招聘前厅部经理，薪资为每月10001至12000元。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态。进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告。致力于使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，并随时调整工作部署。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店更高一级领导处理突发事件。岗位要求为：大专以上学历，具备同岗位1年以上工作经验。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的责任感和敬业精神。能督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。能有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。英语对话流利，有较强的协调管理能力和一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务问题。拥有万豪国际集团旗下酒店工作经验，且经历过品牌审计。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

夜班3000

能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，服从工作安排，沟通能力强者优先。

负责名宿前台，客人开房开卡 很简单轻松

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，具备基本读写算能力，普通话流利 6、要会视频剪辑

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日结工作，确保账目清晰无误 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

1.负责接待住店客人提供入住退房服务。 2.负责来访电话咨询解答及办理预订。 3.做好酒店接待服务。 4.ota好评

1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下，形象气质佳，沟通能力强； 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍，工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放

服务经理，前台经理

一:工作条件 16-50周岁，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。能接受两班倒的。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物 三:招聘要求 220/天+全勤200，月综合6500.每个月15号发工资，上六休一，月休四天，打卡七天可以预支300~500. 上班时间:早上8:00~晚上20:00(中间有两个小时休息吃饭时间) 四：待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。 宿舍配有空调洗衣机独立卫生间。

贴标签、操作工，分拣、Qc质检，扫描、检测、岗位; 1、年满16-50周岁，经验不限，包吃住 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真; 薪资待遇:18/h，每个月15号发工资:入厂立即签订合同，保障大家工资，保障大家工作期间的安全。 生活福利:1、包吃包住，宿舍6人间，配独立卫生间、洗澡间、空调等，提供免费洗衣服务伙食良好，肉菜都有，干净卫生，吃饱为止。 2、中途休息两个小时吃饭休息时间 工作时间:面议

【岗位职责】 负责各类货物的分拣工作，确保分拣准确误；配合团队完成货物的打包、装箱等工作；保持工作区域的整洁，及时清理杂物。 【任职要求】 年龄16-50岁，具备良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；无需学历、无需经验。 【福利待遇】 按月结算，提供免费食宿，减轻生活负担；入职即缴纳，保障员工权益；享有法定节假日，具体休息时间根据公司安排确定。 上班时间8:00-20:00，中间休息两个小时。

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企业主要生产新能源电子厂以及汽配件 一:工作条件 16-50周岁，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。能接受两班倒的。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物 三:招聘要求 220/天+全勤200，月综合6500.每个月15号发工资，上六休一，月休四天，打卡七天可以预支300~500. 上班时间:早上8:00~晚上20:00(中间有两个小时休息吃饭时间) 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。 宿舍配有空调洗衣机独立卫生间。

全季望京商务区宝能中心店招聘：服务经理：6000客房服务员：6000厨工：4000联系电话：也可联系，欢迎自荐推荐[抱拳]

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

美橙轻雅酒店招聘酒店店长任职要求：28-42周岁，大专及以上学历，酒店相关工作经验2-3年以上，懂OTA，接受驻店符合条件并有意向的求职者可以联系张女士联系电话：（)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

招聘楼面经理。薪资为3001-5000元每月。招聘人数为2人。岗位职责包括参与餐厅日常营运管理，规范并辅导服务、产品、卫生三大核心标准。执行餐厅行销计划，负责货物、设备等日常运营工作。协助处理顾客投诉，做好外部沟通对接事宜。

招聘礼宾员。要求中专及以上学历，性格外向，热情好客，身体健康，五官端正，形象良好。有从事宾馆、酒店或案场等服务行业前厅接待工作经验的优先考虑。退伍军录用。薪资为每月2800至3500元。招聘人数为2名。工作地址位于宾州镇。

横州那个酒店招聘前台[疑问]。

南宁金果便捷酒店现急招长期客房服务员一名，熟手优先，没做过的可以教会，能吃苦耐劳，待遇面谈。欢迎有意向者电话咨询地址:南宁市兴宁区三塘镇降桥村那道坡58号

高新区一园区食堂招聘前厅主管一名。该食堂带有多个包厢。月休4天。提供住宿。工资面谈。联系电话。

南宁菲尚酒店诚聘岗位：客房服务员1名要求：熟手优先，服从工作安排，有责任心，能吃苦耐劳，年龄50岁以下。薪资：底薪2800+提成，月综合收入5000—6000元。福利：月休四天，法定节假日另计，包吃住，交社保。详情咨询:李经理地址：南宁市科德路8号

岗位职责 1. 负责客房打扫、换布草、拖地、卫浴清洁、垃圾清理、物品补齐，按客房标准完成退房清扫与住客续住整理； 2. 做好客房耗材盘点、布草清点，及时上报房间设施破损、物品遗失； 3. 维护楼道公共区域卫生，服从店长排班安排。 任职要求 1. 年龄40–58周岁，身体健康，手脚麻利，有酒店经验，熟手优先； 2. 做事细心爱干净，责任心强，吃苦耐劳，稳定性好； 3. 服从管理，讲究卫生，无不良嗜好。 薪资待遇 月薪3200–3800元，提成+底薪，多劳多得； 月休4天，法定节假日加班另算； 工作环境干净整洁，就近上班，工作地点龙湖天街周边； 每月准时发薪，表现优异额外奖金。

招聘客房服务员1名。工作时间为8:00至16:00。工作地址为横州镇淮海路2号本酒店。薪资福利包括每月4-5天例休，法定节假日加倍补休，并提供全勤奖、工龄工资及年假等福利。

梧悦酒店（吾悦广场附近）招聘：客房服务员1名综合薪资：4000--5000，月休4天，包吃包住有意向联系：陆经理（）

柏曼酒店南宁金湖广场琅西地铁口店招聘：客房服务员1名底薪2600+全勤100+提成（），月休4天，购社保，生日福利，节假日福利、带薪年假、年终奖、包吃包住。工作地址：青秀区金湖路39号金悦大厦A座（酒店门口即3号线A出口，交通便利！）联系电话：陆主管