招聘前厅主管一名，要求有经验，懂运营，点小好干，事少，过年放假，超过一年过年带薪休假

1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通

岗位职责： 1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标； 2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质； 3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性； 4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 任职资格： 2、具有餐饮管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序； 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德； 4、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

职位名称 前厅主管 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 北京市昌平区科星西路106号院 职位描述 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅运营计划，监督员工工作，保证餐厅运作顺畅。 3.处理顾客投诉，协调解决突发问题，提升顾客体验。 4.定期检查餐厅卫生状况，确保符合标准。 5.负责员工培训，提高团队整体服务水平。 任职要求： 1.年龄要求:20-45周岁 2.熟悉餐厅运营流程，具备良好的沟通协调能力。 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 4.有强烈的责任心和服务意识，能够应对各种突发情况。 5.身体健康，适应餐饮行业的工作环境。 福利待遇： 1.包吃住 2.月薪7000左右 3月休四天

服从领导安排，有协调能力

年龄35至45周岁，要求有职业餐饮管理经验，尊重企业文化，服从工作，安排，执行工作调动性

急招急招。成熟电工4人，压电缆，配管，穿线，桥架安装，管井桥架碰头。如果不会干，当场走人。有不承担。地址，北京市怀柔区雁西湖第三实验学校。

怀柔管吃住24元/小时独立卫浴空调 汽车外饰招聘普工10名检验14名 要求：普工，检验男女不限，中专以上学历，年龄18-35周岁，身体健康、长期工， 工作时间：两班倒 工作内容：生产制作汽车各种外饰 薪资待遇：22+2元/小时 工资月结，每月15号为发薪日，工作满一周之后可以预支生活费500，长期工，年后要返岗 食宿：公司提供免费两餐工作餐、免费住宿，空调、24小时热水供应，（女生没宿舍，补贴每小时1元=25元/小时） 面试时间:周六下午一点 工作地点：怀柔区庙城镇

北京市怀柔区招水电安装镜子。灯开关。暖气

天津火车站，要二十个工人，60岁以下，长期的活，管吃住，主要工作负责运煤车厢打扫清理，活不累，一天八小时，实际干活时间也就四个小时左右，有活干没活待着，吃得好，住得好，和铁路员工一样的餐食，一样的宿舍，月工资4200，食宿全包，不能有案底，联系打电话

招聘公司:福田汽车厂招聘岗位:A2驾驶员工资:300-450元/趟招聘人数:30人工作要求:技术过硬工作时间:每天发车工作内容:从北京怀柔区出发,送到各地4s店福利待遇:油费、、饭费报销工作地点:北京怀柔区联系人:刘联系电话:153********驾照:A2车辆类型:欧曼牵引车头运输线路:各地4s店 地址： 招聘公司:福田汽车厂 招聘岗位:A2驾驶员 工资:300-450元/趟 招聘人数:30人 工作要求:技术过硬 工作时间:每天发车 工作内容:从北京怀柔区出发,送到各地4s店 福利待遇:油费、、饭费报销 工作地点:北京怀柔区 联系人:刘 联系电话:153******** 驾照:A2 车辆类型:欧曼牵引车头 运输线路:各地4s店

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

我们公司福利好待遇高期待你的加入，如果还有其他疑问可以详细咨询

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

前厅主管2名 宴会服务员1名 服务员4名 洗碗工2名 保洁员2名 以上人员要求55岁左右，身体健康，无高血压等慢性病，50岁（含）以上入职需提供体检报告，，服从管理，长期工能适应倒班 北京户籍，收 工作地址:北京市怀柔区庙城镇欧曼二厂 联系电话：

客房服务员 1、年龄45岁左右，条件优秀可适当放宽。2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的服务意识与责任心。3、性别不限，。负责客房的清洁、整理与维护工作，确保为客人提供整洁舒适的住宿环境。 薪资福利:1、薪资：具体面议，入职缴纳五险。2、提供免费食宿，享有节日福利、通勤班车等。3、月休6天，实行倒班制。 工作地址:怀柔-雁栖湖大坝附近

