招聘前厅主管或领班，工资5千至7千.餐饮正常点菜下单，协助经理传达并监督日常工作管理

管理前厅事物，招待客人，点餐，收银。

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

岗位职责： 1.负责餐厅日常管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3.、绩效考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项巡检及整改要求 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与标准，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备团队管理意识 4. 服从排班安排，可适应早晚轮班及节假日上岗 5.无学历限制，热爱餐饮行业，认同服务文化

北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000（有前厅主管工作经验优先， 服务员2名（25岁-40岁有工作经验优先）工作面议 面点副手1名4000-5000（有工作经验优先，活好干有人带） 月休四天， 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。 3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。 任职要求： 1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。 2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析方法 4.有服务意识和团队领导力，认同企业服务文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

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[烟花]【蜀园餐饮】北京延庆店诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入[握手]1.服务员:2名2.服务主管1名3.收银一名服务员要求:45岁以下，积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳以上岗位均提供食宿，公休4天，每月15号开工资希望你的加入！！联系人：王经理

北京国家高山滑雪有限公司酒店分公司,客房服务员，大专学历，实习生，负责客房部日常工作，包食宿，薪资2540-2540，地址北京市延庆区张山营镇西大庄科村，