岗位职责: 1、全面负责团队的日常运营与管理工作，保障团队内外协调顺畅、高效运转； 2、分解团队业绩指标，推动执行进度，通过定期复盘与分析确保目标按计划达成； 3、组织开展团队专业技能提升培训，持续提高成员业务水平与实战能力； 4、统一团队认知与方向，落实各项管理措施，维护良好的工作氛围与纪律； 5、监督销售人员作业流程，管理日常数据并实施抽查机制，确保工作规范执行； 6、指导团队成员制定个人发展计划，并提供针对性辅导以达成个体目标； 7、依据公司制度，按时完成对团队销售岗位人员的绩效考核与评估工作。 任职要求： 年龄要求23-38周岁 需具备两年以上带领15人及以上团队的管理经验，有教育培训行业背景者优先

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、开展市场拓展工作，开发新客户并主导前期商务洽谈，拓宽产品销售渠道； 3、积极传播和践行企业价值观，具备强烈的责任感，懂得感恩与奉献； 4、动态掌握客户需求变化，跟进客户采购安排及公司生产、物流进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参加公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、3年以上销售领域工作经验，具备一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力； 4、拥有较强的市场洞察力与问题处理能力，擅长营销策划，具备优秀的协调沟通技巧和客户服务意识； 5、责任心强，执行高效； 6、具有团队合作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

熟悉产品！肯吃苦耐劳！服从安排！工资5000-8000元

1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任； 2、负责本单位团队的组建与管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养、使用和保留； 3、科学进行资金筹划与成本管控，确保资金安全及运营费用的有效监督与控制； 4、健全并落实人、货、车等方面的安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的执行与落地； 6、维护公司对外关系，包括客户、政府等相关方的沟通与协作；

工作职责： 1、负责团队的管理与指导，制定科学合理的业务规划，推动实施并达成团队业绩目标； 2、调研目标渠道相关信息，开展新渠道的开发与拓展工作； 3、定期评估、分析并维护团队所辖渠道的合作质量，保障合作关系稳定高效； 4、执行营销方案，并进行过程跟踪及效果评估，及时反馈优化建议； 5、推进团队内部各项业务管理机制落地，落实风险防控相关措施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、有商户渠道陌生拜访及持续维护经验，具备实际成功的渠道开拓案例，掌握清晰的开拓策略与方法，具备良好的服务意识，踏实勤奋，愿意投入并承担工作压力； 4、销售业绩突出，具备带教团队的能力和经验，熟悉C端运营模式者优先； 5、擅长与不同客户群体沟通，具备大客户开发与关系维护能力，执行力强，积极主动，熟悉B端业务模式者亦可； 6、具有1年及以上优秀销售主管或小组负责人带队经验者优先考虑。 薪酬： 1、月度：无责任底薪+职级工资+月度提成+季度绩效＞1.5-2万 2、季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数，销售经理当前平均月综合收入1.5-2.5万元 3、福利：五险一金、绩效奖金、年度多次调薪机会、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建等 作息时间：9:00-17:30，单休 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪培训，提供完善的职业晋升路径，由行业资深管理者亲自指导带领

上班时间9：00-12：00，1：30-5：30 不加班，单双轮休，节假日带薪休假，享带薪年假 自有工厂，成立至今已有18年，客户资源丰富！ 要求： 1.具备饮品行业相关工作经验（有电销团队管理经验者优先） 2.年龄36岁以下，具备出色执行力 薪酬待遇：底薪6k+提成+奖金+团队提成 【岗位职责】 1.负责电销团队的日常管理，带领并激励团队成员积极达成业绩； 2.持续开拓客户资源，确保销售目标顺利完成； 3.结合市场销售情况与客户需求，对产品优化提出建设性意见。

招聘销售主管啦！！！周末双休+六险一金+团队提成 上班时间：上午9:15-上午12:00 下午13:50-下午18:00 双休！双休！双休 国家法定节假日正常带薪休假 薪资待遇：底薪+团队提成+奖励+六险，综合收入15K～20K 职责： 1、负责团队搭建与人才培养，涵盖人才选拔、培训、任用及保留，打造高效销售队伍。 2、实施过程管控与目标追踪，监督团队日、周、月任务进展，持续跟进工作执行情况，确保目标达成。 3、营造积极团队氛围，关注成员心理状态，定期组织团建活动，提升团队凝聚力与归属感。 4、主持日常会议并协调沟通，开展每日业务复盘，优化工作流程与策略。 岗位要求： 大专及以上学历；具备1-3年团队管理经验；能适应一定工作压力；有金融行业背景者优先。

