
注塑班组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.落实并监控年度、月度及每日生产计划的执行:依据生产排程安排人员作业,确保各阶段计划顺利推进。
2.推行公司现场管理规范:严格执行6S管理及节能降耗要求,保持生产现场整洁有序,提升现场运作效率。
3.遵循公司标准化作业流程:按照相关文件规定,参与开机前检查、换模检查及日常巡查,确保操作符合规范,工艺参数处于受控状态;组织处理生产过程中出现的异常情况,保障产品质量稳定;抽查操作员的质量检验与样品留存工作,持续强化其质量意识和操作技能,推动全员参与质量管控。
4.数据记录与监督:监督操作人员准确记录本岗位的停机故障、生产效率、物料消耗等关键数据,确保信息真实完整。
5.设备维护与管理:负责设备日常点检、保养及维护工作;及时处理或上报设备异常状况;配合维修团队开展检修任务;提出设备优化改进建议;参与设备故障原因分析并落实改善措施。
6.人员培训实施:组织开展对操作工、普工及灯检工的岗位技能培训,提升团队整体操作水平。
7.质量控制管理:根据质量标准,对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核,落实质量异常追踪、改进措施及QMS内控目标管理;督促下属遵守岗位质量要求,并向下传达质量管理规范;协调相关方按质控标准执行;积极参与质量培训及相关专项活动。
8.安全生产管理:全面负责班组安全工作;监督员工执行设备检查、维修时的上锁挂牌程序及PPE正确佩戴;及时传达公司安全管理制度与要求;落实其他安全管理相关事项。
9.其他工作:完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.具备三年以上注塑行业领班工作经验;
2.熟悉赫斯基、华研品牌注塑机的操作与维护;
3.拥有大专及以上学历。
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2.严格执行质量检查与生产流程,确保生产作业符合公司工艺标准。
3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。
4.落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升整体操作技能水平。
6.实施班组员工在质量控制及文明生产方面的考核管理。
7.维持生产现场秩序,强化人员规范管理。
8.开展班组层面的安全教育培训,强化安全意识。
9.准确统计产量与工时数据,每月核对电子考勤与手工记录的一致性。
10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。
资格:
1、年龄25-40岁
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向培养岗位,熟悉流程后直接晋升为班组长
生产管理
岗位要求:
1、精通热转印实操技术,擅长实操毛配件打磨,喷粉,贴纸,撕纸等转印全流程,有能力搞定复杂工件
2、按生产计划要求安排生产进度,品质管理,色板打样,团队管理,计件统计等工作。
化工班长
5000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专及以上全职团队管理生产成本管理化工
岗位职责:
1)听从生产车间班组长调度安排,按时投料、备料、罐装、清扫作业现场等;
2)严格遵守生产管理、工艺、设备、安全、质量等各项规章制度和规范要求;
3)严格执行生产工艺流程,熟识各类生产操作;
4)严格执行生产操作过程中的安全和质量要求;
5)坚守岗位,遵守劳动纪律,协助管理人员做好工厂日常各项工作。
任职资格:
1)有叉车证书优先考虑
2)经历不限,有化工及相关工作经验优先考虑;
3)专业不限,化工、工艺、机械设备类专业优先考虑;
4)吃苦耐劳、责任心强、诚挚、积极乐观。
钢筋班长长期1-2人月结
江苏省,连云港市,连云区,
西陬山核电项目招工,
年龄限制50周岁以下,
钢筋班长,薪资10000-13000/月(要求有华龙一号核电项目带班经验)
本公司提供免费宿舍,吃饭自费有食堂.一天三顿饭20元左右
本公司招长期工,365天长年有活,
工资结算方式,按月出勤天数️180元/天发放,剩余工资年底一次性结清,
为了你和他她人工资保障、进场到公司签劳动合同。
注意:进场前需要培训考试,大概一个星期左右下证上班
进场所需资料,个人体检报告,犯罪证明。
年轻有为者优先,有能力者公司重点培养,给予发展空间,欢迎电话咨询,
