
广东云浮急招工长岗位,工作地点位于。薪资为每月7800至10400元,提供食宿,缴纳五险一
7.8千-1.04万/月
工长月结
急招工长岗位,工作地点位于广东省云浮市。
薪资为每月7800至10400元,提供食宿,缴纳五险一金。
岗位要求保证作业面整洁有序,服从安排,听从现场负责人指挥。
生产管理包吃包住1-2人月结1年以下中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制家电家居家具
机器人生产拉长(家用服务机器人装配方向)
薪资范围:5000-7000元
招聘人数:1名
岗位职责
1.带领5-10人装配小组完成每日生产任务;
2.执行标准化安装流程(机械结构组装/电气线路连接/外壳装配);
3.负责现场5S管理
4.记录生产数据
5.培训新员工掌握基础装配技能
任职要求
1.年龄22-35岁,中专/高中及以上学历;
2.2年以上电子/机械产品装配经验(有3C产品或小家电组装经验者优先);
公司地址:广东省江门市荷塘镇禾冈大坦路
生产拉长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-3年高中
注意: 若面试通过,在入职前需要做体检,拿到体检报告才能入职,介意者请慎重考虑,勿投递!!!
岗位职责:
1、执行生产计划,根据生产计划,合理安排生产任务,确保按时完成生产目标;
2、控制生产过程质量,落实工艺要求,监督生产过程,确保产品质量符合标准;
3、合理组织人员,管理和调配团队成员,提高生产效率
任职要求:
1、高中及以上学历,男女不限,1.5-2年及以上相关工作经验,
2、做过车间拉长工作岗位的优先考虑,安防监控摄像机等电子产品工作经验优先考虑;
3、精通现场管理,安全生产意识,品质意识强;具备良好的沟通协调能力、生产异常快速分析判断、心理承受能力、以及团队合作精神。
4、服从工作安排,执行能力强,责任心强,
【福利待遇】
1、上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:10开始加班,加班时长视情况而定;
2、包吃包住,包住(宿舍有空调、热水器,水电费均摊),包吃(有员工食堂,包中餐和晚餐,两荤一素一汤自选);
3、购买社会保险,享有法定节假日带薪假期等;
4、传统节假日发放慰问礼品,每年组织1-2次团体旅游。
5、试用期2个月,第一个月月薪,第二个月开始计件,6K-8K的范围,具体面谈
工作地址
深圳德宝利工业园A栋5楼整层(从电梯上)
生产组长(蓝牙耳机)
7-8千/月
生产组长生产管理免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理家电
职位描述:
1、在生产部领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理
2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养;
3、做好岗位作业中的环境保护工作
4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持续改良;
6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价;
7、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核;
8、负责生产线订单计划的执行生产;
9、作业人员的培训、安排等管理;
10、负责产线品质改善和效率提升。
任职条件:
1、25岁-40岁,高中/中专及以上学历;
2、电子厂3年以上生产拉长/组长工作经验。有担任3C类目产品拉长经验的优先。
3、具备良好的品质意识及管理思路,对生产一线员工管理有一套行之有效方式方法。
生产组长/线长
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产组长
生产组长/拉长
岗位职责:
1、依据生产排程组织生产,确保按时按量完成任务,持续提升产品合格率,减少材料在制程中的损耗,优化作业效率,满足客户交付标准。
2、负责现场管理,维持产线运作秩序,落实各项管理制度,推动5S管理执行。
3、持续改进生产工艺,提升产出效能,控制制造成本。监督员工规范操作设备,执行清洁、点检与保养流程,及时识别异常并处理,保障生产稳定运行。
4、负责人员调度、排班安排、出勤管理、情绪疏导、技能培训,以及生产区域的环境卫生和班组团队建设等日常事务。
5、生产过程中发生异常情况需第一时间向上级汇报并采取应对措施。
岗位要求:
1、具有一年以上生产管理相关工作经验,熟悉产品生产工艺流程者优先考虑。
2、了解常用生产设备及仪器的操作方式,具备良好的团队协作意识;
3、学习能力强,具备优秀的沟通技巧、组织协调能力,能够有效进行内外部协作,抗压性佳。
生产组长
7-8千/月
生产组长1-2人月结1-3年中专/中技全职包装线团队管理医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责包装线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、工时等关键指标
任职要求:
1. 年龄28-38岁,中专以上学历,
