工长材料员
招聘市政道路工长1名、房建工长1名，要求人品好，能独立完成项目，具备5年以上工作经验。
招聘工地材料员1名，要求会开手动挡车，能进行简单电脑操作，年龄45岁以内。
工作地点位于延安富县。
陕西延安招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为7200-8600元。
7.2-8.6千/月
工长月结
陕西延安招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为7200-8600元。
陕西延安招聘应用工程师岗位。薪资为8-20K/月。学历要求为本科。经验要求为应届毕业生。
8千-2万/月
工长工程师月结
招聘应用工程师岗位。薪资为8-20K/月。学历要求为本科。经验要求为应届毕业生。
陕西延安招聘项目工程师，薪资为8-20K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。
8千-2万/月
工长工程师月结
招聘项目工程师，薪资为8-20K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专生物制药提取生产原料前提取生产跟单食品/饮料
薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金）
福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿
岗位职责：
1、在生产部的管理下，全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续优化管理流程，提升生产效率，确保各项生产指标和任务高质量完成。
2、依据生产计划安排组织车间作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡推进并按时达成既定任务。
3、落实安全与文明生产规范，指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，按照图纸、工艺文件和标准执行生产操作。
4、按照企业设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。
5、监督员工按规定妥善保管、送检及正确使用各类生产工具，推动实现规范化、文明化生产。
6、积极配合职能部门开展员工质量意识教育和技术能力培训，持续提升团队专业素养。
7、重视质量检测工作，及时组织排查并处理质量异常问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。
8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的落实情况。
9、结合车间现有资源，科学合理规划生产区域布局，确保现场秩序井然、通道畅通，实现安全、整洁、高效的生产环境。
10、每日开工前完成准备工作确认，下班后监督值班人员完成车间清洁、设备养护及安全巡查等收尾工作。
任职要求：
1．具备大专及以上学历或具备丰富的药厂生产实操经验。
2．具备较强的组织管理能力和跨环节协调能力。
3．具有高度的工作责任心和职业使命感。
安全员/现场管理/管培生（交五险包食宿）
5-7千/月
安全员月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
生产领班（陕西咸阳）
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年本科食品/饮料
一、岗位概要
监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，助力加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按规范执行管理要求。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。
4、费用申请
统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请，并完成相关审批手续。
5、物流管理
负责物流回单的审核工作，组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。
任职资格：
1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先
2、工作经验：
1) 具备2年及以上相关领域工作经验。
2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包材的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备处理制程中质量异常问题的能力。
3、知识技能：
1) 掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求；
2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验。
3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容。
4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力：
1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。
2）做事细致严谨。
3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。
4）工作积极主动，条理清晰。
5）执行力突出，能严格按照计划与规范推进工作任务。
机械加工车间班组长
8-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责机加工车间的日常运作与管理工作
2. 监督生产流程，确保符合质量及安全规范要求
3. 组织调配人员作业，提升生产效率与团队配合度
4. 熟悉法兰克、三菱、新代系统，具备独立调机能力
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与管理技能
2. 能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产稳定运行
3. 拥有良好的沟通协调能力，能与员工保持顺畅协作关系
4. 有3-5年机加行业班组长工作经验者优先考虑
5. 需适应两班倒工作安排
管培生/储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员3-5人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。
2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。
3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。
4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。
2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。
3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。
4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。
2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。
3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。
4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。
2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。
3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。
4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。
钢筋工1-2个月3-5人完工结算点工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
工资标准：
1、工种：专业钢筋工，日工工资标准：350元/工日，10小时为一个工日，加班按小时累计
2、，
3、严禁喝酒、赌博
4、本人身份证、4大银行卡、无犯罪记录、有新农保
栏目概述
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