(中午12.00-13.00休息勿扰)
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限不限
岗位职责:
1.负责植毛车间包装环节的人员调度与任务分配,确保成品包装质量达到公司规范要求;
2.监督包装作业流程并持续优化,提升整体作业效率;
3.与班组成员保持有效沟通,保障各项生产任务按期完成;
4.及时处理包装过程中发生的异常情况,确保产品品质稳定可靠。
任职要求:
1.具备一年以上相关领域包装岗位实际工作经验;
2.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3.热爱包装工作,具备较强的工作抗压能力;
4.工作认真负责,能高效完成既定工作任务。
下料班班长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结10年以上高中及以上全职
1、熟料使用等离子切割、火焰切割设备;
2、高超、高效的钢板吊装、切割设备、机加工设备、卷圆设备的操作技能;
3、良好的CAD操作能力和套料排版能力,简单的机械制图能力;
4、强烈的质量意识、质量认知,良好质量行为习惯;
5、优秀的团队管理能力,连续2年带领10人以上准备班组且高效管理(安全、质量、进度、成本全面有效管控)
6、包吃包住,缴纳五险一金,免费提供各类劳保用品。
品控(储备主管)
6000-12000元/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.负责制定产品质量标准与检验流程,确保产品质量符合行业规范与企业要求。
2.严格把控原材料及成品质量,及时处理各类质量问题,保障生产流程顺畅。
3.积极推动质量改进措施,助力提升整体产品品质,增强企业市场竞争力。
4.负责维护公司质量管理体系的有效运转,能够妥善接待第三方及客户验厂工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,食品、化工等相关专业背景,具备扎实的专业知识。
2.熟悉质量管理体系,熟练掌握质量检验技能,能够精准把控产品质量。
3.拥有3年以上品控工作经验者优先考虑,具备丰富的行业经验。
4.责任心强,具备良好的沟通协调及抗压能力,能够高效处理工作中的各种问题。
5.主导过第三方客户验厂,熟悉日常生产流程中的食安问题把控,具备风险管控能力。
工作时间:8:00-5:30
薪资福利:综合薪资6000-12000(具体薪资面议),,提供工作餐,还有加班补助、年终奖等福利。
月休10天【智能驾司机苏州-南昌】年底结清工资
1-1.1万元/月
货运司机包住月结A2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒
苏州-南昌,48周岁以下,不需要任何费用,线路固定长久,包油包时效
1武昌-江阴/荆门-临平
2南昌-上海/荆门-南昌
3吉安-江阴/江阴-南昌
4昆明-自贡/蚌埠-金华
5台州-合肥/昆明-宁波
6昆明-临平/昆明-石家庄
7昆明-武汉/昆明-西安
8荆门-杭州
湖北武汉招聘:工程助理工程师(应届生)薪资:4500元以上/月-江夏区工程助理工程师(应届
工长工程师月结
招聘:工程助理工程师(应届生)
薪资:4500元以上/月
武汉-江夏区工程助理工程师(应届生)
武汉汉阳区招聘:MES工程师薪资:13000元以上/月-东西湖区MES工程师
工长工程师月结
招聘:MES工程师
薪资:13000元以上/月
武汉-东西湖区MES工程师
急招!公司直招包工!!招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长综合承包装修木工广告安装5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
生产主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机器人经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责:
1.依据生产厂长制定的生产计划,细化任务并分解至各班组,明确每日/每周生产目标,科学统筹人员、设备与物料资源,保障生产任务高效完成。
2.实时掌握生产进度,借助生产看板等工具跟踪订单执行情况,动态调整排产安排,快速响应并解决生产过程中的堵点问题,实现生产周期压缩10%以上。
3.落实企业质量管理体系要求,组织班组实施自检、互检及专检流程,严控产品质量关键节点,确保产品一次检验合格率达标。
