位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

一、岗位概要： 监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。 4、费用申请 办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。 5、物流管理 负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。 三、任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。 3、知识技能： 1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识； 2）做事细致严谨，注重细节； 3）品行端正，廉洁自律，坚持原则； 4）工作积极主动，条理清晰； 5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。

1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成； 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作； 3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率； 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控； 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升； 6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。

岗位职责： 1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业； 2、按订单交付时间跟进生产进度，确保按时履约 3、监管蔬菜加工全过程，保障出品质量，提升出菜效率，控制成本 4、负责加工区域的5S现场管理 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、工作认真积极，具备良好的责任心与执行能力 2、具有一定团队协作意识和管理协调能力 3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿 4、有同类岗位工作经验者优先考虑

北京连锁京鲁菜品牌招聘 1、店长、厨师长 工资12000-15000+绩效+年度分红 2、店总助理/副店 工资9000-11000+绩效+年度分红 3、前厅经理 工资8000-9000+绩效+年度分红 4、前厅主管 6500+提成+奖励 以上岗位均享受月度4天休息，法定节假日调休，带薪年假，年度忠诚奖，带薪培训，定期团建，有发展上升空间，懂数据，能抗压，有京鲁菜工作经验者优先。 工作地点：北京市海淀、朝阳、东城、昌平

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。

厨师长两名0 身体健康具有足够的沟通能力，有责任感服从店里的安排，有2~4年的工作经验优先，管吃管住一个月7~1万

【江西客家菜厨师长】 本店为1000+㎡豪华装修江西菜馆， 现诚聘厨师长： 岗位职责 1. 精通江西菜、客家菜，有成熟出品与稳定口味 2. 具备厨师长管理经验，能把控菜品质量、成本与效率 3. 菜品有创意，可根据季节自主研发、更新菜单 4. 负责后厨日常管理、人员安排与出品稳定 任职要求 1. 有多年江西菜/客家菜主厨/厨师长经验 2. 懂创新、口味稳定、做事负责 3. 能独立统筹后厨，执行力强 福利待遇 • 年底13薪 • 公司提供住宿 • 工作环境高端舒适，团队稳定

岗位职责： 精品菜以及团餐标准的制定 菜品研发以及标准化的制定 食材成本把控 进行人员培训 岗位要求： 1.具备人员管理和食材管控能力 2.具备良好的沟通能力

1. 根据月度及周度生产计划，细化分解为每日工序安排，科学调配一线操作人员，明确产量、质量与时效目标，确保当日任务全面高效执行。 2. 组织生产现场日常管理，贯彻5S规范要求，监督员工按工艺SOP作业，及时纠正违规操作行为，维护有序生产环境。 3. 动态跟踪生产进度与品质状况，重点关注关键环节运行情况，发现问题迅速协调处理，降低停机与异常影响。 4. 负责一线团队日常运作管理，涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈，并组织实施岗前培训工作。 5. 严格执行安全管理制度，每日进行现场安全巡检，落实各项防护措施，确保生产过程零安全事故。 6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动，及时反馈现场问题，配合推进质量改进与工艺升级，参与生产优化项目（如成本控制、不良率改善）。 7. 汇总整理生产相关数据，包括产出量、合格率、材料损耗等信息，编制每日/每周生产报表，为管理层决策提供准确数据依据。

[红包]通州酒水贴标签白班170 工资不压 要求：男女不限18-45周岁 内容：酒水打包、贴标签 白班：8-8点工资170 不能有前科，不管吃住 地址：通州区经海五路59号

纯坐岗保安16小时工资5000。 工作内容。公交场站门卫，天天啥事没有就待着，每天负责给车辆抬杆落杆，外来人员登记，活轻松不累，住宿环境好，管住不管吃，自己住单间，不管吃，自己做饭吃，看明白了再打电话 不要短期工，暑假工 要求会使用智能手机拍照认字无前科案底身体健康 年龄38-55周岁。

1.提供车子加住宿，全北京就近安排 2.系统派单，无需抢单 3.工资周结，400-500一天 职位要求 1.年龄18-55岁 2.无犯罪记录和传染性疾病 3.会使用手机导航

