岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

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圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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主要发货打包，

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北城京东小件日结工 【夜班】19:00-7:00 【内容】分拣，码货，倒包，装卸，等 【要求】20-59 ，男女不限 【地址】亚洲一号合肥长丰物流园（1门）

简单的小商品包装，小首饰包装，没有体力活140一天，，比较细心。日结，工作时间宽松联系电话

合肥市庐江县招幕墙安装工 ，工资380一天，一天九个小时，每月公司发生活费 按每月工来发 一个工发220，管住 不管吃，需要技术过硬，要五十五岁以下非诚勿扰，长期有活，捣江湖和二把刀就不要联系了，

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合肥水阳江路老年大学南门对面工地招聘木工师傅5名，负责电梯口木饰面墙面安装。要求年轻、干活利索，能长期工作（短期三五天者不考虑），需自带手枪钻和水平仪。工作时间为每天8个半小时，薪资350元/天，不包吃住，人走账清。有意者可报名。

招聘美缝师傅，负责一套家装的美缝工作。

岗集附近目前有开孔岗位需求。

蔬菜分拣临时工1名（熟练者优先）责任心强，态度积极，眼神好、计时薪资16/小时（现结）年龄：五十岁以下工作时间：上午九点至下午七点详情咨询【、不要打电话】地点：万贯服装产业园A区八号门、润薪仓储。

南桥附近淘宝仓库招检验打包，2人，女不限，18-45，人灵活就好，9-22点，三天后日结210元，包吃，自带餐具，最少一个月，三天工资100元一天结，联系电话

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一:上饶县韵达快递招聘分拣工，薪资面议，工作地址:上饶经开区大鼎集团院内(罗家石)，联系人，徐经理

丰台长白班日结230/天管住医疗器械仓全是小件医疗器械产品，自由好干主要内容：打包，复核，理货，上架，收货等岗位年龄：20-38周，，有经验优先工作时间:上午8:30-11:30下午13:00-晚8点半（一般6、7点钟就下班了），吃饭休息时间1.5小时，月休四天日结工资：230元/天，出勤3天后日结230（周六日不发薪），每月15号补发上月其余工资食宿：提供住宿，住宿费10元/天从工资里扣除，水电费均摊，不管吃入职需提供无犯罪记录证明，三个月内体检报告地址:丰台区卢沟桥五里店电话

细心，认真负责，善于沟通解决问题

无责底薪5-6k（面试定薪）+绩效2k，周末加班支付双倍加班费。 前期试用期薪资5-6k+，转正后综合薪资7k--8.5k+。 后续按照公司制度，享受年度涨薪、评奖评优及职级补贴，提供涨薪与晋升多通道发展。 需英语四级，本科学历。该岗位核心能力要求是细致度。 岗位日常工作内容较为琐碎，工作节奏较快，学习培训期任务繁重，需要有较好的学习能力，能接受重复性的文职工作。 工作时间：9:00-18:30（8:30-18:00弹性打卡）。 因需及时安排发货、追踪物流进度和处理异常，每月有2-3个周六需要安排加班，支付2倍加班费，一个月有一周是双休。法定节假日如五一、国庆等安排2-3天值班，支付2-3倍加班费。 试用期三个月，期间薪资不打折，正常缴纳五险一金（入职即交）。 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科，英语四级，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 2. 细心、有条理，能同时跟进多批货并发任务； 3. 具备异常处理能力，能主动协调、推动问题闭环； 4. 有成本意识，能在时效与费用之间做出合理判断； 5. 沟通协调能力强，能与货代、仓库、计划等多方顺畅协作； 6. 有跨境电商物流或供应链相关经验者优先。 【岗位关键性难度】 1. 岗位对细致度要求非常高且成长周期长：试用期学习内容非常多、非常杂，需要做到准确严谨的执行和操作，转正后仍需持续学习和优化。 2. 岗位值班较多，休息较少，基本周六和节假日都需要值班。 3. 岗位工作饱和度较高：负责的工作量较大、其次工作时效性要求高。 4. 岗位工作流程和执行要求变动较快较临时（因为外部跨境政策变动多）。

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明天需要一位接磅的师傅，有意者可报名。

1. 前收台银、开充卡值、顾接客待 2. 场地卫整生理、机器简单查排维护 3. 饮小品吃点单、日常内店琐事 任要职求 1. 年满18周岁，有无经均验可，新手可教 2. 做踏事实、待有人礼貌，可以受接轮班夜班 3. 责心任强，服从店安内排 福待利遇 薪资面议、环舒境适、月可休调、准发时薪、提成利福齐全 联电系话：

招聘：车辆巡查员薪资：4500-6000元/月驾驶车辆在范围内从事环境保护巡查工作。，50以内。谢谢合作。

本公司车队为散装水泥罐车车队，业务主要为散装水泥、矿粉、镁粉。 【岗位职责】 1. 全面负责公司物流部门的日常运营与管理工作，统筹运输全路线，确保物流体系高效、安全、低成本运转，支撑公司整体业务发展。 2. 建立并完善物流管理体系、操作流程与服务标准，确保配送时效，负责运输路线规划与优化，充分利用低价电，降低运输成本，提升整体物流效率。 3. 制定部门人员编制与驾驶员的排班计划，合理配置驾驶员人数，并及时调整，充分发挥驾驶员的效力。 4. 熟悉新能源电车的性能，发挥新能源优势。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，C1驾照，熟练开车，1-3年大型物流公司管理经验，有散装水泥罐车团队管理经验的优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件，对数字敏感，善于总结，能从平时的工作中找出痛点，不断优化运输路线。 3. 善于团队管理，沟通交流，做团队增效。 【福利待遇】 双休、社保、年终奖金

理货，分拣，打包

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

40岁以下，会斩切，电脑收银，服务行业，要干净卫生，可以上一休一 工资私聊。