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主要做装修架，能吃苦耐劳，服从安排，要体检报告，操作证

需要会看图纸，做过钣金行业，有经验者优先，需要面试的，麻烦打电话

上海市崇明区招架子工要求在船厂做过，有经验的人员1-2人有证件优先，长期工

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年纪50岁以下，踏实肯干，不捣江湖的，

诚聘-浦发分期电销坐席 【岗位职责】 客户信用卡消费了，我们电话诚挚邀约客户办理信用卡账单现金分期。 纯电销无需见客户，银行提供客户资源，不需要找数据，线上直接成交，最短5分钟最长20分钟，跑量为主。 即便你毫无经验也无需担忧，公司配备专业培训，助你快速上手，轻松开启职场新征程 【薪资待遇】 试用期前三个月保护绩效7034/月。如实际绩效加综合底薪高于保护薪资则按多的发放 【薪资组成】 保护期结束后，综合底薪3734+提成+奖金组合我们的工资，每月15号发放。

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当天入职，入职无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制 岗位要求： 1，年龄18-48周岁；有无经验均可，有人带 2，身体健康，无心脑疾病，积极向上者。

信用卡客服 1岗位职责：通过电话的形式，致电客户解答客户关于分期的疑问，名单资源每日下发，无需自主开发，有经验者可直接上手，无经验者公司安排培训。无需担忧，5A写字楼，室内完成工作，无需外出 2上班时间：9-19：00班车接送，单双休，节假日正常休 3薪资待遇：试用期薪资7034元，前三个月保护 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护就按照高的发放，如果低就按照7034发放。 底薪方式为2590加1144饭补合计3734再加上提成组合成我们的薪资，每月15号发放，团队均值工作1.4万最高工作3+ 4薪资福利；缴纳七险一金，法定长假全休，带薪婚假，带薪产假，带薪年假，公司提供住宿，岗前专业培训，开放晋升通道，工作上手快，比较简单 岗位福利：

负责配送附近几个小区蔬菜水果矿泉水小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天500 提供住宿没有押金 招聘6人月薪12000-21000 可长期可短期工作时间八小时

河池市天峨县招架子工最好是河池本地的。

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岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略规划及管理制度建设，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台搭建，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等相关团队推进问题整改，持续完善质量管理体系建设 5.合规与风险管理 主导应对行业监管政策调整（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 熟悉商品全链路运营管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商领域质检规范（如商品抽检机制、物流时效管理） 具备供应链全链条优化能力，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力 理解员工福利行业特点或电商供应链平台运作模式，熟悉平台运营逻辑 4.核心素质 精通商品管理与供应链协同 抗压能力强，具备多线程项目统筹能力 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量文化在采购、运营、客服等团队落地执行 具有良好的组织影响力

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岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理机制的搭建与完善，涵盖选品规范、供应商管理标准及服务交付流程等全链条环节，确保满足供应链安全管理体系及行业相关法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频率等关键数据进行深度分析，推进质量改善项目，牵头处理重大运营异常（如节日礼包配送延误、体检服务执行偏差） 3、供应链质量管控：负责合作品牌准入审核与分级管理，建立动态评估机制（包括资质核查、产能评估、合规性审查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析体系，结合多维度用户需求，提升商品信息准确性、服务响应速度等核心体验指标，组织实施客户满意度（NPS）提升策略 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质结果负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，统筹建设全流程质量保障体系 6、合规与风险管理：应对行业监管政策调整（如315专项检查等），制定应急响应预案，防范因质量缺陷引发的法律风险或负面舆情事件 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售领域质量管理经验，具备5年以上团队管理经历 2、专业能力 熟悉商品全链路运作流程，掌握商品产地/生产环节管理要点，具备从源头到仓储再到终端的全流程管控能力 了解电商平台质检规则（如抽样检测机制、物流时效控制） 具备供应链整体优化能力，擅长供应商分类管理及质量与成本的协同平衡策略设计 3、业务理解力： 理解员工福利行业特点或电商类供应链平台模式，熟悉平台化运营逻辑

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量提升项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立动态评估机制（包含资质审查、产能评估、合规性核查），重点监控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量安全 主导重大质量问题的处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，针对性优化商品信息准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互改进） 推进客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任方，联动物流、采购等相关团队落实问题整改，完善整体质量管理体系 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变动（如工会福利采购合规审查、315相关准备），制定风险应对预案，防范因质量缺陷引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售领域质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 掌握商品全生命周期管理流程，熟悉商品产地、生产过程及从源头到仓储、再到客户端的全流程管控 了解电商平台质检标准（如抽样检测规则、物流时效控制） 具备供应链全链路优化能力，擅长供应商分级运营及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商供应链平台模式，理解平台运作机制； 4.核心素质 精通商品特性与供应链运作 抗压能力强，可高效统筹多个并行项目 具备出色的跨部门沟通协作能力，推动质量意识在采购、运营、客服团队中的落地执行 具有良好的组织影响力

岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理制度的搭建与完善，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保体系符合供应链安全管理体系及行业法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标进行数据分析，推进质量改进项目，牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延迟、体检服务履约异常） 3、供应链质量管控：负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性检查），重点防控生鲜、家电、食品等高敏感品类的质量风险 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析模型，结合客户多维度需求，提升商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节，推动客户满意度（NPS）提升计划落地 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门实施整改，持续推进质量体系建设与运行 6、合规与风险管理：主导应对行业监管政策变化（如315等），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售行业质量管理经验，具备5年以上团队管理经历 2、专业能力 熟悉商品全生命周期管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储、再到客户端的全流程管控能力 了解电商平台质检标准（如商品抽检规则、物流时效控制） 具备供应链全链路优化经验，擅长供应商分级管理及质量与成本的平衡策略制定 3、业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商供应链平台模式，理解平台运营逻辑

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