招聘：技术负责人薪资：薪资面议职位详情：1对换电站建造有经验2懂强弱电3土建施工有经验

招聘：市政雨水箱涵/管道技术员 岗位职责 负责市政雨水箱涵、雨污水管道工程的现场技术管理、施工组织与质量管控； 熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案、技术措施及安全交底； 负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、基础处理、管道安装、箱涵支模与浇筑等技术工作； 监督施工工序质量，处理现场技术问题，做好隐蔽工程验收、施工日志、签证及资料报审； 配合监理、甲方及质检单位检查验收，确保施工符合规范及设计要求 有雨水箱涵、雨污水管网施工现场技术员工作经验，能独立驻场； 熟练使用CAD、水准仪、GPS等测量仪器及办公软件； 熟悉沟槽支护、管道铺设、箱涵结构施工、闭水试验等施工工艺及验收规范； 能吃苦耐劳，适应工地现场作息，责任心强，沟通协调能力良好； 有市政项目完整资料编制经验、持有岗位证书或C1及以上驾驶证者优先。 薪资待遇 薪资：8000–10000元/月，能力优秀者可面议； 包吃包住， 工作地点 郑州市

招聘专业技术岗(副高)人员1名。要求具有副高级职称，且主持有国家社科基金项目者，年龄可放宽至45岁。招聘学科为法律史。工作地址位于河南省郑州市郑东校区、文北校区和文南校区。

新密桧树亭煤矿招掘进技术员一名，孔队：

中铁郑州港区国家粮食仓库需要二次技术员一名，另需要二次结构木工，钢筋工，打灰师傅若干，活实名打卡工资，来就干活

专业技术人员，施工经验丰富。工资面议

郑州市东站招技术员，园区内道路绿化。活比较小，测量员标尺等等工具都有，负责每天给工人下派任务。图纸测量和项目部技术沟通等事宜。活比较小，比较杂。

岗位名称：建筑工程技术人员（急招防水防腐工程技术负责人）;岗位要求：1.具有单项合同额200万元以上的建筑防水工程1项或单项合同额150万元以上的建筑防水工程3项经验；2.具有单项合同额500万元以上的防腐保温工程2项经验；3.业绩信息需入库并可网查。薪资待遇：月薪1800元以上。

招聘PVD工务技术员。学历与经验要求：中专学历需具备连续2年以上相关工作经验；大专及以上学历，有一年工作经验者优先。工作内容：负责PVD产线水电气、设施、环境维护，保障制程条件稳定。薪资福利：薪资结构为底薪加提成加奖金。员2层级：试用期底薪2450元（一个月），转正后底薪2550元。员3层级：试用期底薪2550元（一个月），转正后底薪2650元。每月领取入职奖金，累计高达5400元，随当月薪资直接发放。综合薪资范围为4500元至7000元。入职福利：提供五险一金、员工宿舍、自营餐厅及团建活动。本招聘为富士康A直招，企业直签，不收取任何，请求职者谨防中介诈骗。岗位晋升空间广阔，表现优秀者可优先推荐参与集团内部技能认证及管理培训生计划。工作地址：郑州航空港经济综合实验区东海路与华夏大道交叉口。

负责园建测量，绿化种植，铺装等工作

岗位职责： 1. 负责淘宝、拼多多等店铺日常运营，包括产品上下架、标题优化、详情页策划，提升商品曝光和转化率。 2. 策划并执行促销活动，结合平台大促节点制定推广方案，完成销售目标。 3. 分析店铺数据，优化运营策略，提升投入产出比。 4. 对接客服与售后，处理用户反馈，维护店铺评分。 任职要求： 1. 有1年以上淘宝或拼多多店铺独立运营经验，熟悉平台规则和营销工具。 2. 会基础PS，能独立制作商品主图和简单详情页。 3. 具备数据分析能力，能通过数据调整运营方向。 4. 踏实肯干，能适应电商快节奏工作，有网店生意经验者优先。 福利： • 无责底薪+高提成，月入过万不难 • 弹性工作时间，不用打卡 • 定期团建，节日福利 • 老板直聘，沟通高效，发展空间大