5500元或330/天招聘通州科技园物业强电运行 （一）工作时间岗位班次： 【1】强电运行班：白夜休休班次，时间8：00-8：00：配电室值班运行，要求持有高压电工证，年龄48岁以下，每月5000元，不管吃住 （二）上班地点：通州区科创十三街科技园 （强电运行：白20号夜 干一个月 ） 5500元五险招聘西城区菜市口暖通运行+可兼职+高压和制冷证 【1】运行班：白夜休休班次，白班9:00-21:00，夜班21:00-次日9:00。 （运行班：1个；白班 12号夜班 ） 5000招朝阳区红领巾桥暖通运行+管住+兼职+制冷证 【1】暖通运行班：白夜休休班次，白班8:00-19:00；夜班19:00-次日8:00； 班次：4月份10号白班11号夜班。 联系电话：

大‮食型‬品厂新产‮急线‬招·包装工60名，工‮发资‬放准时，收‮稳入‬定有保障 岗‮充位‬足·当‮入天‬职·当‮安天‬排 日结️日结️日结️ 日结：230-260元/天 月综合6000-8000元 主‮负要‬责：小面包、零食、糕‮包点‬装、装箱、打包、封口 上‮轻班‬松自由，车‮干间‬净卫生，恒‮环温‬境，无异味、无‮体重‬力活，管‮宽理‬松，可适‮走当‬动，不约束、不苛刻 薪‮待资‬遇 食宿： 免‮住费‬宿：4-6人间，空调、热水器、洗衣机、储‮柜物‬齐全 额外福利 新‮线产‬福利好，节‮福日‬利、生日礼品 车‮环间‬境好，免‮工费‬作服、劳‮用保‬品 身体健康，通‮率过‬高 长期稳‮订定‬单，常‮有年‬活，不淡季 入‮优职‬势 新产线‮先优‬安排好岗位 当‮面天‬试·当天入职·当‮安天‬排住宿 不‮中走‬介、不收‮介中‬费 订单稳定，长‮干期‬收入更高 想‮稳找‬定、轻松、日结、包‮住吃‬工作的，抓‮报紧‬名！ 新产‮名线‬额有限，招‮即满‬停～

招聘岗位: 1⃣注塑班长1人25-40岁 岗位要求: 1、工作内容:生产安排、人员管理、质量控制、现场管理，有汽车内饰经验 者优先 2、工作时间:早8晚8能适应两班倒，月休两天 3、薪资待遇:7500左右 2⃣全检员男女不限 25-35岁 :高中以上学历 岗位要求: 1.全检捷途产品涉及电器件装配产品，有汽车配件全检经验者优先 2.工作时间:早八晚八月休4天能适应两班倒 3.薪资待遇:5500-7000 3⃣数据工程师男女不限 25-35岁大专及以上学历 岗位要求: 1.熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 2.工作内容:a、项目跟踪b、3D，2D数据设计优化 3.工作时间:早八晚六 上六休一 4.薪资待遇:面议 4⃣项目工程师 大专以上学历 岗位要求: 1.熟练汽车项目开发流程 2.工作内容:a、跟踪项目开发b、对接客户项目沟通 c、产品模具问题跟踪优化改善 3.工作时间:早八晚六上六休一 4.薪资待遇:面议 有符合以上岗位的联系我 ☎闫老师

浙江金华市塑胶潮玩手办玩具厂急招聘: 1，注塑机领班2名，要求有技术，做潮玩PVC公仔三年以上，能解决PVC材料公仔各种疑难杂症，工资面议，有技术有工资，包吃包住，工厂地址：浙江省金华市金东区 电话/WX同步：。

单位上市，直签合同 上海西艾爱电子正式工 普工18-40岁，半坐半站，免费工作餐两顿。 （长白班，夜班，中班随机挑，不保证）缺口32人 普工底薪2⃣8⃣8⃣0⃣(结合满月出勤，整体计件达标，八小时达标)。 质检员25-40岁，高中以上学历，有巡检经验，需要走来走去 3⃣:另外男女IPC岗位，和组长 以上试用期底薪3⃣0⃣1⃣4⃣元➕300元绩效，转正后底薪3⃣2⃣8⃣8⃣元➕600元绩效 加班按劳动法。 ✅所有工种:平时1.5倍 双休日2倍，法定假日3倍 包吃包住，吃住在厂。 ✅以上所有工种缴纳交上海五险一金 已。上海本地沪籍已。没有电子厂经验不接收。 以上所有工种厂吃厂住 时间:下周一八点集合 地址：宝山区萧云路附近。

招聘：注塑组长5名 会调机机械手和模具调试。 两班倒，12小时。有品质观念。责任心强。工资面议。 电话：

浙江嘉兴铝材厂 招挤压班长1名 机手2名 前调3名 检验员2名 交五险 包食宿。

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。 2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。 3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。 4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。 5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。 6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。 7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。 8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。 3、知识技能： 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。

