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上海市崇明区招架子工要求在船厂做过，有经验的人员1-2人有证件优先，长期工

包吃包住 长白班

【招聘】电工 【要求】 58岁以下，一年以上相关工作经验，要有（底压电工证），试用期一个月。 【工作时间】8小时、9：00~17：30、做六休一 【薪资】5500元 【福利】满三个月后根据表现会有考核奖、包吃午餐、节假日正常休息 【地址】上海 长宁区 娄山关路523号 金虹桥国际中心 【联系电话】董经理

上海市长宁区有3家包子店新店开张急要以下人员， 收银员工资7000-7500 会包子的. 中工7000-7500 大工 8000-8500上班时间12小时，过年放假，，另外，每月有奖金月休四天，包吃包住 王总，电话

长宁区新华路田渡小区住家，照顾独居老人，基本自理，做六休一，国假都有，烧饭保洁，年龄60以下，阿姨脾气好，有耐心，爱心，帮忙配药，5500/月，有合适的速联系 联系人张老师

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周一至周五午餐时段四小时工作工作内容：出餐收台

有没有会，盘扣架子打抱的人30元一吨，有的电话联系，，工地在重庆北碚歇马

里有没有架子工，用一个干点小活？。

现招工过年留守人员。木工340九个小时每天补贴60一天。钢筋工。320一天。每天补60一天。架子380每天补贴60。冬季施工补到。留守费从腊月23开始补。女小工一天260加补贴60。男小工280到300一天加补贴60。都9小时为一个工。到正月十五。每个人7400。地址甘肃嘉峪关：联系人瞿先生

明天一个老师带证小工也干。

有没有闲着的架子工，在广东廉江又出来新活了，不怕吃苦，想挣钱的架子工师傅们（加班多），需要几个有架子工证的师傅，需要责任心强，不耍滑，干实事，要绝对服从管理，试用期1个月400元每天9小时，加班另算，试用期完以后430元每天9小时，吃住自行负责，工资每月发放，由公司统一发放专项工资，活稳定，可以长期干，能干两三年，并且要开具无犯罪记录证明才行，有诚心的架子工兄弟伙联系我们公司人事张经理，电话非诚勿扰！谢谢，

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岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略规划及管理制度建设，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台搭建，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等相关团队推进问题整改，持续完善质量管理体系建设 5.合规与风险管理 主导应对行业监管政策调整（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 熟悉商品全链路运营管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商领域质检规范（如商品抽检机制、物流时效管理） 具备供应链全链条优化能力，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力 理解员工福利行业特点或电商供应链平台运作模式，熟悉平台运营逻辑 4.核心素质 精通商品管理与供应链协同 抗压能力强，具备多线程项目统筹能力 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量文化在采购、运营、客服等团队落地执行 具有良好的组织影响力

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急招，顶班阿姨 18点至22点，每天4小时，30元一小时 2025年至2026年 顶10天左，右， 地址，长宁区凯旋路来福士广场，健身房， 有意者联系，

请加我咨询报名哦 【 高薪全职 全职 做六休一 】 工作频次 ：周一到周六 工作地点：上海市长宁区武夷路351号武夷商务中心 工作时间：9：00~18：30 上岗时间 ：12月10 工作薪资：4500/月 招聘要求 ：做六休一，每天8小时，9:00-18:30，午休1.5小时。平常节假日正常休息假，要求阿姨干活麻利，工作认真

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质提升） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 主导重大质量问题的应对处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈分析模型，结合多维度用户需求，针对性优化商品描述准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互升级） 推进客户满意度（NPS）提升计划，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 对商品品质全面负责，联动物流、采购等部门推进问题整改，完善整体质量体系建设 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变化（如工会福利采购合规审查、315专项检查等），制定风险防范预案，避免因质量问题引发法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备团队管理实践经验 2.专业能力 精通商品全链路运营管理，熟悉商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到终端交付的全流程管控能力 掌握电商领域质检标准（如商品抽样检测规则、物流时效管理要求） 具备供应链端到端优化能力，擅长供应商分级管理及成本与质量平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商供应链平台模式，理解平台化运营逻辑； 4.核心素质 具备扎实的商品与供应链认知 抗压能力强，可高效统筹多个并行项目 拥有出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量意识在采购、运营、客服等团队中的落地执行 具备良好的组织影响力

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