岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

招聘：河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名，每月公休2天，待遇优厚，工资面议，联系人：王经理

新开饭店，武强县平民饭店，诚聘前台经理一名，要求有团队协调管理能力，最好有过销售经验者优先

1.接待和咨询服务。负责接待客户，提供各种酒店相关的咨询，如设施、服务、交通、旅游景点等。 2.办理入住和退房手续。为客人办理入住登记，管理房间状态，包括换房、调整房价等，并处理退房结账。 3.销售客房。向客人介绍客房产品，销售客房，处理预订和变更。 4.维护前台区域。保持前台区域的清洁和整齐，确保设备安全及正常运转。 5.处理客诉和安全。妥善处理客人的投诉，确保前台的安全和消防工作。 6.信息录入和核对。按照程序输入客人的信息到酒店系统和上传公安网，核对房态和房帐。 其他任务。完成上级指派的其他工作，如收银、制作营业日报、保管和发放门卡钥匙等。 7.特别说明酒店前台通常需要具备良好的沟通能力、服务意识、专业知识和电脑操作技能，以确保为客人提供高效、准确的服务。

岗位职责： 1. 办理客人入住、退房、登记、收银、开票； 2. 接听预订电话、处理线上订单、更新房态； 3. 解答住客咨询，处理简单客诉； 4. 前台卫生、交接班记录。 任职要求： 1. 18–45岁，经验/学历不限，新手不限 2. 普通话流利，性格开朗、细心负责； 3. 会基础电脑 4. 踏实稳定，长期干优先。 薪资福利： - 综合3000+（底薪+全勤） - 月休4天，包吃包住，准时发薪 - 带薪培训、节日福利、团建 - 无业绩压力，纯服务岗

希岸酒店招聘酒店前厅1名，25-35岁，形象好，气质佳。联系王经理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

前台接待 电脑操作

衡水市桃城区招打孔,装修木工

配送员岗位要求年龄在18至35周岁，身体健康，能适应户外配送工作。需持有A、B或C类有效驾驶本，熟悉交通规则。会使用智能手机导航，能按规划路线完成配送。责任心强，服务态度好，能吃苦耐劳。有团队协作意识，服从管理与工作安排。无重大交通事故记录，品行端正。 薪资福利包括底薪加绩效加补贴加团队共赢奖，交纳五险，晋升渠道公开透明，福利待遇好。 工作地址在景县。

焊工岗位招聘，持证者优先，要求吃苦耐劳，工作经验丰富者优先。工作地点位于景县城东双创基地。

维修工员工薪资福利:3600-4800元招工人数:1人工作地址:景县

下午在衡水学院南校区招聘微挖司机，工作时间为数天。

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

电竞酒店管家任职要求:1.年龄20–35岁，形象干净大方，普通话流利，沟通有礼貌；有电竞酒店前台及收银经验优先2.懂基础电脑操作，打字快会使用Excel等办公软件。3.细心稳重，有责任心，有服务意识，情绪稳定，善于耐心沟通4.在玩一款或多款时下热门游戏，了解电脑硬件及外设的型号及配置。薪资福利:•薪资：底薪+提成（综合薪资4K)上班时间：11--21点•福利：月休4天、包吃住、节日福利、工龄奖，带薪培训电话

招聘：前台服务经理（五险+提供食宿）薪资：薪资面议岗位职责1.负责前厅日常运营统筹，确保服务流程标准化执行2.处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度及体验3.协调客房、餐饮等部门协作，优化内部沟通效率4.制定员工培训计划，监督考核以提升团队专业素养任职要求1.酒店管理相关专业2.具备酒店前厅管理及团队领导经验3.熟悉Opera系统操作，精通商务礼仪及客诉处理技巧4.形象气质佳，具备优秀沟通能力及高强度抗压素质

北关四季华庭小区南门西侧二楼，锦羽人文茶楼招聘服务员两名，工资3800+200全勤奖。大堂经理两名工资待遇面议！联系电话

【武邑宜聚涮肉】招聘店长一名。我们位于河北省衡水市，诚邀一位有经验的餐饮管理人才加入团队。作为店长，您将全面负责门店的日常运营管理工作，包括统筹前厅后厨服务流程、严格把控菜品质量与食品安全、有效管理团队并提升顾客满意度，同时协助制定营销策略以带动业绩增长。我们需要您具备出色的沟通协调能力和突发事件处理能力，带领团队营造温馨舒适的用餐氛围。薪资待遇面议，具体可根据您的能力与经验进行协商沟通。有意者请致电联系洽谈，期待您的加入，共创佳绩！

前厅经理一名

厨师长薪资福利:薪资：7000-9000元工作地址:东江街道南山旅游景区

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨及服务团队协调，确保湘菜出品品质与顾客体验一致性 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升翻台率与客户复购率，达成营收与利润目标 3. 组建并培养本地化餐饮团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的湘菜文化氛围 4.维护客户关系，处理客诉与反馈，定期分析运营数据，优化服务流程与菜单结构 5.严格执行食品安全、消防及卫生规范，确保门店合规运营，符合湖南特色餐饮监管要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉湘菜体系及区域消费习惯者优先 2.具有良好的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对高峰期运营挑战 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.热爱湘菜文化，认同精致化、标准化、人情味并重的餐饮理念 5.学历不限，有3-5年连锁餐饮或中高端湘菜餐厅管理经验

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招聘 如家商旅衡水枣强建设北路店，前台服务员2名工资面议，有无经验均可️ 同微信（招长期的）位置原金都大酒店

必胜客招聘值班经理招聘职位:来电咨询公司福利:保险、双休、五险一金、全勤工作地区:安平中心路必胜客月薪待遇:3000元-5000元招聘人数:1人必胜客招募啦（联系电话）管理岗工作要求:男女不限，身体健康踏实肯干能配合门店排班。每周出勤5-6天分早班/晚班，每日在岗8个小时工资待遇:3800-5000电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

【招聘】客房服务员负责客房清洁、整理，工作稳定。要求：吃苦耐劳，有责任心。电话：田经理地址：深州恒诚西路凯森优品酒店

环州故城窑洞客馆因工作需求，现面向社会公开招聘：  前台接待1名，员工，30周岁以内，大专以上文化程度，要求身体健康、形象气质佳、普通话流利、服务意识强、沟通能力强，有酒店相关工作经验者优先薪资待遇：面议：

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，责任心突出，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化