1、带领团队拓展在抖音平台有推广运营需求的客户资源； 2、制定切实可行的销售执行方案，通过电话或网络渠道开发新客户，推进公司业务合作落地； 3、积极挖掘潜在客户，开展客户维护与管理，及时跟踪并分析客户需求，解答客户疑问，提供定制化广告营销策略； 4、加强客户关系维护，与客户建立长期稳定的合作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，有抖音销售管理经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能够独立规划并推进工作开展； 3、对销售工作充满热情与主动性，具有强烈的目标导向意识； 4、能快速适应工作环境，短期内掌握快手平台、新媒体及广告行业的特性，并有效整合销售资源。 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 奖金补贴：年终奖，房补

岗位职责: 1.负责事故现场的勘查与分析，确保所收集信息的真实、全面； 2.与客户及保险公司进行高效对接，妥善处理各项理赔事务； 3.对涉事车辆的损坏情况进行专业评估，出具准确的损失分析报告； 4.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意水平； 5.定期提交工作汇报，协同团队协作，优化整体作业效率。 任职要求： 1.熟知汽车构造及事故处置流程； 2.具备出色的沟通能力和应对问题的解决能力； 3.持有合法有效的驾驶执照，驾驶技术熟练； 4.具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.具备保险定损或汽修等相关领域工作经验者优先考虑。

郑州地铁线维护工程师工作内容：郑州线，风/水/电/设备，巡检、维护和保养，轻松自由要求：，20-35岁，技能不限，踏实肯学，长期稳定，高中及以上学历，在校实习生大量接收。工作时间：白班工作8个小时，8:30～18点，中间1.5小时吃饭时间。夜班轮流制少量人员，值班一周一换，工作时间20～8点，夜班属于值班，轻松自由，只要保持电话畅通就可。薪资待遇： 试用期第一个月薪资2800➕包吃住，第二个月根据个人技能薪资3⃣0⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元/，，每月20号发放上月薪资，月带薪休假每月2-3天，需要应急管理厅低压电工证 以上有相关经验的薪资面谈试用期期间： 没有低压电工证的话，需要一边上班，，一个月时间考证，考不下来，无法入职，如有电工证不需要考，直接上岗 ，发工资，， 入职后：。有电工证的优先安排 工作轻松自由交社保 不需要经验老师傅带 学技术工作两不误 上班可以带手机 吃饭三餐全免，住宿小区房，免费6人间，水电全免，空调、热水器、洗衣机家电齐全面试地址：1号楼四楼402 面试时间：9：00～16：00

郑州二七招弱电一人维修大华摄像头，需要自带熔纤机，工资日结，非诚勿扰

郑州市中原区招工地学徒工，贴砖学徒工。精装房墙地砖。手把手教学，三个月出师。诚心学的联系！！！

招聘：发文兼职 薪资：5-20元/小时 提供素材和文案，发布即可

岗位名称：机动车检测站专业审验员；汽车、货车交强险与商业险办理专员。 岗位要求：1.具备机动车检测相关知识；2.熟悉小轿车、面包车，轻型货车、重型货车、半挂车，牵引车，集装箱，冷藏车的检测流程；3.能够办理各种汽车、货车的交强险与商业险业务。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

工作内容： 全域电商带货，主营日用品零售与批发，享月度团队销售奖励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行端正，渴望增收，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势： 深耕电商领域十一年，采用全域电商带货模式，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！拥有自主研产的品牌产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单高效，现场推广即可成交见收益！目前合作伙伴月收入普遍在5000-30000+！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，是兼具成长性与创业氛围的发展平台！ 我们想要找的人： 有品德、有能力、有梦想，执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

工作内容： 全域电商带货，涵盖日用品零售与批发（当日带货当日结算，收入200-2000不等）+月度团队销售激励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行良好，具备强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势： 十一年电商运营经验，深耕全域带货模式，让普通人也能掌握资源与流量变现能力！自有研发及生产的产品体系（品牌上市已10年），配套公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可出单见效！目前合作成员月入5000-30000+！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，兼具成长空间与创业氛围！ 我们寻找的人： 有品德、有能力、有梦想，且执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，督导销售团队确保业绩目标达成； 2.研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化； 3.维护客户关系，保障客户需求与问题得到及时响应与解决； 4.协同内部部门协作，持续改进销售流程与执行方法； 5.策划并开展销售培训，提升团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1.市场洞察力强，能敏锐捕捉并把握销售机遇； 2.具备出色的团队协作与沟通协调能力； 3.热爱销售工作，具备抗压能力与积极进取精神； 4.拥有较强的市场分析与决策能力，能精准预判行业趋势； 5.富有创新意识，能够不断优化和升级销售策略。

