岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有爱心与责任心 2.持有育婴师（或保育员）国家职业资格证书优先 3.具备基础婴幼儿常见病识别与应急处理能力 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.普通话良好，具备良好沟通能力与团队协作意识

涨价中！【郑州富士康集团】 紧急招募这两天入职补助1000元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬！ 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先

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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、洗护、睡眠管理及如厕训练 2. 开展适龄早教互动活动，如绘本共读、音乐律动、感官游戏等，促进宝宝全面发展 3. 观察记录婴幼儿生长发育与情绪行为表现，及时与家长沟通反馈 4.保持照护环境安全整洁，定期消毒玩具及用品，预防意外与疾病发生 5.配合家长需求灵活安排服务时间，提供专业、温暖、有边界的陪伴服务 任职要求： 1.热爱婴幼儿，有耐心、责任心和亲和力，无不良从业记录 2. 具备基础育儿知识，接受过育婴师培训或持有育婴员相关证书者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染病及影响照护的慢性疾病 4. 沟通表达清晰，能与家长建立信任合作关系 5.学历不限，具备良好学习意愿与职业素养

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岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常生活照料，包括饮食、睡眠、如厕、洗漱等环节的照护与引导 2. 协助开展早教活动及简单游戏，促进幼儿身心健康发展 3. 保持教室及活动区域清洁卫生，定期消毒玩具、教具及生活用品 4. 观察记录幼儿情绪、行为及健康状况，及时与家长及教师沟通反馈 5. 配合园所完成安全巡查、应急演练及各项保育相关工作 任职要求： 1. 热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力，无不良从业记录 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童生长发育特点 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 有保育员资格证或育婴师证者优先 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗漱、换尿布、睡眠陪伴等生活起居服务 2.科学搭配婴幼儿膳食，准备营养均衡的一日三餐及加餐，兼顾辅食添加与饮食习惯培养 3.开展适龄早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动引导等，促进宝宝全面发展 4.观察记录宝宝健康状况与成长发育情况，及时发现异常并反馈家长 5.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品，做好卫生防疫工作 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的沟通与亲和力 2. 持有育婴师（四级/中级及以上）或保育员职业资格证书 3.具备基础医学常识和婴幼儿常见病预防护理知识 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 学历不限，有相关经验者优先

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