%，包吃住，谁劳谁得的原则 标准规范化管理，放权店你管，随时支援，共拿结果

岗位职责：熟手优先！ 1.负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3.协助处理客人合理需求，提供礼貌、细致的客房服务 4.保持工作区域整洁有序，规范使用清洁工具及耗材 5.配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 5.遵守职业操守，注重细节，符合行业卫生与安全规范

以身作则 带动氛围 维护顾客 岗位通会

招湖南浏阳菜厨师长一名，要求技术功夫要好，有自己菜品的招牌菜，有菜品创新精神，能管理团队，半桶水勿扰，要试工，工资电聊

1，接待好进店客人。 2，给客人办理入住手续，办理离店手续，收银结账。 3，处理客人交办的其他事宜

1. 门店运营管理：独立管理门店，确保日常运营顺畅，解决各类运营问题，从门店人员调度到设备维护，都在你的掌控之中。 2. 团队建设与管理：负责门店人员招募，挖掘热爱蛋仔烧行业的人才；组织员工培训，提升团队业务水平；合理安排人员排班与岗位分配，激发团队最大潜能 ，保证店面良好运营。 3. 数据分析与品质把控：分析门店经营情况，根据数据制定策略，提升业绩；严格把控Q,S,C（出品、服务、清洁）标准，为顾客提供始终如一的优质体验。 4. 品牌推广与执行：做好上传下达工作，积极配合并完成公司的品牌推广活动，让旦拿拿的品牌形象更加深入人心。 5. 成本管理：完成门店盘点、订货、出货管理，精确做好成本核算，在保证品质的同时，实现成本的有效控制。 6. 应急处理：协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象，确保顾客满意度不受影响。 7. 新门店筹备（如有需要）：参与新门店筹备及跟踪，从选址建议到开业策划，为新门店的成功运营奠定基础。 任职要求 1. 工作经验：1年以上茶饮或烘焙门店店长岗位经验，熟悉餐饮行业运营流程 。 2. 个人特质：对个人职业发展有清晰规划，热爱学习，积极上进，有强烈的责任心和服务意识。 3. 能力要求：具备出色的团队管理能力，善于沟通协调，能有效解决各种问题，面对工作压力也能从容应对。 4. 加分项：该岗位后期往多店管理方向发展，优秀伙伴可晋升为区域督导，能接受多店工作安排的优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇：5000-10000元/月，还有丰富的绩效奖金等你拿，让你的付出得到丰厚回报 。 2. 调薪机会：只要你能力出众、表现优秀，薪资可谈。 3.团队活动：季度团建，丰富多样的活动，让你和团队伙伴在欢乐中增进感情。

运营经理｜健康新快餐品牌（农场直达餐桌 高速扩张） 品牌理念 & 核心优势（置顶展示） 我们致力于重新定义中式新快餐，打破行业普遍预制菜、外购散装食材模式；坚守一条核心底线：门店所有农副食材全部自主种植，绝不外购蔬菜、调味品食材。 依托集团3万亩生态专属种植基地，坐拥樟树港辣椒等多项国家地理标志农产品；菜品无内脏、无腊货、无工业预制包，全部现点现炒。从土地直达餐桌，让每一位顾客肉眼可见食材新鲜度、吃得到原生态健康口感，打造国内差异化顶级健康现炒盖码饭快餐。 目前品牌单店盈利模型已验证，处于高速拓店爆发期，诚邀资深餐饮运营人才共创连锁品牌，共享发展红利。 薪资待遇 8000-15000元，薪酬结构：底薪＋全勤补贴＋堂食/外卖业绩提成＋拓店专项奖金＋私域好评绩效；综合薪资上不封顶，能力决定收入上限。 岗位职责 1、统筹连锁SOP标准化搭建（重中之重） 根据品牌健康快餐定位，独立搭建整套门店运营体系；输出前厅、后厨、出品标准、备餐流程、食材储存、损耗管控、服务流程、卫生消杀、全员绩效考核、客诉处理全套SOP手册；打造可直接复制的标准化门店模型，支撑长沙区域规模化连锁扩张。 2、全域门店经营管理 全面负责直营门店整体运营，落地品牌「自种食材、健康现炒」经营理念；优化成本结构、管控食材损耗、提升人效坪效；统筹堂食经营策略，放大自有食材差异化优势，强化顾客健康消费心智，稳步提升单店净利润。 3、双平台外卖操盘运营 精通美团、饿了么平台算法、活动规则、违规红线、流量分配机制；负责多门店外卖页面装修、菜品结构优化、营销活动策划、付费推广、差评管控、权重排名；结合健康快餐差异化卖点，制定专属外卖增长方案。 4、私域流量体系搭建与落地 制定门店私域运营SOP及量化考核制度；主导门店微信增粉、朋友圈品牌宣发、顾客社群维护、高质量好评引导；以原生态自种食材为宣传核心，沉淀高粘性私域客群，提升老客复购率与品牌口碑。 5、新店拓店与品牌扩张 协助创始人制定拓店计划，负责商圈调研、新店选址、筹建落地、人员培训、开业引爆；优化整套拓店流程，批量复制成熟盈利门店，完成年度拓店目标。 6、团队绩效管理 搭建门店人才梯队，负责前厅经理、基层员工招聘、培训、督导；优化各岗位薪酬与绩效考核方案，适配连锁化管理模式。 任职要求 1. 硬性必备：拥有中式快餐/盖码饭/新式简餐行业运营经理经验，具备多门店统筹管理、新店拓店实战经验，无相关行业经验请勿投递； 2. 外卖能力：熟练掌握美团、饿了么流量玩法、店铺运营、活动策划，能够独立操盘多家门店并实现业绩增长； 3. 私域能力：熟悉餐饮私域运营闭环，擅长好评运营、用户引流、朋友圈营销，可落地对应的考核制度； 4. 体系能力：具备独立编写门店全套SOP、绩效制度的能力，有连锁品牌标准化搭建经验； 5. 加分项：深耕高端健康餐饮、熟悉农产品供应链、参与过快餐品牌从零到一拓店者优先。 员工福利 1. 薪酬福利：多维薪资结构，提成+多项专项奖金，盈利分红机会； 2. 基础福利：包吃住、每月带薪休假、节日福利、定期团建； 3. 晋升通道：运营经理→区域运营负责人→运营总监→事业合伙人； 4. 个人赋能：全程学习连锁拓店、外卖运营、私域打造、标准化搭建整套核心能力。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护