2.具备2年以上生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识
4. 沟通协调能力强,能有效带领40人以上作业团队
5. 责任心强,抗压能力好。
长白班 单休 15号发上月工资
入职买五险 ,试用期3个月,有年终奖金、带薪年假、法定节假日福利。
上班时间:8:30-12,13:30-18 18:30-21:30
底薪2200+餐补450+房补100+全勤150+加班费+岗补1500+绩效1000-1500
月综合7.5-8.3K
SMT组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责SMT生产车间班组人员管理与现场管理,确保安全生产。
2. 负责产线生产任务的达成、物料损耗管控及产品品质保证。
3. 严格按照上级的要求落实各项生产任务。
4. 具备教导SMT员工的培训技能。
5. 统筹所负责班组的生产状况。
6. 负责生产异常反馈、处理和跟进,以及对产线的巡查。
【岗位要求】
1. 高中/中专及以上学历,年龄在*****。
2. 有2年以上SMT生产班组长工作经验。
3. 熟悉SMT生产流程并掌握相关管理经验。
4. 具备良好的团队精神,能有效地完成日常生产安排工作。
5. 熟悉富士贴片机NTX3代/NTXR设备优先。
6. 有良好的沟通能力、分析能力、执行力,具备强烈的数据观念及责任心。
生产组长
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位1:生产组长/拉长
工作职责
1.生产计划与执行管理
根据生产计划或订单要求,合理安排生产进程,分配生产任务,确保按时、保质、保量完成生产目标;
监控生产实施状况,跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量,及时发现并处理生产延误问题;
2.质量管理与工艺控制
负责产品的工序质量控制,监督生产过程中的工艺执行情况,确保产品符合质量标准;
及时处理生产过程中的品质异常,分析原因并提出临时解决建议,协助上级找出根本原因并推动工艺改进;
对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导,确保员工掌握正确的操作方法,减少因操作不当导致的质量问题;
3.人员管理与团队建设
根据生产任务和员工技能,合理调配人力资源,确保各岗位人员充足且工作饱和;
负责新员工的岗前培训,以及在职员工的技能提升培训;对员工的工作表现进行考核与评价,激励员工提升工作效率和质量;
4.团队沟通与协调:
与员工保持有效沟通,了解员工需求,解决员工工作和生活中的问题,提高团队凝聚力,降低员工流失率;
监督员工的工作纪律,处理员工怠工等违纪行为,营造良好的工作氛围;
5.5S/6S管理推进:负责生产现场的6S管理,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养(安全)等,保持整洁有序的生产环境
6.物料管理与损耗控制:管理车间物料,确保物料的合理使用,降低物料损耗
7.设备管理与维护:监督生产设备的规范使用和维护保养,确保设备正常运行,减少设备故障对生产的影响
8.安全管理:负责本组员工的安全教育,监督员工遵守安全操作规程,防止人身设备事故发生
持续改进与协作支持
9.生产效率提升:分析生产过程中的瓶颈问题,寻求改善措施,提高生产效率
10.工作流程优化:注重工作方法及工作流程的持续改良,提出工艺改进、降低成本的建议,并执行上级下达的各种改善指令
岗位要求:
1.高中及以上学历,从事组长工作经验3年以上,年龄*****
2.熟悉办公软件,word,excel,PPT等,能熟练填写报表
3.熟悉ERP操作(金蝶,SAP等)
4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力
岗位2:生产助拉
工作职责:
1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印
2.负责治工具管理,对于治工具齐套结果负责,开线前根据治具清单提前盘点治具,并下发至对应工序,工单完毕后对治工具进行搜集,放置到固定位置,定期盘点治工具状态,有问题的及时报修
3.负责工单物料管理,定期盘点工单物料状态,对工单上料及时性,多料及少料负责;
4.配合组长进行新员工培训指导,组长一次培训后,助拉进行培训结果跟进,巩固培训结果,帮助新员工快速熟悉作业流程
5.工艺落地及改善落实跟进
6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进
7.临时顶位
任职要求:
1.初中及以上学历,从助拉工作经验2年以上
2.熟悉办公软件,word,excel,PPT等,能熟练填写报表
3.熟悉ERP操作(金蝶,SAP等)
铲车司机1-2人
招聘铲车司机一名,工作地点在广东云浮,包吃包住,薪资面议。
要求:必须会操作液压夯机;年龄在40岁以内;需具备数年工作经验,新手不予考虑。
奶茶店店员
2-4千/月
调饮师1-2人月结全职计茶饮营业额的30%
岗位职责:
1.负责奶茶制作、出杯及饮品品质把控,确保出品高效、标准、卫生
2. 执行门店日常清洁与设备维护,保持操作区及公共区域整洁有序
3. 协助物料盘点与基础采购协调,及时反馈库存及耗材需求
4.热情接待顾客,处理点单、收银及简单客诉,提升服务体验