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

郑州市金水区招贴砖天工师傅，要求必须年轻，会薄贴，能长期干最好，

招熟练二保焊1人，焊车库雨棚，室外活九个半小时，管吃住工资日结（推后一天），一天350加焊钢架，没干过工地活，干活不实在放鸽子的不要打电话

招打灰工人，在郑州市药厂街高新华曦府工作地址：郑州市

新疆阿勒泰富蕴县周边需要房建技术员一名，技术过硬，认真负责，最好是会操作RTK及电脑。联系电话马工：

钢结构厂房技术加施工管理，有一建，二建证的优先考虑

江西招喷墨技术员一名，精陶机。工资12000，要求技术过硬，联系电话：罗总

招聘储能机动队队员/技术员。专业要求为大专及以上学历，电气自动化、电力系统、机电一体化、新能源工程等相关专业优先。证书要求持有高压电工证为必备条件，持有低压电工证、高处作业证、B2及以上驾驶证者优先录用。经验能力方面，有电力运维、储能设备操作、电工相关工作经验者优先；无经验者需接受岗前系统培训，具备较强动手能力、学习能力。其他要求为能接受长期出差、驻外、轮班及夜班工作；身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识，严格遵守现场安全管理规定。岗位职责包括：负责移动储能车、集装箱式储能设备的机动部署、运输调度，完成应急供电、电网削峰填谷、新能源场站保电、大型活动保电等现场作业。负责储能设备日常操作，包括并网/离网切换、充放电管控、运行参数实时监控，规范填写运行日志、数据报表。开展储能电池、变流器、消防系统、电气线路等设备日常巡检、隐患排查，及时处理设备简单故障，保障设备稳定运行。严格执行电力安全操作规范、高压作业流程，落实设备运维、现场施工安全防护，杜绝安全事故。配合完成设备定期维护、保养、检修工作，协助技术团队处理复杂设备故障，做好现场问题上报及跟进。完成上级安排的应急抢修、项目驻场、跨区域支援等临时性工作。薪资福利：初级队员（无证/新手）薪资为6000-9000元/月。中级技术员（1-2年经验+持证）薪资为9000-15000元/月。带队骨干（3年以上经验+全能运维）薪资为15000-25000元/月。薪酬构成为基本工资+绩效奖金+出差补贴+驻外补贴+持证补贴+年终奖，综合年收入12-30万。福利保障包括五险一金/五险二金，包吃住、餐补、交通补贴、通讯补贴；节日福利、定期体检、带薪年假；免费岗位技能培训、证书考取培训，完善的晋升通道。工作地址为青海及西北周边项目现场、应急保电点位。

诚招高速公路、市政工程现场施工技术员3名（最好全活的优先，本公司项目地址山东省区域内，薪酬面议）联系电话：马

技术员 本科；3-5年经验。参与项目设计流程 薪资福利:面议 招工人数:1人 添加时备注'退役军人+姓名' 工作地址:郑州开发区

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，把控整体进程，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依据质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障各环节符合标准； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算及资金安排，管理变更流程，并依激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户，协调设备厂内验收、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及收尾期间，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作主动积极； 3、性格稳重踏实，有长期在企业发展的意愿； 4、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间有学生干部、社团组织、社会实践活动经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接兑现项目增利分红，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位履历将成为竞聘管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营思维和财务意识，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合及跨团队协作能力，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

岗位内容： 1. 负责家装项目的方案规划、设计对接、施工执行及验收交付等全流程管控。 2. 统筹协调各协作部门与供应单位，保障工程按期推进并达到质量标准。 3. 监控项目成本、进度与潜在风险，及时汇报并采取有效应对措施。 4. 提供初步预算评估与设计效果图，为客户给予专业的装修建议与支持。 任职要求： 1. 拥有1年以上家庭装修项目管理经验，具备独立应对和解决现场问题的能力。 2. 熟悉装修施工各类工艺流程与主辅材料特性，掌握建筑工程相关规范要求。 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力，能高效推动跨部门合作。 4. 服务意识强，善于客户关系维护，具备实际落地案例者优先录用。

工作职责 1. 负责工程项目全周期的计划制定与资源调配，精准掌控进度、成本与质量关键节点，保障项目按既定目标顺利交付。 2. 统筹对接业主、监理及施工团队等多方协作单位，合理分配任务并监督执行过程，确保各阶段工作高效衔接。 3. 构建项目风险预控机制，提前识别潜在隐患并拟定应对策略，及时向管理层反馈重大风险及处理进展。 4. 建立团队成长培养机制，通过专项培训与实操辅导，提升成员专业技术水平与项目管理能力，打造高效执行团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关工科专业，具备良好的工程理论功底。 2. 3年以上工程施工行业同岗工作经验，主导过完整项目从启动至竣工验收的全过程管理并取得实际成果。 3. 熟悉工程质量管控体系，具备系统性项目风险管理经验，可妥善处理施工中的各类复杂状况。 4. 拥有出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力，能够调动团队积极性并推动目标落地。 5. 适应工程建设领域高强度工作模式，具备较强的学习适应力与问题应对能力，能承受项目交付带来的压力。

具备建设施工管理经验，持有一级机电建造师及机电高级工程师资格，同时具有一级水利水电建造师与一级水利造价资质，承担项目全过程管理工作。 工作地点：江西、福建、上海、广州等地 （欢迎特殊人才应聘）