招聘订单数据文员 一、主要工作： 处理订单信息，并将相关数据准确录入ERP系统；负责标签打印工作。 二、工作时间： 月休4天，三班轮换（早班8:00—17:00，中班9:00—18:00，晚班13:00—22:00），包吃包住。 三、任职要求： 1、高中及以上学历； 2、熟悉办公设备操作，熟练掌握Excel基础公式（具备VLOOKUP、数据透视表能力者优先）； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性。

通州区马驹桥镇史村招钢筋制作

清真餐饮（北京通州）招聘 岗位: 主管1名，底薪6500 综合工资6500—7500 服务员1名，底薪5000，综合工资5000~5500 待遇:管吃管住，月休4天（国庆，五一，中秋，元旦，春节）月休5天 一季度发一次劳保 电话：

北京通州区明天加几个钢筋工，小钢筋来的打电话，工价私聊

1、从事C语言、嵌入式LINUX、FPGA相关产品的应用层程序开发及软件系统架构设计； 2、承担嵌入式单片机模块的开发与实现工作； 3、负责定位并解决项目研发过程中遇到的技术问题； 4、负责撰写软件需求说明书、架构设计方案、详细设计文档等技术资料 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机或软件相关专业； 2、掌握C语言编程，具备32位单片机开发经验； 3、熟练编写软件技术文档，具备规范的文档编制习惯与代码书写标准； 4、具备一定英文读写能力，通过大学英语四级及以上，可熟练查阅英文技术资料； 5、具备良好的职业素养和责任意识，能适应一定的工作强度； 6、了解基础电路原理，具备电路板设计与绘图能力，熟悉UART、I2C、SPI等常用通信接口

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

北京通州区，今天大量要钢筋工。工钱面议。

岗位职责： 1、按照公司制度执行物料、有机标及原料的出入库管理，落实先进先出原则，准确登记物资与原料的进出记录，确保账目与实物一致。 2、依据生产计划和订单需求，科学安排每日原料出库的时间、节奏与数量，保障原料高效流转。 3、结合库存实际情况，及时提出物资需求计划并提交采购申请。 4、根据生产订单实际使用情况，对当日剩余原料进行规范退库与妥善存放。 5、负责仓储日常运作，包括物料分类摆放、整理、标识及出入库调度，严格执行仓库的整理、整顿、清扫、清洁和安全等6S管理要求。 6、开展仓库物料周期性盘点，按时提交盘点报表，并对数据的及时性、准确性和完整性负责。 7、做好加工厂区库存产品的标识管理，汇总每日库存盘点信息，持续优化库存周转效率。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、具备仓管相关工作经验，熟悉仓库管理基本流程； 3、熟练使用办公设备，掌握Excel常用公式操作； 4、能够适应排班安排，接受夜班工作

工作职责: 1、协助管理生产与工艺模块的各项工作 1）跟进生产计划的实施，签批生产订单； 2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货； 3）协助新工艺、新配方的试机验证； 4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况； 5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。 2、协助完成TPM模块的各项工作 1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见； 2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理； 3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换； 4）协助制定大修计划，并参与跟进实施； 5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。 6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施； 7）编写下达订单、审核通知单并督导完成； 8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。 3、协助跟进完成年度或月度重点工作 1）协助制定部门预算； 2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施； 3）协助制定年度培训计划，跟进实施； 4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施； 5）实施跟进完成月度重点工作。 4、团队建设 1）组织部门人员年度培训； 2）培训下属，提高技能与管理能力； 3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。 5、协助设备改进与自动化改造 1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划； 2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标； 3）按计划组织实施技改项目； 4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助； 5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。 6、质量管理 1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督； 2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈； 3）签批有关产品质量的记录信息； 4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善； 5）培训和督导下属提高产品质量意识。 7、制度流程管理 1）OA单据的填写与签批； 2）劳保物品领用签批； 3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核； 4）组织优化制度流程方案； 5）组织修订部门体系文件； 6）编写下达各机台、辅助设备订单。 8、成本管理 1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施； 2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理； 3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改； 4）监督核查备件库存，合理修订库存数据； 5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。 9、绩效管理 1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核； 2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀； 3）组织人员达成各项KPI考核指标； 4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。 10、安全管理 1）进行安全教育与宣导； 2）检查下属的安全工作； 3）巡检设备安全隐患并组织整改。 任职资格: 1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历； 2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳； 3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；