面点主管 1、35 - 50岁，身体健康，持有健康证，持厨师证上岗；2、具有2年以上食堂工作经验，有客饭工作经验，有厨师等级证书者优先；3、有责任心，吃苦耐劳；4、提供无犯罪记录证明，身体无纹身。1、根据食堂预算制作面点；2、根据客饭量准备当天使用的面点食材，做好准备工作；3、负责客饭的面点制作工作；4、保证面点的出品质量；5、开发新的面点食品；6、安全使用机械制作，严格操作规程，避免发生事故。7、做好个人卫生，乐观落实卫生岗位责任，保证食品卫生，避免食物中毒。8、完成上级交代的其他任务； 薪资福利:5000—8000元/月，定期体检，五险、有工作餐，月休4天。 邮箱：，简历可发送至此邮箱 工作地址:北京市怀柔区科学城

怀柔火锅店招聘 前厅主管3名 工资5000-6000元 有经验者优先 服务员若干名 4500-5500元 以上岗位一年涨200元工龄奖，管吃住 ，需要长期工，每月3天休假 电话：

怀柔万达自助烤肉店即将开业， 现招聘: 服务员15人，工资4500-6000 服务领班2人，工资5500-6500 厨房厨工:6名，工资4500-7000 洗碗工3名，工资4000~4500 以上招聘人员男女不限，不会可交，年龄18-50岁，工作简单，要求人品好，必须有责任心，要有团队合作意识，服从管理。春节不放假，长期合作，非诚勿扰。 联系电话: 前厅部:

客房服务员 1、年龄45岁左右，条件优秀可适当放宽。2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的服务意识与责任心。3、性别不限，。负责客房的清洁、整理与维护工作，确保为客人提供整洁舒适的住宿环境。 薪资福利:1、薪资：具体面议，入职缴纳五险。2、提供免费食宿，享有节日福利、通勤班车等。3、月休6天，实行倒班制。 工作地址:怀柔-雁栖湖大坝附近

怀柔火锅店招聘:前厅主管一名5000-6000，后厨主管一名6000-75000，要求会切鲜肉，配菜两名3800-4500有无经验均可，面点一名3800-4000有无经验均可，点锅两名3700-4000有无经验均可，，洗碗一名3500-3800，以上岗位每满一年涨工龄200，管吃管住，每月三天假有意者联系同步

"公司直招 1.????怀柔区红螺寺附近酒店招聘餐厅保洁一名???2900元 年龄53岁以内。月休8天工作轻松。环境好。吃住酒店！长期稳定！ 2.????海淀区知春路附近，大堂礼宾/宴会/咖啡厅服务员40岁以下形象好，1元一小时，吃住在酒店 急招保洁技工男女不限，56岁以下，会用机器洗地毯做大理石结晶，月薪4500+200全勤每天八小时，月休四天，管吃住 3.????西直门地铁站附近酒店招客房洗杯工一名月薪3200加200，月休四天 餐厅服务员，45岁以下，有餐厅工作经验，18一小时，每天工作10个小时，以上岗位管吃管住 4.????通州附近酒店，招前台45岁以下，形象好，有经验优先，会简单电脑，月薪4000，月休四天，吃住在酒店里，提供工服和被褥 5.首都机场附近酒店餐厅招聘餐厅服务员2人，45岁以下，25元一小时，每天工作4-6小时，管吃不管住。月休四天 有意联系同步"

怀柔万达自助烤肉店即将开业， 现招聘: 服务员15人，工资4500-6000 服务领班2人，工资5500-6500 厨房厨工:6名，工资4500-7000 洗碗工3名，工资4000~4500 以上招聘人员男女不限，不会可交，年龄18-50岁，工作简单，要求人品好，必须有责任心，要有团队合作意识，服从管理。春节不放假，长期合作，非诚勿扰。 联系电话: 前厅部:

怀柔火锅店招聘:前厅主管一名5000-6500，服务员若干名4500-6500以上岗位每满一年涨工龄200，管吃管住，每月三天假（要求满18周岁到40岁）有意者联系