北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

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前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价、房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名

岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略

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招聘一品焖锅领位一位，工资待遇丰厚，管吃住，可随时上班。

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窦店唯一世界500强企业 诚聘:工作岗位：主管，区域收费员，话务员，客服年龄：25-55岁（条件好的年龄可以放宽到59）薪资待遇：1.无责底薪+续期提成+新单提成（公司提供客户名单)+责任底薪+奖励2.带薪培训，不定期公司团建旅游，福利好。 3.每月公休8天工作时间：上午9:00-11:00，不耽误接送孩子工作地点：房山窦店联系电话：

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l 收银员岗位职责：1.负责收银台的日常工作，包括商品结算、找零等；2.维护收银台的整洁和秩序；3.负责向顾客提供礼貌、高效的服务；4.协助其他部门的工作，保持店内的整体运营顺畅。薪资：试用期2个月4500元/月，转正后4800-6000元/月。待遇：包吃包住休息：月休2天补贴：全勤奖，过节费，奖金l 理货员.有无经验均可，50岁以内，整理商品货架，关注食品保质期等薪资：试用期4500元/月，转正后4500-7000元/月待遇：包吃包住休息：月休2天补贴：全勤奖，过节费，奖金

白夜班岗，无纹身，无前科，有保安证。在房山区闫村镇紫欣苑小区附近居住的优先录用。年龄58岁以下的，12小时制，月工资三千元中午管饭。

前厅经理薪资福利:6000～8000加提成工作地址:二十二中对面，前锦苑小区

经理年龄25-45岁，上一天一夜，休息一天一夜，管吃管住薪资福利:工资面议招工人数:1名有工作经验者优先

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餐饮店长，负责门店员工管理，工作安排，餐前，餐中，餐尾巡台，有对美团大众经验者优先。

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薪资详情薪资范围：8000-10000元/月发薪日期：15日职位底薪：8000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤奖、工龄工作内容-负责餐饮前厅的日常管理与运营-确保服务质量，提升顾客满意度-协调员工工作，保证前厅运作顺畅任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够有效管理前厅秩序，保证顾客体验-对工作认真负责，能够承受工作压力

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