
酒店经理月结
招聘:酒店前台主管薪资:4000-5000元/月负责酒店前台的日常管理和运营工作-提供优质的客户服务,确保客人满意度-协调内部资源,处理客人需求和预订事宜任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够有效管理团队,确保前台区域的顺畅运作-对工作认真负责,能够在快节奏环境中保持积极态度
酒店经理月结
招聘:值班经理薪资:3001-4000元/月懂酒店值班经理岗位职责能力素质要求·基础素养:热情好客、皮实抗压、勤奋实干。·核心能力:极强的沟通技巧和逻辑分析能力,同时要有灵活的创新思维。·管理潜质:需具备领导力和团队管理经验。
酒店经理月结
招聘:实习生薪资:2400-3000元/月"1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;2.对待工作认真踏实、态度端正,能吃苦耐劳,能够承受工作压力;"
酒店经理月结
前厅经理工作地址:广西南宁市青秀区民族大道77号地铁1号线麻村地铁A出口综合:4800–5500/月+提成
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南宁裕达酒店招聘前厅部:大堂副理前台接待员福利待遇:岗位实行基本工资+岗位工资+绩效工资+提成;月休6-8天,免费食宿(员工宿舍在酒店内,wifi/空调/洗衣机/熨斗),享有带薪年假、法定节假日、节假日福利、入职购买意外险、正式员工购买五险。联系人:张女士联系电话:
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店运营经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
打孔月结
南宁市急聘打孔岗位人员。工作地址位于广西自治区南宁市邕宁区蒲庙镇龙岗大道。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件包括服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识,,无不良嗜好,无重大安全事故记录,熟悉现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品。薪资面议,月结,考勤透明可查,另享带薪培训与技能提升、高温补贴与夜班津贴。
建筑木工月结
南宁市急聘建筑木工,工作地点位于广西自治区南宁市邕宁区蒲庙镇龙岗大道。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件包括掌握设备日常保养与点检流程,年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,沟通顺畅,能配合班组完成产量指标。薪资为4500-6000元/月,月结,每月15号发放,另享车费补贴与通讯补贴,包工作餐与住宿。
小工月结
南宁市急聘杂工,薪资为8000-10000元/月。工作地址位于广西自治区南宁市邕宁区蒲庙镇龙岗大道。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件为熟悉现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品;能适应两班倒及临时加班安排;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业。薪资福利为月结,每月15号发放;另享带薪培训与技能提升、缴纳五险一金。
放线员月结
招聘放线人员,岗位长期稳定。工作地点位于广西自治区南宁市邕宁区蒲庙镇龙岗大道。薪资待遇为6000-7000元/月,按班组产量结算。
岗位要求:责任心强,沟通顺畅,能配合班组完成产量指标;服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识;,无不良嗜好,无重大安全事故记录。
福利待遇:提供节日礼品与生日福利、全勤奖与绩效奖金、车费补贴与通讯补贴。
酒店前台
岗位名称:总台服务员(酒店前台);酒店管理实习生岗位要求:1.高效准确地办理入住、退房及问询手续。具备熟练操作酒店电脑系统的能力,保持对系统数据的准确性和高效执行能力。2.熟悉酒店产品与服务,具备向客人推荐客房升级、会员权益及酒店特色项目的销售技巧。要求具备良好的沟通技巧和人际交往能力。3.能够处理客人投诉与突发事件,具备解决问题的能力及应变能力。维护前台区域整洁有序,保障客用设施完好。薪资待遇:月薪待遇4500元起,具体面议。提供绩效奖金、带薪年假等福利。工作地点:浙江湖州(具体地址未提供)。
甘肃兰州和平十字柏晶酒店招聘经理,要求具备酒店工作经验,欢迎有意向者联系张在的招聘渠道了解
酒店经理
和平十字柏晶酒店招聘经理,要求具备酒店工作经验,欢迎有意向者联系张在甘肃兰州的招聘渠道了解详情。
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
北京通州区招聘前厅经理,要求至少一年工作经验,薪资约一万,联系方式为地区电话。
1万/月
酒店经理月结
招聘北京通州区前厅经理,要求至少一年工作经验,薪资约一万,联系方式为北京地区电话。
客房服务员
:汇龙·成惠苑精品公寓(高新大道高岸南路6号)需要1名兼职,退续8元,房量每人23间左右包工作餐。地址:南宁市西乡塘区高新大道高岸南路6号,电话苏女士
餐饮主管
良庆区五象新区单位食堂招项目经理,,4500-5000周末双休,上班时间早7-14,上班时间直接来电话:宋先生
楼面经理月结
【桂湘楼老店招聘】1:楼面主管1名月薪4200~4600元/月2:(年龄28~40岁)有责任心,抗压能力强3:以上经录用,包吃住,月休四天+全勤+绩效+提成+工龄+年假,收入稳定准时出粮4:地址:青秀区葛村路3~1号桂湘楼,联系人:姚经理
餐饮主管
某酒店餐饮部诚聘经理1名8K-9K:要求:拥有三年以上酒店自助餐或中餐管理或销售经验,熟悉酒店餐饮经营模式,具备一定经营思维,沟通协调能力强,形象气质佳,能熟练操作办公软件。地址:南宁市青秀区凤岭月休4天联系方式:
酒店前台月结全职
七夜宾馆招聘一名夜班收银员工作时间:22:30~08:30位置:青秀区琅东客运站附近工资面议,有需要联系:
酒店前台
【招聘】商贸城品尚奕酒店前台接待,要求:员工,20岁以上35岁以下,身体健康有工作经验优先,工资面议,上班时间:三班倒做6休2,早班8点到下午16点,中班下午16点到0点,夜班0点到8点,临时工勿扰联系电话::
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
招聘酒店客房保洁阿姨
工作内容:
1.负责酒店客房的卫生清洁,每日更换床单被套,按要求打扫干净。
2.负责检查客房、补充用品、检查客人遗留及客房内贵重物品。
3.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉。
4.配合完成其他保洁工作。
任职条件:
1.35-50周岁,有1年以上客房工作经验,具备一定的服务意识。
2.会熟练使用智能手机,拍照及汇报沟通情况。
3.要求本人要干净利落,做事勤劳踏实,肯干会干能干。
4.能长期稳定工作。
工作时间:每日早上8点~下午5点(每日完成打扫任务可提前下班)
薪资:3000-3300元,工资按时发放
酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:2200-3000元/月有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,
叉车工月结
南宁市急聘叉车工,工作地点位于广西自治区南宁市邕宁区蒲庙镇龙岗大道。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件为可接受短期驻场或外地项目作业,持有效身份证件,入职体检合格,年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳。薪资为6000-6500元/月,月结,考勤透明可查,另享节日礼品与生日福利,工龄工资逐年递增。
酒店前台,客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
栏目概述
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