
施工员
8千-1万/月
施工员长期1-2人月结全职GPS办公软件CAD工民建建筑
岗位职责:
1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3. 编制施工日志、隐蔽工程记录及各类现场技术资料
4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5. 严格执行施工规范与图纸要求,确保工程符合验收标准
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 具备施工员相关经验,熟悉房建或市政项目流程者优先
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4. 持有施工员岗位证书(八大员证)者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
施工员
8千-1万/月
土建施工员施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪建筑
土建施工员,看图纸,安排班组现场施工,懂操作各种仪器设备,现场勘测,基础放线,沟通能力强,能吃苦
江西新余招聘日结二保焊工一天330-360,包吃住不要证,50岁以内都可以,长期活
330-360元/天
二保焊长期20人以上日结
招聘日结二保焊工一天330-360,包吃住不要证,50岁以内都可以,长期活
高薪招聘焊工日薪450/天包吃住有无证均可
400-500元/天
工厂焊工餐补社保包住五险一金保险3-5人日结
招聘焊工薪资450/一天包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
行车工3-5人月结
江西新余钢厂招行车工4人,持有Q2行车证,能开变频行车,公司直招,管吃管住,住宿公寓楼,内冇洗衣机,空调独立卫生间,2人一间,男女不限,交保险,9000元每月,工资,联系人李经理,。
高薪招聘焊工450/天,包吃住不限经验
400-500元/天
工厂焊工工龄奖社保包吃五险一金夜班补贴1-2人日结
新厂高薪焊工日薪450/天包吃住,不限文化不要证,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-48岁
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新余渝水区招临时工,日结。切墩200一天也招固定的切墩工资面议地址:学府三道街25-3号川
墩子日结
招临时工,日结。切墩200一天也招固定的切墩工资面议地址:学府三道街25-3号川渝水煮活鱼电话:
山东招一个施工员有湖北省内二建证书和安全员B证的人,工期一年,工资待遇面谈,工地在,联系电
施工员长期1-2人
招一个施工员有湖北省内二建证书和安全员B证的人,工期一年,工资待遇面谈,工地在山东,联系电话
咸宁嘉鱼县嘉鱼地区招聘施工熟手,需具备测量能力。工作内容为工业厂房项目。薪资面议。有意者可
测量员
嘉鱼地区招聘施工熟手,需具备测量能力。工作内容为工业厂房项目。薪资面议。有意者可联系报名。
大庆石化公司诚聘有经验的施工队长
1-1.4万/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量办公软件测绘仪建筑建筑电气化工给排水
大庆石化厂里诚聘施工队长,有责任心强,做事认真,有经验者,会看图纸,土建施工图纸,吃苦耐劳,最重要的是人品好,能与人较好沟通,性格好,上进,脾气好,一年也就忙碌7个月左右,其余时间进入办公楼维护,很轻松,一个月去几次,其它就是放假,想找一位包年的,能把现场人员分配好,进度推进快,第二天工作内容,工机具安排好,化工区要求比较多,能抓好安全,每月按时开支,时间早六晚六,周六周日休息有时候会加班,服从指挥,,遇有缘人,能够长期与我并肩作战的人,短期不用,必须有化工厂经验的,50岁以上忽绕,非诚忽扰
浙江金华东阳市主干道延生项目,招个施工员,年纪不要太年轻的,工资1~1.2,有需要可以联系
1-1.2万/月
施工员月结
浙江市东阳主干道延生项目,招个施工员,年纪不要太年轻的,工资1~1.2,有需要可以联系李总
施工主管
良山请个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底,不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合
脚手架
1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作,确保符合安全规范与施工进度要求
2. 严格按图纸和技术交底进行作业,配合现场管理人员完成阶段性验收
3. 定期检查架体稳定性、连接件紧固情况及防护设施完好性,及时上报安全隐患
4. 遵守施工现场安全管理规定,正确佩戴和使用个人防护用品
5. 配合团队完成材料清点、堆放及现场文明施工相关工作
6. 年满18周岁,身体健康,无恐高症及妨碍高空作业的疾病
7. 具备基本的安全意识和责任心,能适应户外及高空作业环境
8. 有相关工作经验者优先,无经验者提供岗前安全培训与实操指导
9. 持有登高架设作业操作证(如正在考取中可注明,入职后需及时取得)
10. 服从项目管理安排,具备良好的沟通协作能力
招聘安全员
5-8千/月
安全员月结全职
1、安全检查与隐患排查:定期巡查生产现场、设备设施,识别安全隐患,要求责任部门限期整改并跟踪闭环。
2、安全培训与教育:组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训,定期开展安全知识宣传(如消防、急救、防触电等)。
3、制度制定与执行:参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案,监督员工是否严格遵守安全规定。
4、事故处理与报告:若发生安全事故,第一时间参与现场处置,协助调查事故原因,撰写事故报告,并推动整改措施落地。
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