陕西省镇安县，招聘厨师长一名，要求年龄48以内，川湘菜为主，社会餐饮经验充足，管理经验丰富，为人和气，本店800平方，厨房15人团队，主营川菜湘菜融合菜，带夜市烧烤的酒楼，下午四点到凌晨两点的班，包吃住，厨师长合理安排自己休假，没从事过社会餐饮的勿扰，

厨师长8000-12000 副厨：月6500-7000+ 福利待遇：奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣+员工餐 招聘员工： 后厨小时工(尾锅，配菜，洗碗，小吃)长期员工均可 16–21元/时，岗位操作简单，上下班时间灵活 福利政策：意外险/定期聚餐/带薪年假/用餐折扣/生日福利/内部晋升 工作地：高新万达广场 电话:（同微信） 各大西安商场可就近安排

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重流程，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗； 7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训，关注其工作表现与心理状态，及时反馈并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中或以上学历，具备2年以上生产管理相关经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理工作； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

会盘菜，懂得菜怎么切，晚上收拾菜品

岗位职责： 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求： 具备管理类相关工作经验 发展空间大，团队氛围融洽

熟悉划片、串焊、层压等工序流程，具备生产管理经验，了解Smt车间运作，掌握印刷、贴片、回流焊等核心工艺，能有效组织人员开展生产任务，具备编制生产作业指导书的能力，可建立并优化品质控制体系，对相关工艺设备操作熟练。

工作内容：负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄在18至45周岁之间 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中或同等学历及以上

岗位职责: 1. 协调制造部门日常运营，保障生产计划按期执行 2. 监控生产流程，确保产品品质达到公司规范要求 3. 调动团队积极性，提高作业效率与协作水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流 2. 具有团队协作意识，能快速适应环境并融入集体 3. 具备优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习与进步 教育背景： 大专及以上学历 行业经验：一年以上食品制造行业班组长管理经验

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招聘客房服务员，全天工作，每月享有两天假期，工资待议，联系方式为陕西延安。

岗位名称：油井看护工；巡护工看井工。岗位要求：1.应聘者思想积极向上，无不良嗜好。2.年龄在18至50周岁之间。3.入职需提交相关材料，包括照片、农行卡、无犯罪证明及体检表。薪资待遇：工资范围：3800-4500元。福利待遇：可交养老保险等。其他：一经录用，油井看护工有季度劳保；巡护工看井工有休假。

需要5.6个员工装下检果袋子，想千的联系电话

陕西延安长期员工招工人数确定为两人。

延安市急需两名持有真证的塔吊指挥人员，月薪6500元，实行上二休一的工作制，要求年龄50岁以下。

管吃管住，

岗位职责： 1.负责电器生产流程的日常管理与协调工作； 2.监督产线作业进度，确保生产任务按时完成； 3.维护车间工作秩序，保障长白班工作平稳运行； 4.配合工厂管理要求，落实基本生产规范与安全标准; 5.协助处理现场人员调配及基础事务沟通。 任职要求: 1.能适应长白班工作节奏，遵守基本出勤要求; 2.具备基础沟通能力，能配合团队完成工作任务; 3.无严重违纪行为，接受日常管理安排; 4.持本人有效身份证件，符合法定用工年龄; 5.不排斥流水线作业环境，能稳定工作者优先。

1、负责生产日常生产管理，合理安排班组人员排班、工序分配，确保每日、每周生产任务按时保质完成。 2、现场生产进度跟进、异常问题处理，及时解决设备、物料、人员操作导致的生产卡顿问题，降低停工损耗。 3、监督班组员工规范操作，把控产品质量，做好首件确认、过程巡检、不良品管控，减少返工与报废率。 4、负责车间 5S 现场管理、安全生产管理，落实车间规章制度，杜绝安全隐患，规范的生产环境。 6、每日做好生产数据统计、工作总结及次日生产计划对接，配合车间主管完成各项生产工作。 7、能看懂基础生产工艺、简易图纸及作业指导书，具备独立处理生产异常的能力。 8、做事认真负责、执行力强，能吃苦耐劳，服从车间管理，有良好的团队管理与沟通协调能力。 9、严格遵守安全生产规范，无不良从业记录，能适应两班倒、配合车间赶产安排。 10、五金、机械、电子、塑胶、组装行业带班经验者优先录用。 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金 长期稳定订单多、工作氛围好、晋升通道清晰（组长→领班→主管→车间经理）。 常规工时，可配合生产排班 ，每月合理休息，法定节假日正常放假。

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

岗位职责： 1、3–6个月车间轮岗，学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程； 2、跟进生产进度，协调产线异常，保障订单交付，参与生产例会、异常问题闭环处理； 3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目，收集生产数据，输出改善方案； 4、联动工艺、品质、设备、物流等部门，协同解决制程、质量各类问题； 5、学习车间人员管理、生产计划统筹，完成上级安排的其他管理类工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业； 2、愿意扎根制造业，接受车间一线轮岗，抗压能力强，具备良好沟通协调能力； 3、熟悉基础生产制造逻辑，会使用Excel制作数据报表； 4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可，有工厂实习经验优先； 5、目标定岗方向：生产调度、车间工艺、现场管理。

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

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