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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.无学历限制,有相关管理经验者优先
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管 1、年龄 :20-30岁,,五官端正,形象好气质佳,体态匀称 2、身高163cm以上,性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待,有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上,服务意识强,服从管理,处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容:餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利:1、底薪 7000+酒水提成+工龄奖+绩效 团建活动2、管吃管住(住宿到店步行10分钟) 团队氛围好,工作愉快,期待你的加入! 联系电话: 张总地址:五棵松西翠路
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验; - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程; - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利,沟通表达能力强; - 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作; - 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长; - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评; - 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核; - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查; - 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品; - 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况; 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识; 3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平; 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力; 5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书; 2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例; 3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
餐厅经理
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
招聘岗位: 前厅主管:2年以上前厅管理经验,热情周到。能协调前厅后厨,处理突发事件,眼中有活,能端菜,撤桌,也能管理团队,控制损耗等。薪资:700 0-9000,公休两天,包吃包住,岗前带薪培训,具体薪资根据能力面谈,优秀者可以晋升为合伙人! 工作地址 北京昌平区风雅园2区-东北门
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识, 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
前厅领班,厨房领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
工资5500起
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
北京延庆区招工地小工/杂工
180-200元/天
小工3-6个月包住包吃11-20人月结劳务
北京市延庆区招工地小工/杂工
北京 延庆区
6月14日 09:56拨打电话
北京延庆区招工地小工/杂工
180-200元/天
小工3-6个月包住包吃11-20人月结劳务
北京市延庆区招工地小工/杂工
北京 延庆区
6月14日 09:51拨打电话
北京延庆区招工地力工
230-240元/天
力工3-5人月结
北京市延庆区招工地力工
北京 延庆区
6月14日 09:50拨打电话
北京延庆区招三四个粘砖瓦匠
泥瓦工贴砖
北京延庆招三四个粘砖瓦匠
北京 延庆区
6月14日 09:45拨打电话
长春德惠市德惠市儒易华宴酒店管理有限公司招聘经理/主管岗位,工作地点位于德惠市,招聘人数若
酒店经理月结
德惠市儒易华宴酒店管理有限公司招聘经理/主管岗位,工作地点位于德惠市,招聘人数若干,薪资面议。
长春 德惠市
6月14日 09:51拨打电话
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店经理月结
招聘前厅经理,,,年龄要求在40岁以下。薪资范围为5000-7000元,不设上限。工作地址位于综合办公室,具体位置为酒店后院办公楼四楼。
昆明
6月14日 09:34拨打电话
服务员大堂经理
张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴,加入我们一起成长!大堂经理(2名)薪资面议早班服务员2名9.00到5.00工资:3000晚班服务员(2名)5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员(5名)薪资:底薪4500元起•要求:20–40岁,性格外向、有活力,服务意识强另招聘学生假期工工资面议福利:每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升,薪资待遇同步提升!招聘热线:
张掖
6月14日 09:24拨打电话
云南西双版纳招聘酒店管家。要求有经验,,年龄在25至40岁之间。薪资福利包括包吃住,具体薪
酒店经理月结
招聘酒店管家。要求有经验,,年龄在25至40岁之间。薪资福利包括包吃住,具体薪资面议。
西双版纳
6月14日 09:20拨打电话
客房服务员月结
招聘客房保洁人员。年龄要求为50周岁至60周岁。身体健康,服从排班管理。有相关工作经验者优先考虑。工作内容包括按酒店清洁标准完成客房清扫,涉及床品更换、卫生间清洁消毒、地面除尘拖拭及家具擦拭。负责客房内客用品补充摆放。检查客房设施设备完好情况,发现损坏、故障或安全隐患需及时上报。完成上级交办的其他临时性工作,配合酒店整体运营安排。薪资面议,提供早午饭。招聘人数为5人。工作地址在延庆城区。
北京 延庆区
6月4日 21:19拨打电话
客房服务员月结
招聘客房保洁人员5名。年龄要求为50周岁至60周岁。身体健康,服从排班管理。有相关工作经验者优先考虑。工作内容包括按酒店清洁标准完成客房清扫,涉及床品更换、卫生间清洁消毒、地面除尘拖拭及家具擦拭。负责客房内客用品补充摆放。检查客房设施设备完好情况,发现损坏、故障或安全隐患需及时上报。完成上级交办的其他临时性工作,配合酒店整体运营安排。薪资面议。提供早午饭。提供五险一金。工作地址位于延庆城区。
北京 延庆区
6月12日 21:59拨打电话
酒店前台月结
酒店招聘前台人员。年龄要求为22周岁至40周岁。形象气质佳。服从管理。有酒店前台经验者优先。可以接受夜班。薪资面议。提供社保。工作地址在延庆城区。
北京 延庆区
6月12日 21:59拨打电话
客房服务员
北京延庆度假区做房服务员【工资】25元/间【时间】8:30至17:30【工期】一天【内容】不用跑服务,包吃【地点】北京延庆唯乐小镇【联系人】陈先生【报名】姓名+性别+年龄+联系方式
北京 延庆区
6月13日 13:09拨打电话
民宿管家月结
北京延庆招民宿管家,会炒锅的,月工资一万+上不封顶,底薪加提成,周内活少,周五周六忙点,其余时间自己安排没有约束,年龄要求35岁以下的,形象好的,长的帅的,性格开朗,普通话标准,有责任心,干活利索的优先,厨艺好的优先联系电话:
北京 延庆区
6月11日 20:56拨打电话
客房服务员
北京延庆度假区做房服务员【工资】25元/间【时间】8:30至17:30【工期】一天【内容】不用跑服务,包吃【地点】北京延庆唯乐小镇【联系人】陈先生【报名】姓名+性别+年龄+联系方式
北京 延庆区
6月14日 02:34拨打电话
客房服务员
延庆全季酒店招聘客房服务员,房间简单,没有阳台,没有酒水,早八晚五,有想法的来找我,欢迎来我[呲牙][呲牙],
北京 延庆区
6月4日 21:47拨打电话
酒店前台月结
酒店招聘前台人员。年龄要求为22周岁至40周岁,形象气质佳,服从管理,有酒店前台经验者优先,可以接受夜班。薪资面议,提供社保。工作地址位于延庆城区。
北京 延庆区
6月5日 21:17拨打电话
延庆区全季酒店招聘客房服务员,早八晚五,房间小,简单,有喜欢的可以联系
客房服务员
延庆全季酒店招聘客房服务员,早八晚五,房间小,简单,有喜欢的可以联系
北京 延庆区
6月12日 06:11拨打电话
客房服务员
延庆全季酒店招聘客房服务员。工作内容为打扫房间,房间简单,台,无酒水。工作时间为早八点至晚五点。有意者请联系。
北京 延庆区
6月8日 11:48拨打电话
电梯司机
北京延庆区要电梯司机多名,工资4600+15,可做饭,上班不用起早,要求55、50岁以下。工作地址:北京延庆区
北京 延庆区
6月14日 10:01拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供延庆区找酒店大堂经理5000一月在线招聘信息,主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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