北京市怀柔区县城酒店招聘 前厅管理8000到10000 服务员 4500-6000 服务生 4500-5500 待遇福利： 每月3天公休，节假日补休 工资准时发，住宿空调热水 电话：（同步）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具发票 2. 解答客人咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识，能适应轮班制 4. 熟练操作办公软件，目前酒店使用管理系统（PMS） 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、房态管理及客人咨询解答 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客户信息与订单数据，确保账务清晰无误 3. 协调客房、保洁、工程等部门，及时响应并跟进客人服务需求与突发问题 4.维护前台区域整洁与物资有序，妥善保管钥匙、发票、等重要物品 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店/公寓前台工作经验者优先，接受应届毕业生或无经验但学习能力强的求职者 3. 具备基础电脑操作能力，能快速掌握内部系统及办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗

招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。

前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，

招聘音乐串吧订台经理若干，

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态跟进及跨部门协作任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。

北京市怀柔招油漆工200平

测试／编带/焊接/打印操作工 1、熟练使用电动工具，如：角磨机、抛光机等；2、掌握焊接、打磨、补漆等基础工艺；性别男女不限，25 - 60岁，身体健康 薪资福利:4000 - 5000元(基本薪资 + 岗位津贴 + 加班工资）；公司直招、企业正规保险（养老、医疗等五险一金）、包工作餐、节日福利、每月15日准时发放工资、高温补贴、工会福利、年终奖及企业各项福利待遇 招工人数:1 - 2人 面试时间：周一~周六全天面试；工作时间：实行每周6天，每天10小时；工作时间：上午7:30 - 11:30，下午12:00 - 16:00，加班16:00 - 18:00；周一至周五加班1.5倍工资，周六日加班双倍工资 工作地址:北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖北三街2号

服务顾问 大专学历，有汽车4S店工作经验者优先考虑，抗压能力强，团队意识强，主动工作意识强，服务意识强，熟练驾驶。熟悉汽车构造知识，熟悉常规维护知识，日常进厂接待、报价、回访，进厂车辆登记，客户维修诉求登记，与维修技师的工作沟通。车辆出厂的满意度回访。 薪资福利:5000 - 8000，五险一金，享受法定节假日，免费员工餐，公司团建。 招工人数:1人 可接收应届毕业生 工作地址:北京市怀柔区庙城镇焦村（长安汽车）

热泵空调技术维修专员 1、2年以上热泵空调维修相关工作经验，熟悉空气能、热泵，空调等设备的工作原理及维修技巧；2、具备扎实的电气、制冷专业知识，能独立完成故障诊断、拆机检修、配件更换等操作；3、持有电工证、制冷与空调作业证等相关资质证书年龄40岁以内者优先；4、具备良好的沟通能力、服务意识及责任心，能适应一定程度的外勤工作；5、吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。1、负责热泵空调设备的安装、调试、日常维修及故障排查，快速定位问题并高效解决；2、定期对设备进行巡检、保养，记录设备运行状态及维修情况，形成规范台账；3、为客户提供技术咨询服务，解答设备使用相关疑问，提升客户满意度；4、遵守安全操作规范，妥善保管维修工具及配件，确保工作现场整洁有序。 薪资福利:1、月薪6000 - 10000元，根据技术水平及工作经验面议，另有维修提成、绩效奖金；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、高温补贴；3、提供专业技术培训、技能提升机会及清晰的职业晋升通道。 工作地址:怀柔区杨宋镇凤翔大街7号

怀柔福田送车北京到天津港用B2A2均可，冯队长

前台主管 在酒店房务部担任前台主管 薪资福利:月薪3500—4500元，其他面议 简历投递邮箱： 工作地址:涞源县泉坊镇建设路昊烨人力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

大堂经理 薪资福利:6000-8000，每月15日准时发放工资 招工人数:2名 工作地址:火车站南侧88米

广电大厦附近，招前台经理一名，服务员数名，工资面议吴