前厅经理 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，工作时间：早9:00 - 12：00/晚19:00 - 00:00 招工人数:1人 ，

酒店经理 不限性别，有经营管理经验者优先 薪资福利:工薪待遇面谈 招工人数:1名 ，

，有责任心，会操作基本电脑。40岁以下。工资面议

酒店前台接待人员

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

[烟花][烟花][烟花]急聘酒店前台收银:要求年龄在20-35岁，爱岗敬业，形象气质佳，沟通能力强，有销售或前台收银经验者优先，一经录用，工资待遇:（管吃管住）底薪3000元+会员提成+好评提成

宾馆日常的管理

宾客接待与入住办理 热情迎接客人，提供礼貌、友好的问候和服务。 核对客人有效证件（如身份证、护照等），办理入住登记手续，准确录入客人信息至酒店管理系统。 根据客人需求合理安排房间，提供房间钥匙或电子门卡，并介绍房间设施、酒店服务及周边环境。 协助客人办理加床、换房、续住等特殊需求。 客房预订与管理 接受电话、网络、传真等渠道的客房预订，记录客人预订信息并录入系统。 及时处理预订变更、取消等事宜，确保预订信息准确无误。 监控客房房态，合理调配房间资源，确保预订与实际房态一致。 退房手续办理 提醒客人退房时间，协助客人办理退房手续，收回房间钥匙或门卡。 核对客人消费明细，结算房费、及其他费用，提供清晰的账单。 通知客房部查房，确认房间设施及物品无损坏或缺失，如有问题及时与客人沟通解决。

做过酒店前台经理和前台接待的人员优先

包括办理入住退房手续、维护房态信息、提供问询服务以及协调跨部门工作，要求从业者具备服务意识、沟通能力。

招聘信息，线路工维护工20人。做饭师傅4人。要求:长期工。年龄59岁以下（男59岁以下，女54岁以下），身体健康，无高血压，心脏病，传染性疾病(以三甲乙等医院体检表为准)。 工作地点:嘉峪关野麻湾沿线养护工区 工作性质:自备铁路的维护与保养，配合完成工长下达的其它任务。 工作时长:3~5小时。 工资待遇:月工资4500元。住宿在工区。联系电话:

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招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

岗位职责：1、执行建筑工程材料的性能检测与质量评估；2、参与结构工程的现场检测工作，确保工程符合相关标准；3、收集并分析检测数据，编写检测报告，提出专业建议；4、与项目团队合作，提供技术支持，确保工程质量达标；5、维护检测设备的正常运行，定期进行校准和保养。任职要求：1、熟悉建筑工程检测相关法规和标准；2、具备良好的数据分析能力和报告撰写技巧；3、拥有较强的沟通能力和团队合作精神；4、能独立处理检测过程中出现的问题，具备问题解决能力；5、具有相关行业工作经验者优先考虑。

了解营养基础知识，爱学习，有责任心， 。有市场营销经验者优先，时间自由，收入自由。

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

嘉峪关美豪丽致酒店（富强市场火车站店） 招聘前台接待6位，女士3位男士3位，半年以上有公费学习机会和晋升空间， 工资:（3200+提成） 联系电话：

岗位/前台接待员，岗位内容: 1. 负责客人入住、退房、问询等前台服务，快速准确办理登记手续，核对证件信息并录入系统； 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及景点的咨询，提供贴心建议； 3. 处理客人需求及简单投诉，无法解决时及时上报上级； 4. 做好当班账务核对、发票开具及交接班记录，确保账实一致。 我们提供 1. 薪资：3000-4000元/月（根据岗位和经验定薪），含全勤奖、绩效奖金； 2. 福利：包食宿、五险一金、节日福利、员工折扣； 3. 发展：完善的岗前培训、晋升通道（门店主管-店长-区域管理），连锁品牌平台支持； 4. 氛围：年轻化团队，轻松的工作环境，定期团队活动。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限（有相关经验者优先）； 2. 形象良好，沟通能力强，具备基本的服务意识和亲和力； 3. 能接受轮班制（包括早班、中班、晚班），适应快节奏工作； 4. 责任心强，工作细致，有团队协作精神，服从门店管理安排； 5. 无不良记录，身体健康，持有健康证（餐饮相关岗位必需）。

嘉峪关京龙宾馆：招聘客房服务员3名工资待遇：3100+提成+工龄工资+饭补节假日福利。上班时间：正常班。每月公休4天。前台工资3100加提成.饭补前台上班时间早班8.30-7.00夜班7.00-8.30入职要求：工作认真，细心，有较强的责任心，客房工作时间早8.30-12.00下午2.30-6.30兼职/12元一间共62间客房多干多得

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酒店前台接待工作，有经验者更好，无经验也可以，只要认真学习就行，有前辈指导

岗位职责： 1. 负责宾客的入住、退房、续住等手续办理，准确核对信息并。 2. 为宾客提供酒店及周边设施的咨询服务，如餐饮、交通、旅游景点等。 3. 管理客房钥匙、房态，确保信息准确无误，及时与客房部沟通协调。 4. 处理宾客在住期间的各类需求及投诉，积极协调解决，提升宾客满意度。 5. 负责前台区域的卫生清洁、设备维护及办公用品管理。 6. 完成领导交办的其他日常工作。

年龄25～35岁，有工作经验优先

1. 运营管理：制定并执行门店的日常运营流程，监督前厅、包厢、后勤等各区域的工作衔接，确保顾客从进店到离店的体验流畅；管控物料采购、库存盘点与成本核算，避免浪费和损耗。 ​ 2. 团队管理：负责员工的招聘、培训、排班与绩效考核，明确各岗位（服务员、收银员、调音师等）的职责，提升团队的服务技能和协作效率；处理员工的日常问题，营造积极的工作氛围。 ​ 3. 客户服务：接待重要客户，处理顾客的投诉与建议，及时解决消费过程中的突发问题（如设备故障、服务纠纷），维护门店口碑；建立客户档案，做好老客户的维护与回访。 ​ 4. 营销与营收：配合制定促销活动方案（如节日套餐、会员优惠），推动活动落地执行；跟踪营收数据，分析客源结构和消费趋势，调整运营策略以达成业绩目标。

一、核心接待与入住退房 -热情迎宾，办理预订确认/入住登记，严格实名+公安上传，分配房间、发放房卡并引导。 -实时掌握房态，处理换房、续住、保留等需求，高效办理退房结算，、开具发票。 -处理OTA/电话/到店等多渠道预订，做好订单变更与取消记录。 二、电竞专项管理 -设备核对：登记客房电脑、外设、网络账号等，确保编号与状态准确，及时报损报修。 -网络与系统：协助解决网络卡顿、账号登录、外设故障等基础问题，联系技术岗处理复杂故障。 -电竞服务：介绍配置/游戏库/电竞活动，协助组队、赛事报名等需求。 三、收银与商品管理 -准确收取房费、、商品消费、增值服务等，做到账实相符，完成交接班对账。 -销售零食、饮料、外设租赁等，管理库存，及时补货并记录。 四、客户服务与投诉处理 -提供问询、叫醒、行李寄存、物品租借等服务。 -初步处理投诉与纠纷，无法解决时立即上报并跟进闭环。 -主动推荐会员、套餐与营销活动，提升复购与收益。

点菜协助服务上菜，打扫卫生