
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8-9千/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
天津滨海新区招电焊,瓦工,市政工长,测量技术员,仓库管理员
1-1.2万/月
市政工长月结全职
天津市滨海新区招电焊,瓦工,市政工长,测量技术员,仓库管理员
工长
招聘水电工长,要求带领水电工人工作十年以上,能拆图,画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包,监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的,只懂一部分的,滥竽充数的,不会说话的,请不要打电话。
焊接生产组长
1.5-2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理生产计划管理安全管理电动车焊接
焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理,保障生产工作安全、高效、有序开展,并确保产品质量达标,具体承担以下核心工作:
生产计划落实:依据订单需求统筹安排生产作业,跟进各环节进度,保证产品准时交付。
质量管控:监督各项工艺规程的执行情况,对半成品及成品进行质量检查,有效控制不良品率(目标≤5‰)。
物料与成本控制:按照标准定额申领材料,跟踪物料使用过程,避免非必要损耗。
人员组织与管理:合理分配员工工作任务,处理考勤及日常行为规范问题。
指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。
现场作业管理:持续推进5S/6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落地实施。
定期巡查设备运行状况,发现问题及时协调维修处置。
异常应对:快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况,重大问题第一时间向上级汇报。
数据统计与汇报:准确记录产量、工时效率等相关数据,按时提交每日生产报表。
天津津南区招工长/工程师,具有多年土建工程,水电工程工作经验的优先。年龄要求55周岁以下
8千-1.2万/月
工长
天津市津南区招工长/工程师,具有多年土建工程,大市政配套,管道工作经验的优先。年龄要求55周岁以下
工长工程师
岗位职责:
1.负责天津市旧房厨卫翻新项目的整体施工管理与进度把控
2. 组织协调瓦工、水电、吊顶、防水等各工种现场作业,确保工艺规范与质量达标
3. 与业主沟通需求、确认方案、汇报进展,及时处理施工过程中的问题与变更
4.严格管控材料使用、施工安全及现场文明,落实验收标准与交付流程
5.配合公司完成成本核算、工期记录及客户满意度回访工作
任职要求:
1.具备旧房厨卫翻新实操经验,熟悉天津本地老房结构及常见改造难点
2. 熟悉国家及地方装修施工规范、防水标准与验收流程
3.具备基础识图能力,能独立解读简易施工图与节点做法
4.责任心强,具备良好沟通协调能力与客户服务意识
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
幕墙龙骨打磨除锈喷涂氟碳漆施工。
40-70元/平
除锈工氟碳漆打磨5-14天3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具
幕墙龙骨打磨除锈,喷涂氟碳漆施工。
招5个临时工 一天400帮超市送零食日用品 日结周结都可
8千-1.1万/月
货物配送高温补贴6-10人月结兼职假期工全职
急招驻店配送,时间自由,就近配单
职位详情
0元入职 可日结,可周结
工作模式:
(1) 时间自由安排,可全职或兼职,系统派单无需抢单。配送时间充足,不用抢时间;
(2) 配送地点主要是住宅区,不用高峰挤写字楼电梯;
(3) 单量足,配送效率高
入职支持:提供电动车与装备,0元入职无需,可选住宿。
福利保障:各种补贴 新手有师傅带教,有无经验均可。
岗位要求
年龄18-60周岁,会使用电动车及手机导航,身体健康,吃苦耐劳
机电安装工长
9千-1.4万/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业机电安装专业现场调度,以及按照计划,具备机电安装,以及隧道机电安装相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
工长 家装单量充足
7千-1万/月
工长
岗位职责:
1. 负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2. 编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3. 对接客户与设计师,及时响应需求变更及现场问题处理
4. 管理施工材料与工具,控制成本损耗,做好现场文明施工
5. 组织班组技术交底与安全培训,落实安全生产责任制
任职要求:
1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验
2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强,能适应工地现场工作环境
产品研发部经理
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理,负责带领并统筹公司技术研发团队,推进技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发战略与实施规划,确保技术路径契合业务发展目标;
搭建并管理研发团队,合理分配任务并做好项目协同;
跟踪研发项目执行进度与成果质量,保障项目按期交付;
跨部门协作,整合资源,攻克关键技术问题;
调研新兴技术与创新方案,评估应用可行性并推动落地。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关专业背景;
具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验;
拥有出色的团队组织与领导能力;
对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度;
具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。
空调末端技术主管
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型团队管理客户定制化项目开发产品性能优化
工作职责
1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理,制定技术开发规划,组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。
2. 主导空调末端新产品的结构设计任务,涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证,保障产品性能与成本的有效协同。
3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施,持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。
4. 与客户紧密协作,深度参与定制化项目的技术开发,提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、暖通工程等相关专业背景,具备扎实的机械结构理论基础。
2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具,掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。
4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力,能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。
产品研发部经理
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理,全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进,引领技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发的整体战略与执行计划,确保技术路径与企业发展目标相匹配;
搭建并带领研发团队,合理分配任务,保障项目高效协同;
跟踪研发项目全过程,把控进度与成果质量,确保各阶段目标如期达成;
跨部门协作,整合资源,推动关键技术问题的有效解决;
调研前沿技术应用,评估创新方案的可行性并主导落地实践。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关领域专业背景;
具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验;
具有出色的团队组织与领导能力;
对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力;
具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。
空调研发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计制冷系统空气处理系统产品线研发性能优化能效标准
工作职责
1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作,全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。
2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强,攻克研发过程中的核心技术难题。
3. 编制产品测试规范与验证计划,确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。
4. 联动生产与品质部门推进工艺适配,保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上空调类设备研发经历,掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,能够独立开展结构设计与仿真分析工作。
4. 熟悉空调产品相关能效规范(如GB/T 18430、GB/T 19232),具备性能调优或成本优化项目经验者优先。
钢筋制作1-2人完工结算
天津和平区支持梁后台做料加两个人月月打卡百分之八十,120一吨活好干,梁直干的多活急干完就给结账,联系电话李老板
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