招聘：贵宾服务经理 VIP Service Manager 薪资：5千-7千 【岗位职责】<br/>1.负责酒店大堂的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息并解决问题。<br/>2.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>3.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>4.进行酒店大堂的安全和日常的设备检查工作。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

管家 以上岗位均可年前面试年后入职 #

海口国宾馆开发有限公司费尔蒙酒店分公司招聘管事员

前厅部经理 以上岗位均可年前面试年后入职 #

宾客关系主任、前台接待员、礼宾主管/礼宾员 以上岗位均可年前面试年后入职 #

岗位要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

会操作电脑，最好是做过酒店前台的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化

负责接待客人，办理入住，处理日常事宜

#招聘公寓前台 1、工作内容：接客人到前台、送客人去房间，解决客诉问题 2、工作时间： 09：00--21：00 10.30----22.30 12：00--24：00 20：00--08：00 3、薪资：底薪3000+好评5元一条+续住100元+5元（上不封顶）+全勤200+拉新提成【正常工作5000+，努力工作7000+】 4、包吃住

家政保洁员招聘啦！ 如果你热爱整洁、做事细致，想找一份时间灵活、收入稳定的工作，那这里就是你的好去处！我们是一家专注于家庭保洁服务的团队，现面向全市招聘家政保洁员数名，具体要求如下： 岗位要求： -时间自由，不需要坐班，在家就可以接单； 性别不限，身体健康，手脚麻利； - 有家政保洁经验者优先，无经验可免费培训，手把手教你上手； - 责任心强，做事认真负责，能耐心满足客户的合理需求； - 工具由公司提供。 工作内容： - 负责客户家庭日常保洁，包括打扫卫生、擦拭家具、清洁厨卫、整理房间等； - 按照客户要求和公司标准完成清洁任务，保证服务质量。 - 工作地点：全市各区就近分配，不用跑远路 薪资待遇： - 多劳多得，保洁师月收入3500-6000元 保洁主管月收入 5000-10000元，上不封顶； - 时间灵活，可根据自身情况安排接单，兼顾家庭与工作； - 新手有专人带教，老员工有晋升机会。 报名方式：- （吴女士） - 备注“应聘保洁” - 地址:鸿创大厦 我们期待做事踏实、热爱清洁的你加入，一起用双手为更多家庭带来洁净与舒适！

海口世贸夜宵大排档年后招炒菜师傅一名，8000一10000元。李。下午打电话

今日美食：炸酱面 到饭点啦香喷喷的炸酱面出锅啦!。

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大厅主管 年龄45以下 薪资福利:工资5000 - 5500，月休4天，包吃包住12小时 招工人数:1名 酒店已更换新老板 （）/

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.协助处理突发情况及客人投诉，及时与相关部门沟通协调解决问题 4.保持前台区域整洁有序，确保工作设备和系统正常运行 5.准确完成交接班记录和相关报表，遵守酒店财务及安全制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力 5.具备团队合作精神，形象端正，亲和力强

招聘：房务部培训经理Manager,Training-Rooms薪资：8千-1.3万JobSummary<br/>职位简述<br/>ToexecuteandtoassisttheRoomsDivisioninmanagingtrainingsanddevelopmentfunctionofthedepartmentensuringthatall，serviceandperformancetargetsareachieved.<br/>执行并协助房务部管理部门的培训和发展职能，确保所有服务和绩效目标得以实现。<br/>KeyDutiesandResponsibilities<br/>主要义务和职责<br/>Identifiesdepartmentaltrainingneedsandcoordinateimprovementplanswithdepartmentaltrainers<br/>确定各部门的培训需求与部门培训师协调改进计划。<br/>Tofacilitatecustomerservice,supervisoryandskillstrainingworkshops<br/>方便客户服务，管理和技能培训的学习。<br/>ReviewondailybasisJDPowerscoresofvariousRoomsDepartmentsandensureanalyzingshortfallforfurtherimprovements.<br/>每天根据JDPower得分的分值来审核，进一步改进不足和确定培训方案。<br/>AttenddailyRoomsoperationsmeetingandsharenecessaryinformationoftraininganddevelopmentofcolleagues<br/>参加日常会议室的操作和分享同事的培训和发展必要的信息<br/>Monitorandensureth

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