5.配合店长完成临时性运营支持工作,如活动执行、物料整理等
任职要求:
1.学历不限,有服务行业经验者优先
2. 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.注重细节,能适应快节奏工作环境及轮班制排班
4.无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证
5. 对茶饮行业有兴趣,愿意长期稳定发展
酒店市场营销部经理
1-1.5万/月
销售经理包住五险餐补5-10年大专酒店销售经验
④⑩以下,全日制专科及以上学历,营销、管理类专业,五年以上高星级商务度假酒店市场营销部门一把手工作经验,形象佳,营销管理思路清晰,思维灵活。
月休四天(介意勿投),厂内饭堂餐补,包住,五险
工长/工程师月结
河南省周口市招聘工长岗位,月到手薪资6300-9400元,月底发放,缴纳社保。
岗位要求:做好现场交底与安全确认,身体健康,持证上岗。
活源稳定。
工长/工程师日结
现招聘工长一名,工作地点在安徽省马鞍山市。待遇面谈,薪资日结。厂车接送,按图纸要求施工。活源稳定,长期有活,常年有量。加班另算,免费提供工装。
工长工程师月结
诚聘贵州省贵阳市带班人员,需与同事协作推进工作进度,要求能长期工作者优先。薪资面议,按月结算,活源稳定,缴纳社保,定期体检,提供免费工装,并保证作业面整洁有序。
工长
急招工长岗位,工作地点在省无锡市,薪资面议,提供食宿。
需配合班组完成当天任务,不缺活,保证作业面整洁有序。
要求自带常用工具。
工长工程师日结
急招新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市的带班岗位,待遇面谈,薪资日结,有餐补。
要求保证作业面整洁有序,会看图纸。
活源稳定,定期体检,与同事协作推进进度。
设备主管
1.5-2.5万/月
生产设备管理员5-10年本科成本管理炼钢全流程工艺管理电炉冶炼工艺优化跨部门技术协作
工作职责
1. 负责炼钢全过程(包括废钢配比、电炉冶炼、精炼处理、连铸成型)的工艺管控与设备运行支持,保障生产连续稳定与高效运作。
2. 牵头开展工艺优化及技术升级项目,独立制定工艺实施方案,持续提升产线效率与产品品质。
3. 研究炉料特性并改进应用策略,控制生产投入成本,确保作业安全可靠。
4. 组织多部门协同应对生产过程中的技术难题,推进生产工艺的不断改善。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学、冶金工程或相关专业背景。
2. 具备5年以上炼钢生产或工艺技术岗位经验,熟练掌握电炉炼钢全流程操作与管理。
3. 拥有扎实的工艺设计与改进能力,具备独立主导工艺优化项目经历。
4. 有水平加料电炉工艺实践经验者优先考虑。
5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养与责任意识,能够积极主动应对和解决问题
文员工作为主,平时兼顾一些跟单。
3-6千/月
工厂文员包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职需要出差月休四天跟单经验EXCEL经验AutoCAD驾驶证电商经验建材经验
文员工作,平时兼顾一些跟单
钢筋工长期3-5人月结
广东省云浮市罗定市荔枝塘附近:招长期干的钢筋工,需要3-4人,工资面谈,要熟练工,踏实靠谱的,附近有空的联系,非诚勿扰!!
车间主任
7-8千/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职懂三维建模优先有生产管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,安全管理,统筹刀具路径设计与优化,确保加工精度与效率
2.熟练操作雕刻机并完成设备调试、运行监控及基础故障处理
3.学习并掌握桥切机等加工设备的操作与维护技能
4.协调班组人员分工,监督作业安全规范执行,保障生产有序进行
5.配合工艺与质检部门,持续改进加工流程,提升产品合格率
任职要求:
1.学历不限,具备机械加工、石材或建材制造相关从业经验者优先
2. 有雕刻机实操经验,能独立完成刀路图设计与程序校验
3.学习能力强,愿意接受桥切机等新设备技术培训
4. 具备基本的设备维护意识和安全生产常识
5.责任心强,具备团队协作精神和现场协调能力
6.有上进心,希望公司能提供更大舞台,有更大的发展空间
7.工作地址威凯顿旁边
生产组长/线长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理能接受两班倒有责任心管理经验
一、核心岗位职责(标准版)
1. 组织班组日常生产运作,确保产量与交付进度按计划达成。
2. 负责人员排班安排、任务分配及考勤管理,监督员工纪律与工作状态。
3. 检查作业流程执行情况与产品品质,及时处置不合格品及生产异常。
4. 管理生产物料使用、设备运行及5S现场,降低损耗与设备故障率。
5. 传达并落实各项指令,协同车间主管、品质、维修等相关岗位沟通问题。
6. 指导新员工上岗操作,开展技能训练,协调处理班组内部协作问题。
7. 执行安全管理制度,定期巡查现场,识别并消除安全隐患。
栏目概述
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