一、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、机电工程等相关工科专业。 2. 执业资格 需具备国家注册监理工程师资格证书。 二、岗位职责 1. 项目管理 协助拟定部门年度工作计划；全面负责所辖项目全过程监理工作（涵盖质量、进度、投资、安全及合同管理）；组织编制监理规划与实施细则，并监督落实；主导重要分部分项工程及关键节点的验收工作。 2. 团队管理 配合推进部门团队建设，承担分管团队的日常运作与绩效管理；组织开展技术培训与业务研讨；指导专业监理工程师和监理员开展工作，储备并培养专业人才；统筹项目组间人员安排与资源协同。 3. 技术质量管控 建立并完善监理质量管理体系；审核监理日志、月度报告及竣工归档资料；解决重大技术难题与安全事故；关注行业前沿技术与规范更新，推动监理工作标准化、信息化发展。 4. 客户协调 作为公司代表与各参建单位进行沟通对接；处理重大客户诉求及合同争议；参与重点项目的投标工作及合同磋商；协助推进新区域市场与客户资源拓展。 5. 合规风控 确保监理行为符合法律法规要求；识别项目重大风险点，制定应对策略与应急方案；配合政府主管部门的监督检查与审计工作。 三、福利待遇 免费午餐 健全晋升通道，注重能力，优先提拔年轻骨干 统一安排职称申报 提供入党积极分子培养机会 带薪年假 每月业务学习 节日慰问品 团队活动丰富，助力个人成长与发展

岗位职责： 1、负责充电模块及充电桩产品的销售与售后服务全流程管理； 2、客户开发与维护，制定技术方案、报价，完成合同签订及回款工作； 3、组织实施设备安装调试、定期巡检、故障处理、用户培训及备件管理工作； 4、协同推进产品质量优化与跨部门协作流程； 5、工作地点为郑州、新乡 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或电力电子相关专业优先； 2、掌握充电桩与充电模块工作原理，能识读电路图并独立进行故障排查； 3、持有高低压电工证者优先考虑； 4、具备1–3年充电桩或电源模块销售、售后相关工作经验； 5、可接受出差，持有有效驾照； 6、具备良好的技术方案编制与商务沟通能力，服务意识强

1、针对造价预算评审、结算审核等各类项目，能够灵活制定相应的工作方案，思维清晰且具备创新能力； 2、在团队协作中能独立思考，于项目初期拟定实施计划，并在执行过程中持续跟进，及时应对和解决突发问题； 3、积极配合并落实公司领导的各项安排。 任职要求： 1、持有注册造价师资格者优先考虑； 2、具备十年以上同岗位工作经验； 3、曾参与房屋建筑、市政工程、水利、公路、钢结构、园林景观类项目者优先； 4、具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心与奉献精神； 5、面对挑战能迅速调整策略，主动寻求有效解决方案。

岗位职责： 1、目标达成与绩效管理： 承接并落实分公司下达的项目考核指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项KPI有效完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障交付成果符合预期并实现回款目标。 2、项目全周期管控： 规划与启动阶段：明确合同内容，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控阶段：主导项目落地推进，统筹把控工程进度、施工质量、成本支出及安全管理。 收尾与交付阶段：组织完成竣工文件整理、工程结算编制及审计资料报送；协调各方参与验收与移交工作；落实后期保修及服务支持，推动项目闭环并完成回款。 3、团队组织与建设： 负责项目组成员（含自有人员及分包队伍）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考评。 开展人员培养与发展工作，实施激励与奖惩机制，促进团队协作氛围，增强整体战斗力与执行力。 4、资源统筹与合作方管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，提升使用效率。 主导外部协作单位或分包商的选型评估、商务谈判、合同签订、履约监管及绩效评价，确保合作质量与进度匹配项目需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关领域； 2、专业知识基础： 熟悉通信行业基本理论，掌握通信网络结构（有线/无线）、主流设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及相关施工标准； 3、综合素质要求： 1）优秀的沟通协调能力：能够与客户、设计方、内部部门及多方人员顺畅对接，确保信息高效流转，妥善处理协作中的分歧与问题； 2）较强的应急处理能力：面对项目突发状况能迅速响应，准确判断问题根源，制定并落实应对措施，具备良好的灵活性与适应性； 3）客户为本的服务意识：注重客户需求理解，以客户满意和项目成功交付为导向，维护良好合作关系； 4）责任心强，工作作风严谨细致，对项目结果高度负责； 5）具备较强抗压能力，能适应高频出差及通信工程建设节奏快、任务重的工作环境； 6）持续学习意愿强，关注行业发展动态，主动更新专业技术知识与管理技能。 工作地点：河南

有个投资1000万的塘堰坝项目