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线下客服，坐班制异地客服勿扰 工作班次排班制！！ 早：8点-5点 晚：3点到12点（有晚班补贴） 岗位要求： 1.具备一年以上淘宝服装类售前售后客服相关工作经验。 2.负责淘宝女装业务的售前咨询回复、售中订单跟进及售后问题处理，快速响应客户关于商品、物流、退换货等各类疑问，提供专业支持并高效解决。 3.能迅速准确理解客户需求，具备一定逻辑分析能力，协助客户及时完成问题闭环处理。 4.反应灵敏，沟通有个人特色，不依赖固定话术进行交流。 5.工作认真负责，具备较强的服务意识与主动性。 6.承担售前与售后全流程接待任务，能够即时掌握客户诉求并给予有效回应。 7.期望长期稳定发展，频繁跳槽者请勿扰～

岗位职责 全面负责客诉团队的管理与协调事务。 1）开展内部人员培训、指导、流程规范制定及绩效考核等人员成长相关管理工作； 2）协助处理上门投诉等重大疑难客户问题，确保最终妥善闭环； 3）持续优化客诉处理流程与标准，监督执行落地情况，并统筹相关协作事宜； 4）整理客诉相关的数据报表，推动各项工作的持续改进与提升。 任职要求： 1、具备3年以上客服或投诉处理相关工作经验； 2、普通话流利，表达清晰，具备出色的语言沟通与表达能力； 3、具有较强的应变力、协调力和抗压能力，可独立应对突发状况； 4、工作态度认真、细致严谨，责任心强，富有职业担当； 5、本科及以上学历，金融类专业背景优先，持有证券投顾资格证书者优先。

岗位职责: 1.为业主提供日常的物业服务及相关支持； 2.及时响应并妥善处理业主的咨询与各类问题； 3.定期与业主保持沟通，收集意见建议以优化服务水平； 4.配合物业团队开展服务工作，保障服务质量稳定达标； 5.参与物业费用催收，协助确保费用按时缴纳。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识； 2.能够独立应对并解决业主的需求与投诉事项； 3.具有团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4.熟悉物业服务基本流程，具备较快的环境适应能力； 5.掌握基础法律法规知识，能够严格遵守相关规范要求。

负责抖店外包客服人员的管理，抖店售后的审核，抖店订单的审核

岗位职责： 1、深入了解公司产品及营销策略，带领客服团队开展日常线上推广与客户服务，全力达成业绩指标； 2、负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训及绩效考核；配合上级搭建平台及自营集运客户服务体系，制定服务考核机制，并定期开展服务质量月度评审； 3、及时响应客户订单与咨询，提升转化率，推进下单进程并跟进后续服务环节； 4、处理集运客户异常情况的反馈，并全程跟踪问题解决进度； 5、归纳整理专业知识点及过往案例，编制并持续优化客服标准话术与常见问答； 6、联动运营、操作等相关岗位，协同提升客户满意度，优化物流路径，减少操作失误； 7、负责团队人员的招聘、培训、发展、考核及人才梯队建设等团队运营管理事务； 8、定期汇总分析售前售后问题数据，针对发现的问题提出改进措施与解决方案； 9、完成公司或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上国际物流行业客服实操经验，1年以上团队管理经历； 2.具备良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件，具备一定的英语应用能力； 3.拥有较强的团队管理、沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，逻辑思维清晰，工作认真负责，原则性强。

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岗位职责： 1、根据公司整体工作计划，每月按计划开展完成各项工作指标。 2、公司产品认可度高，有两年以上客服、社群等相关的经验者。 3、结合公司产品，负责公司私域（微信群）的业务转化、日常维护、提升社群人数；群内聊天转化成单，有一定的销售经验。及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务。 4、优化社群运营得规则，包括不限于提升群规模、群用户活跃、群销售等，能够沉淀出社群运营方法论并梳理出SOP流程，不断创新社群的新玩法。 5、能够对用户进行分层管理，制定不同层级用户的社群维护策略和活动，提升用户活跃度和忠诚度，定位用户的需求及喜好，按计划完成粉丝增长量以及用户的转化量。 6、定期整理客户反馈，提出流程优化建议，助力服务质量持续提升 7、遵守公司服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 岗位要求： 1、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物，服务意识强,有耐心、富有想象力和激情; 2、熟悉客服、社区运营规则，具备一定的销售能力 3、责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 4、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神 5、工作地点在桐庐

1.负责管理并监督客服团队的工作，确保高效、高质量地完成客户服务任务。 2.制定并优化客服工作流程及标准，提升客户满意度和团队工作效率。 3.监控客服绩效指标（如响应时间、解决率、客户满意度等），定期生成分析报告，并提出改进措施。 4.处理复杂的客户投诉和疑难问题，维护公司品牌形象。 5.协助业务团队输出服务案例或解决方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有电商行业或客服管理工作经验者3年以上。 2、担任过10以上客服团队管理 3、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。 【薪资待遇】 1、岗位薪资+分红+餐补+全勤奖+社保，综合薪资8-15K 2、各种节日福利、生日礼物，入职周年礼、下午茶等； 3、每月员工聚餐、员工生日会等团建活动、享受半年度激励奖金、长期服务奖、带薪年假等。 同时鞋服、护肤、保健类目同步招聘有同等经验者可联系沟通 可根据本人优势成立跨省客服基地，成为公司合伙人！！！

任职资格： 1. 年龄20-40周岁（以身份证信息为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2500-4500元，职级补贴300-2500元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，另有年终奖金、节日福利、集体旅游等员工关怀项目 3、培训结束后即为员工缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多层级晋升机会 职位亮点：无试用期、全程带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作心得，提供来自500强企业的专业化咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作上手快，操作难度低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息