工作内容： 全域电商带货，日用品零售＋批发（当天带货拿结果200-2000不等）+月团队销量奖励机制。 招聘要求： 1.年龄35-60岁，成熟稳重，对工作充满热情； 2.执行力强，能高效完成销售计划与策略落地； 3.具备基础互联网认知，愿意尝试新型销售模式与方法； 4.心态积极，正能量充沛，面对压力保持乐观态度。零经验也不用担心，我们提供系统培训助你快速入门！ 我们的优势： 十一年电商运营经验，深耕全域带货模式，让普通人也能掌握流量变现能力！公司拥有自主研發及生产的产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单，现场带货即可成交见收益！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+之间！无需基础，全程无任何投入！时间灵活，是一个助力成长且富有创业氛围的发展平台！

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 扫码测额/提额，1分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单100，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!

岗位职责 1、客户开发与维护:通过多种渠道开发新客户，维护老客户关系，增强客户忠诚度，及时响应客户需求，提升顾客的消费体验与复购意愿。 2、产品销售与推广:熟悉店内产品，向顾客推荐和销售包厢、各类酒水及套餐；执行店内促销活动。 3、制定销售计划和策略，努力完成公司或团队设定的销售目标。 任职要求: 1、成年，能接受夜班，学历不限，执行能力强； 2、男女不限，有无经验均可，新人有专人培训。 3、对客户及市场开发充满激情，具有一定的沟通表达能力； 薪资构成: 底薪+高提成+奖金

岗位职责： 1、策划并组织出版物的发行计划，包括发行时间、发行渠道、发行范围等，以确保出版物能够及时、全面地传播； 2、与销售团队合作，确定出版物的销售目标，并监督销售进展，及时调整发行策略； 3、负责与发行渠道的对接工作确保出版物能够在各个渠道得到适当的展示和宣传； 4、跟踪市场动态，了解读者需求，为出版物的发行提供市场情报和建议。 任职资格： 1、良好的团队精神，较强的交际能力、沟通能力、执行能力； 2、工作积极主动，有责任心，认真细致。

路劲物业诚聘 客服管家1名 岗位要求：大专以上学历，善于沟通、抗压力强，有物业客服管家相关工作经验优先考虑； 薪资待遇：薪资面议,年底双薪、入职缴纳社保，带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金； 工作地点：中牟县商都路与人文路交叉口→路劲汇景花园； 联系电话：（）。

职位描述 <带团队电销...青少年心理健康方向> 电销主管-带团队30人以下 电销经理-带团队30人以上，能力无上限，团队规模无限制，能者可配更大团队 资源：我们不依赖外购资源，公司自有高质量资源渠道，处于行业前端 薪资：底薪6K-8K，根据能力可面议，团队提成优厚（公司格局大，只有你拿不到的高收入，没有我们给不出的待遇） 上班时间：早十晚八，上六休一 我们希望你具备： 1-具备30人以上电销团队管理经验，拥有多团队统筹经验者优先 2-优秀的电销管理能力与人才培养能力，不限行业背景 有青少年心理健康领域或K12教育行业团队管理经验者更受青睐

【任职要求】:中专及以上学历，有市场销售经验者优先考虑；了解危险废物回收流程及相关国家政策法规；具备较强的沟通协调能力、市场拓展意识和团队协作精神。 【岗位内容】:负责公司业务的开发与客户维护，积极拓展新市场、开发新客户；开展业务接洽，推进并完成合同签署；定期或不定期进行客户回访，持续维护客户关系。 【福利待遇】免费提供食宿节日福利带薪年假团队活动团队聚餐五险等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位介绍 1.主要承接K12线上教育方向的运营推进与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入最高可达20w+，具体规则面试沟通； 2.项目已完成从0到1的全流程验证，上级业务稳定成熟，具备系统化、可复制的运作模式； 3.支持个人独立操作，也支持自主组建团队开展运营； 4.公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系及全程动态跟进服务； 5.学员成交后的交付与服务由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6.您专注于客户沟通与成交环节，后续流程由公司前中后台协同完成；减少事务负担，助您聚焦业务拓展，全力开拓市场，安心发展事业。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网视角或实战创业经历的执行型人才； 在职但希望提前布局多行业机会，增强抗风险能力的规划者； 我们寻找的是事业合伙人，携手实现共同成长、互利共赢！ 如果您是： 1.行业转型者：从事过其他领域市场销售或运营工作，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于进入教育赛道，愿意在此开辟全新职业路径。 2.教育深耕者：具有一年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，期望在该行业持续深耕，实现长期价值输出。 3.新媒体运营破局者：希望深入探索新媒体运营路径，利用线上平台拓展招生与合作渠道，打破传统运营边界。 4.创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或缺乏经验而尚未起步，期待在这里获得创业起点与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