4.建立车间质量异常记录台账,对不合格品进行根因分析,制定并落实纠正与预防措施,持续推进质量改善项目,减少客户质量投诉。
5.协同设备部门开展设备日常保养与点检工作,降低故障发生频率,提升设备综合效率,有效控制维修支出。
6.组织实施岗位操作技能和安全生产培训,全面提升员工专业能力与安全意识,确保全员培训覆盖率达到100%。
7.制定班组绩效考核机制,定期开展绩效评估与沟通反馈,激发员工积极性,促进工作效率与品质双提升,打造积极向上的团队文化。
8.严格执行安全生产责任制,每日开展车间安全巡检,确保消防设施齐全有效,监督员工规范穿戴劳保用品,达成全年无安全事故目标。
9.推行6S现场管理标准,维持车间环境整洁有序,设备与物料定置规范,持续优化作业环境,提高整体运作效率与形象水平。
任职要求:
1.具备3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验,其中至少1年担任相同岗位。
2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作,能准确识读机械图纸。
3.拥有较强的现场管控与执行力,能够及时识别并处理生产现场各类异常状况。
4.熟悉不锈钢产品相关质量标准,熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改进。
5.具备良好的团队建设与培训指导能力,善于激励员工,增强团队协作力与战斗力。
6.擅长与技术、质检、设备等部门协同配合,能高效传递生产信息与需求。
7.有精益生产实践经验,可主导推进车间现场改善活动。
8.熟悉MES系统操作流程,具备数字化生产管理实际经验。
9.获得过制造业相关荣誉或奖项者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专及以上车间管理
岗位职责:
1.依据生产任务需求制定并落实企业生产计划;
2.负责生产团队管理,监督各班组生产执行进度,对各项生产计划实施考核与管控;
3.定时巡检生产车间,及时纠正操作偏差,处理生产过程中的故障、异常及突发事件;
4.审定生产排程及物料进出库单据,管控制造成本,分析投入产出效率,统筹各环节资源确保生产目标按时达成;
5.落实产品质量管控,优化设备工艺参数并做好维护保养,推进生产现场6S管理考评;
6.贯彻公司临时下达的生产指令,及时反馈并协同解决现场作业问题;
7.组织生产人员日常培训、技能培养、绩效评定及奖惩管理,定期开展成本与产量数据分析,编制相关统计报告。
工作要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业经验:具备五年以上生产管理相关工作经验;
3.个人能力:具有较强的生产计划制定、过程质量把控和成本控制能力,具备良好的沟通协调与组织管理能力,熟练掌握办公软件的文字处理与数据整理功能。
工作地点:泰州
薪资待遇:
1、年薪15万-20万;
2、收入构成:保底月薪+产值达成奖励;
3、产值达成奖励:每月核定实际生产产值,超出年度计划部分给予高额激励,生产效率越高,单月产值越高,奖励相应增加;
4、员工正式录用后即办理社会保险(五险);
5、工作期间公司提供免费工作餐;
6、外地或通勤距离较远员工可享受免费住宿,宿舍配备空调和热水淋浴设施。
CNC车间主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
生产计划与执行。
根据上级制定的生产任务,合理分解目标并统筹各工序进度,保障产品按时交付。
跟踪生产运行数据(如日产量、废品率),分析瓶颈环节并提出改善措施以提升效率。
质量管理与工艺优化。
监督各环节按标准工艺流程执行,主导质量异常问题分析并落实改进方案。
配合技术团队优化加工程序(如UG编程)及关键工艺参数,提升加工精度与稳定性。
设备维护与现场管控。
严格执行设备保养计划,确保CNC等核心加工设备正常运转。
实施5S/6S管理要求,维持车间作业环境整洁、有序、高效。
团队管理与安全生产。
组织员工技能培训、绩效评估与日常沟通,持续提升团队专业能力。
建立安全作业规范,定期开展隐患排查,防范各类安全事故发生。
专业能力要求
技术基础:掌握数控机床操作、机械加工工艺及编程技能(含3轴/4轴程序)。
管理经验:具备5年以上机械制造领域管理工作经历,精通生产排程与成本管控。
综合素养:拥有良好的跨部门协作能力和结果导向执行力。
栏目概述
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