招经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系王经理

招聘：保障部经理 薪资：4000-5000元/月 对酒店的消防保障工作具有较强的事业心和高度的责任感，遵守酒店的各项规章制度，工作认真负责、处事果断，思路敏捷，有较好的个人修养和良好的人际关系，并具备组织协调能力。薪酬面议

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

岗位职责 1. 负责办理宾客入住及退房手续，提供咨询服务； 2. 管理并更新客房状态，确保准确无误； 3. 维持前台区域的清洁与整齐，为宾客提供舒适的入住体验； 4. 处理客户需求，包括但不限于房间调整、预订确认等； 5. 熟悉酒店内的各项服务设施及周边环境，协助提供旅游咨询等信息。 任职要求 1. 形象气质佳，良好的沟通能力和服务意识， 能够提供优质的服务 2. 熟练使用计算机及办公软件； 3. 工作认真负责，具有良好团队合作精神和服务意识； 4. 能够应对高峰期的忙碌工作，具备良好的抗压能力。 • 薪资：面议（底薪+提成+餐补+加班费+好评奖+节假日三薪） • 福利：员工宿舍、员工餐厅、节日福利、工龄奖、带薪培训，晋升空间 联系人：陈店长 工作地点：武汉市硚口区解放大道1037号逸米酒店

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

住宿酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

马口招一名铲车司机，自己打电话谈，石总<br/>岗位职责:<br/>1. 能高效配合自卸车司机完成装车任务，确保不偏载、不撒漏<br/>2. 有顶班、带班经验<br/>3. 能吃苦、能推土、装载、平整等高强度连续作业

招聘：车版师 薪资：8K~10K/月 要求： 3年以上车版经验 2、能看图车版，车工好，注重细节。 工作内容： 1、看图完成样衣制作 2、处理车缝细节 3、确保版型与工艺达标 月薪8000-10000，车版零工35/小时

黄冈招AB照冷藏车司机，有开过冷藏车经验者优先； 1、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 2、包住宿，五险 联系电话：

大量碎花裙上线，招专业卷边师傅一名，平车上腰师傅两名，晋梅中学旁边，

包子大师傅 下午要上班，但做不了什么货 薪资福利:工资8500，包吃住 招工人数:1名 ！ 工作地址:湖北黄冈

【招聘】中通服物业招聘保洁员 1 .58岁以下，身体健康 2.月休四天，2800+200补助 3.地址，市委家属区 上班时间灵活的，正常是七点到十一点，下午一点半到五点。叶子少的时候上午九点半下班，下午三点半。休息固定的，比如一号区就是每个星期一休息，有意向者请联系 黄经理 【招聘】晓城酒店招中班卫生阿姨和前台主管各1名，招聘客房中班服务员底薪2400，包吃包住月休三天，地点：巴陵中路345号小城时尚酒店，，联系电话

(同) 投递链接： —— —— —— —— —— —— 故城金都酒店现招聘： 1：酒店前厅经理（需要有经验者） 2：传菜生 3：房扫员若干名 4：礼宴中心服务员 5：前台收银 福利待遇:工资面议，包食宿；18–50岁以下男女均可报名 电话：

吉昌酒店招聘酒店经理一位，工资面议

霍尔果斯酒店招聘。 前台领班1名。 客房保洁2名。 餐厅配菜员1名。 餐厅帮厨1名。 酒店保安员1名。 底薪+提成 以上岗位有酒店工作经验者优先 福利待遇： 提供食宿 工作环境温馨有爱 联系人：吴先生

五台山宾馆招聘酒店管理，会直播有工作经验的，年龄在40岁以内优先联系电话

招聘：餐饮主管 薪资：5000-7000元/月 2 年以上餐饮管理经验，熟悉大型餐厅 / 宴会服务标准，沟通协调能力强，注重细节。

招聘：领班 薪资：2000-4000元/月 【职位描述】 1. 协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训；下 2. 积极带领小组成员主动地接待每一位客户； 3. 确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展； 5.定期向经理汇报工作。 【任职要求】 1. 五官端正，身体健康，具备良好的品德； 2. 至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 【福利待遇】 提供工作餐，一日两餐（中、晚）； 提供宿舍，有空调，洗衣机，无线wifi等设备； 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。 111

栖欢酒店招聘： 1.客房服务员2600-4000（综合补贴 年终奖励） 2.酒店前台3000-4000（综合补贴 年终奖励） 地址：老汽车站隔壁 联系电话： 井号:/// 点击投递简历拨打电话哦，如果你身边有需要的朋友，欢迎邀请进群!

栖欢酒店招聘： 1.客房服务员2600-4000（综合补贴 年终奖励） 2.酒店前台3000-4000（综合补贴 年终奖励） 地址：老汽车站隔壁 联系电话： 张经理 井号:/// 点击投递简历拨打电话哦，如果你身边有需要的朋友，欢迎邀请进群!

客房PA服务员 具体要求请电话咨询或面谈 薪资福利:薪资2000元/月，加岗位补贴和提成；入职均依法签订劳动合同，购买社保，员工生日、节日福利 招工人数:多名 工作地址:红安县城关镇沿河大道玺丽国际大酒店

蕲春宴招兵买马 前厅经理2 名（工资面谈） 前厅营销2 名（工资面谈） 前厅部长2名（工资3500～4000） 收银员2名 （ 工资3000～3500） 服务员6名 （工资2800～3200） 传菜员2名 （工资2500～2800） 月休三天，包吃包住，有工龄奖，全勤奖，另外提成奖金，福利待遇好，粮期准 联系电话

招聘：领班 薪资：2000 【职位描述】 1. 协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训；下 2. 积极带领小组成员主动地接待每一位客户； 3. 确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展； 5.定期向经理汇报工作。 【任职要求】 1. 五官端正，身体健康，具备良好的品德； 2. 至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 【福利待遇】 提供工作餐，一日两餐（中、晚）； 提供宿舍，有空调，洗衣机，无线wifi等设备； 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。 111

2、客房服务员，联系王经理：

蕲春宴招兵买马 前厅经理2 名（工资面谈） 前厅营销2 名（工资面谈） 前厅部长2名（工资3500～4000） 收银员2名 （ 工资3000～3500） 服务员6名 （工资2800～3200） 传菜员2名 （工资2500～2800） 月休三天，包吃包住，有工龄奖，全勤奖，另外提成奖金，福利待遇好，粮期准 联系电话

招聘：客房主管 薪资：5000-7000元/月 2 年以上客房管理经验，熟悉客房服务流程与卫生规范，有责任心、执行力强。