市场主管 岗位职责: 1.依据校区年度、月度及周度销售目标，拟定匹配的市场计划与执行方案，确保完成客户到访量及业绩考核指标； 2.带领市场团队，全面负责校区市场推广活动的策划、落地执行及效果评估； 3.巩固现有市场合作渠道，并持续推进异业合作等新渠道的开拓与建设； 4.负责外拓人员的招聘、培训工作，监督其日常执行情况与绩效表现； 5.统筹管理校区全年业绩规划的推进，并及时汇总反馈完成进展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售或团队管理经验者优先； 2.熟悉市场活动全流程策划与落地执行，具备扎实的实战经验； 3.具备良好的团队协作与管理能力，执行力强； 4.目标感明确，工作态度认真严谨，积极主动，富有创新意识； 5.热爱儿童教育事业，认同教育理念

1、负责公司产品在各类网络平台的市场推广与销售工作 2、维护网络平台客户关系，全程无需电话沟通 3、主导销售合同的洽谈与签署流程 4、收集并分析市场动态，持续跟踪行业发展趋势 5、完成合同签订后，及时协调资源，跟进执行并落实销售全流程 薪酬：底薪（4k-8k）+高提成（上不封顶）+业绩奖金，平均月薪8k-15k，表现优异者可超20k 学历要求：本科及以上*****（条件突出者可适当放宽） 职位福利：不加班、享受国家法定节假日，春节带薪休假10天，传统节日福利，全勤奖、multiple晋升通道、出差补贴、电话补贴，月度团队聚餐，年度团队旅游 工作时间：周一至周六9:00-18:00，中午休息1.5小时

工作职责： 1.参与公司整体发展规划的制定，依据规划拟定营销战略及具体实施计划。 2.定期评估市场环境、目标达成情况、执行进度及业务活动，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 3.主导业务相关流程和制度的建立与完善，经审批后推动落地执行。 4.编制并落实业务团队年度培训计划，提升团队专业能力。 5.搭建业务数据报表体系，实现对业务进展的实时跟踪与监控； 6.基于市场分析结果，开发、维护并优化营销渠道，开展渠道效能评估与趋势预判。 7.分解年度经营目标与营销预算，并根据市场变化和公司实际动态调整，确保资源合理配置与有效管控。 8.组织各类业务会议，推动议定事项落地并形成闭环管理。 任职资格： 1、******之间， 2、具备3年以上销售管理经验，有电销领域从业背景者优先； 3、具备一定的员工培训与指导能力； 4、出色的团队协作、组织协调及语言表达能力； 5、熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、享有年终分红机会 2、春节假期长达半个月，定期安排健康体检； 3、每年组织1-2次省外旅游（每次不少于三天），以及多次团队建设活动； 4、入职满一年后可享受每年7天带薪年休假； 5、节日期间发放员工关怀福利； 总公司地址：郑州市高新区科学大道长椿路华智酒店大厦B座10楼整层 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、定期体检、不加班、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作； 2.按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划推广活动： 3.运营开展各类客户答谢养护活动； 4.负责产品相关对客对接工作并执行落地； 5.负责一线销售人员宣传辅导； 6.参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。 任职资格： 1.学历：本科及以上学历（优秀者可放宽至全日制专科）； 2.年龄：25-45周岁； 3.工作经验：以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验； 4.反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.有责任心及团队协作精神，善于挑战，能够承受一定的工作压力； 7.中共党员优先。

任职条件 1、专科及以上学历，机械、电气等制造相关专业，或市场营销专业； 2、2年以上销售经验； 3、沟通能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、对于市场开拓有强烈的热情； 5、目标意识强，为达到目标尽最大努力； 6、薪酬结构：底薪+奖金。