酒店经理
招聘:康体主管薪资:3500元以上/月1、在工程总监的领导下,负责酒店康乐部的经营管理,确保康体设施处于最佳状态,;2、维持良好的服务水准,并不断推出新的娱乐活动和产品,增强酒店的综合竞争能力和赢利能力;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉和掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织协调能力;4、熟悉康乐管理的有关法规和制度,具备较强的康乐管理和运作的知识和技能;5、督导康乐部各区域对客服务与接待,保证酒店维持良好的服务水准;6、了解各区域经营状况,及时调整经营策略;7、完成上级交办的其他事宜。联系人:洪老师
大堂经理1-2人月结全职
急招大堂经理,地址:樊城区春园东路押运公司隔壁,餐厅经营急需大堂经理:待遇面谈,
汉庭招聘前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、酒店开业前期宣传及协议拜访2、客人住宿接待及收银3、推广和销售会员卡4、身体健康网,形象气质佳5、工作严谨细致,具有良好的沟通能力,服务意识及团队合作精神6、能配合轮班工作制,有夜班
武汉武昌区职位描述一、岗位职责
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
职位描述一、岗位职责1.热情接听宾客来电,准确记录并及时转达宾客的需求和问题,确保信息传递的准确性和及时性。2.耐心解答宾客的咨询,包括酒店设施、服务项目、周边景点等信息,为宾客提供专业的建议和指导。3.负责处理宾客的投诉和意见,以积极的态度和高效的方式解决问题,确保宾客满意度。4.协助宾客办理入住、退房手续,提供周到的引导和帮助。5.定期对宾客进行回访,了解宾客的入住体验,收集反馈意见,为酒店的服务改进提供依据。6.与酒店各部门保持良好的沟通与协作,确保宾客需求得到及时满足。二、任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地与宾客交流。2.普通话标准,语言表达清晰流畅,有一定的外语沟通能力者优先。3.具备较强的应变能力和问题解决能力,能够在压力下保持冷静并妥善处理各种情况。4.有酒店客服或相关服务行业工作经验者优先。5.熟练使用办公软件和酒店预订系统。6.具备团队合作精神,能够积极配合其他部门完成工作任务上班时间:8.00-20:00,周休一天福利:包住宿
襄阳襄州区招工厂焊工
4500-7000元/月
二保焊氩弧焊餐补月结
襄阳市昇捷汽车零部件有限公司1、普工 3500-45002、二保焊/氩弧焊 4500-7000上班时间:长白班8:00-17:30,6天/周,加班另算;全勤奖,,节假日发放福利,餐费补贴。【家住伙牌附近优先考虑】联系人:地址:襄阳市襄州区伙牌镇光明路84号 【请投递简历】:#:///rRG5eS5aMLcrZcG
服务员面点大堂经理
西城快餐店招聘:面点师4名,服务员4名,55岁以下,有相关经验者优先,大堂经理2名,大专以上学历,有相关管理经验者优先!地址:西城碧桂园附近工作时间,工资面议!联系人:王经理
客房保洁客房经理宾馆房嫂大堂经理
龙沙区宾馆招聘:大堂经理工资5000-6000+客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间:早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上,短期勿扰电话:
保定清苑区招酒店经理
5000-10000元/月
大堂经理月结
招聘:餐饮大堂经理 面点工(工作地点:清苑,临近保定南高架桥)大堂经理 岗位职责:1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅业务的正常进展;2.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正;4.接待上级领导的检查大堂经理待遇:到手5000-10000(基本工资5000+绩效+奖金)面点工:工作时间每天9-10小时,两班导,工资4000+联系电话:高经理
昆明安宁市招酒店经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名工作时间:12小时待遇:全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋
襄阳招酒店前台
3000-4500元/月
酒店前台月结
酒店前台基本素质,形象气质,专业能力,沟通能力,具备较强的保密意识。接待服务,入住登记,客房管理,投诉处理,日常管理,信息管理。薪资福利:底薪+提成(3000-4500元/月);团建旅游、包工作餐、包住宿、带薪年假等。上班时间:08:30-19:00,19:00-08:30,上4休2。
客房服务员
襄阳北铁路公寓现招聘服务员岗位要求:,年龄48岁以下,身体健康,工作认真,能吃苦耐劳,服从管理分配,上几休几。地址:襄北米庄附近
酒店前台月结全职
招聘:酒店客房前台薪资:面议客房前台要求:具有亲和力,有良好沟通表达能力和服务意识,热情懂电脑基础知识,有应变能力,能够灵活应对各种突发情况,具有团队合作精神,工作认真负责,有执行力,适应轮班和夜班有相关工作经验者优先考虑
餐饮店长
工作内容:1.负责店面的人员招聘、培训、工作安排、检查和追踪;2.协调各岗位做好岗位工作,做好每日的接待工作;3.制定业绩目标,组织团队完成目标任务;4.检查每日店内的各项工作是否达到标准;5.对店内的所有物品和食材要清楚了解,做到不能因物品或食材导致影响接待工作;6.处理好店内的客户投诉、以及对外衔接工作;7.做好线上的接待和营销工作;工作要求:1.营造积极向上的工作氛围,降低员工离职率;2.组织员工全力以赴完成业绩目标;3.做到客户满意度高,回头客户的比例逐步提高;4.做好成本控制,保证利润率;工作时间:9:30-21:30薪资福利:5000-6000
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