包住，工资4700＋餐补300。一共12间客房，基本半天工作量。

招保洁数名 年龄63岁以下， 身体健康，干活伶俐，能认识字 ，综合工资3000-4000元左右 我们提供住宿，付床位费，水电自理

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、卫生间设施擦拭等任务 任职要求： 1.工作认真负责具备良好的服务意识 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验可培训上岗。 5.学历不限，年龄一般在18-68岁之间

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、灯具、电梯按钮等）进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等 5.做好清洁用品领用登记及设备日常检查，及时上报损耗或故障 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3.无学历限制，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重团队协作

岗位职责： 1.负责指定小区区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准规范完成地面清扫、垃圾清运、楼道保洁 3.确保小区划分区域环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持工作区域工具整齐、物料有序 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理，遵守作业规范 3. 有保洁相关经验者优先 4.无不良记录，注重个人卫生与职业形象 岗位福利： 1.岗位工资3600-3800 1.完成垃圾分类，回收物品可自己卖 2.如需住房可安排福利租房（200一月） 3.另有高温费+节假日补贴

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.高档小区别墅家庭日常保洁，八小时工作制，月休四天 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄在22-52周岁之间

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3. 定期对公共设施（如门窗、扶手、灯具）进行擦拭与消毒 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理 5. 妥善保管清洁设备与耗材，及时报修损坏工具 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2. 身体健康，能适应重复性体力劳动 3. 服从管理，具备基本沟通能力 4. 学历不限，年龄一般在18-66周岁之间

岗位职责： 1. 负责日常清洁与卫生工作 2. 完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及擦拭等工作 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好日常耗材登记与报备 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 具备良好服务意识和沟通能力，服从工作安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录

年龄:55以内 要求: 1.持有效期健康证（身体健康） 2.政审合格（配合完成相关政审资料） 3.工作内容:室外扫地、室内楼道有打草经验优先 4.工作时间:每天7小时（06:00-10:00/14:00-1700） 5.薪资:3500

杭州市余杭区招工地小工/杂工

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 · 包吃住，上六休一 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

杭州市西湖区招装修木工，需要准备3个月以内心电图 血压图 血常规报告

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 做满2周就能预支3000，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

杭州市萧山区招吊顶380一天9小时能干一个多月每个月发5千生活费看清楚在打电话年纪超四十岁不要动作慢的不要自己看一下在打电话

周浦包月钟点工，基础的家庭卫生。讲究个人卫生。干活利索。不磨洋工。 时间可以弹性

保洁大姐薪资福利:工资3000＋200招工人数:2名保洁上班时间13：00-16：308：00-收拾结束为止。工作地址:海勃湾

人工保洁吃苦耐劳，服从安排，干活利索，男女不限64周岁之内。薪资福利:2270元，2500元招工人数:2人倒班工作地址:乌兰北路

招聘保洁（60以下）工作时长:上午7:30～12:00管一日三餐，五菜一汤。有空调宿舍午休。下午14:00～17:00，六日双休，法定节假日休息。工资2200元。地址:沙尔沁乡色令板净水厂院内联系方式:潘姐

霍尔果斯青之口·新疆菜招聘以下职位长期保洁大姐1名配菜1名配菜学徒1名福利待遇好包吃包住全勤奖奖金节日福利公休应聘电话:()地址：霍尔果斯建新国际广场

招聘酒店客房服务员，打扫房间卫生。

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

接小孩

招聘 保洁：工资3200-3800元/月，月休4天，8小时制，上班时间7：30—11：30，13：00—17：00。 保洁年龄：女58周岁以下，男，62周岁以下，身体健康，服从管理。 其它待遇：日常加班157元／天，法定节假日加班343元／天，有高温费，交五险一金，年终奖，免费工作餐/餐补，年休假，工龄工资等福利， 工作地址： 浙江省杭州市余杭区观山路 杭启云珹府 联系电话：

招客房部工作人员，会搞卫生铺床的，退休年龄，勤快的，脑子聪明的有经验的和新手都可以，工资面谈，包午饭早饭

长期招聘医院工作的日常保洁员，要求年龄65周岁以下，认识字，工作勤快。工作时间8-12小时（视具体工作分配），公司提供工服和所有工具。工资4000-5500。可提供宿舍，签劳动合同，可以交社保。也可以直接到医院来找我（钱主管）。

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.完成每日交接班记录、报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强 4. 服务意识佳，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备团队协作精神与应变处理能力

单亲家庭，雇主一个人有开公司，顾不过来，大部分时间阿姨和宝宝在家，需要照顾3岁半的孩子日常生活，接送上下幼儿园，寻找有爱心，有责任的阿姨，工资8000-12000元，做的好会加，一个月休4天，不补工资。