岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、展架等广告物料的现场安装与拆卸工作 2. 按图纸及施工要求进行精准定位、打孔、固定及接线作业 3. 配合广告设计及客户要求，完成安装效果调整与细节优化 4.妥善保管和使用安装工具及安全防护装备，确保作业规范与人身安全 5. 协助运输装卸广告材料，保持施工现场整洁有序 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应登高及户外作业 2. 有广告安装、装饰装修或相关工种经验者优先 3.具备基础识图能力，了解常用安装辅材及工具使用方法 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无学历限制，接受应届学徒及转行人员

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岗位职责： 1.按照计划完成产品包装 2.协同流水线作业，保持现场整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-60岁，身体健康，能适应站立作业和一定体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3. 服从管理，具备良好的团队协作 4.有包装类相关经验者优先 5. 学历不限

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南宁招聘 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作时间：早上9点—下午18点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 4、要求：年龄18-60岁，男女不限 正规合法公司有营业执照，正规招人

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岗位职责: 1. 定点取货配送至客户手中。 2. 按照系统派单完成配送任务，保障客户收货体验。 工作时间：排班（分早晚班） 综合月薪7000-10000+多劳多得，上不封顶。 周结，月结均可 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外工作及灵活排班安排； 2. 自备合规交通工具，熟悉所在城市道路环境； 3. 服务意识强，对待客户耐心、礼貌； 4. 具备基本的沟通能力和责任心，能独立完成工作任务； 5. 有配送经验者优先，无不良信用记录。

薪资范围：8000-9000元/月 工作内容：只负责一家蔬菜生鲜蔬菜日用品的配送工作环境：优越自由 上班时间：长白班 月休四天 住宿：三室一厅 可洗衣做饭 有空调提供车住 年龄：18-45 报销打车费 0元入职

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工作时间：9:00-18:30（有三个班次可选择） 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科，英语四级，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 2. 细心、有条理，能同时跟进多批货并发任务； 3. 具备异常处理能力，能主动协调、推动问题闭环； 4. 有成本意识，能在时效与费用之间做出合理判断； 5. 沟通协调能力强，能与货代、仓库、计划等多方顺畅协作； 6. 有跨境电商物流或供应链相关经验者优先。 【岗位关键性难度】 1. 岗位对细致度要求非常高且成长周期长：试用期学习内容非常多、非常杂，需要做到准确严谨的执行和操作，转正后仍需持续学习和优化。 2.岗位值班较多，休息较少，基本周六和节假日都需要值班。 3. 岗位工作饱和度较高：负责的工作量较大、其次工作时效性要求高。 4. 岗位工作流程和执行要求变动较快较临时（因为外部跨境政策变动多）。

【岗位要求】 1. 大专以上，物流管理、工商管理等相关专业； 2. 2年以上物流、仓库项目管理经验； 3. 熟悉物流领域专业知识；熟练计算机操作、仓储物流管理系统操作； 4. 具有很强的计划及执行能力、具有高度的责任心，专业素养佳，抗压能力强； 5. 能接受出差。 【岗位职责】 1. 检查督导仓储物流调度合理性，控制仓储物流运营成本； 2. 及时了解市场运价，运输行情及走向，制定规划，运费预算； 3. 寻找物流供应商，开设分仓及第三方物流合作，创造合理的竞争机制以降低成本； 4. 处理发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导； 5. 办事处的后勤运营管理及监督。 备注：此岗位要求能够接受出差工作 【薪资待遇】 8-12K

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。