岗位职责： 1、开拓全国范围内化工行业重点工程项目，依据销售目标在指定业务区域规划销售方案并落实执行计划。 2、持续维护与设计院、总承包方、投资方及核心大客户的良好合作关系。 3、牵头开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动，年度销售基础任务为800万元。 4、具备丰富的设计院、终端用户、总包单位及代理商资源，熟悉环保领域市场动态。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业2年以上销售工作经验； 2、毕业于化工、环境工程等相关专业； 3、对销售工作富有热情，且具备连续从事销售岗位经历者优先考虑。

形象好，气质佳，具有较强沟通能力，会聊天

岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧，性格亲切、普通话流利； 2、形象端正气质佳，身高163及以上，经验不限； 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供优质的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动信息、价格政策，并向客户进行专业介绍； 3、配合完成酒店各项接待任务，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务，持续维护客户关系； 4、线上线下同步推广优惠活动内容； 5、介绍门店会员卡充值服务，达成售卡目标； 6、执行上级交办的其他工作任务； 福利待遇： 1、薪资6000+提成月休四天 2、员工生日、春节红包，节假日调休，待遇优氛围好； 3、岗位晋升，岗位专业培训；

工作时间: 周一至周五上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利: 人均收入15000-30000元，包含底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖。 提供五险及养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐以及各类运动项目（如篮球、羽毛球、卡丁车等）。 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参观泰康旗下养老社区、大健康中心、拜博口腔、医院、体检中心等场所，负责客户关系的维护与拓展； 2、参与并策划公司日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、个人酒会、法商讲座等； 3、接受公司系统化培训，完成关于基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习； 4、组建并管理团队，辅导新人成长，落实部门日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业和经验不限，具备销售背景者优先考虑。公司设有完善培训机制及老带新支持体系。 2、年龄需满25周岁，踏实肯干，积极进取，无征信问题、无不良嗜好及犯罪记录。 3、具备团队协作精神，遵守管理规范。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求 1.销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪6000-12000

招销售经理/主管在合肥工作

岗位职责： 1、负责公司健康体检项目的市场推广与销售工作； 2、落实公司制定的销售策略及市场推广方案； 3、推进市场拓展计划，建立并维护客户关系，深入了解客户需求，探索行业扩展的可能性； 4、依据客户需求，按照公司规范开展商务洽谈，推动合同签订；完成公司下达的销售指标； 5、准确清晰地向客户介绍公司及产品信息，收集客户详细需求，并及时反馈至相关职能部门； 6、在合同执行过程中，做好客户与公司之间的沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上面向客户的直接销售经验； 3、具备渠道开拓能力及品牌运营意识； 4、有医疗健康行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 带薪年假、定期体检、节日福利、五险、员工旅游、周末双休、弹性工作

驻地可选：安徽、南京、上海、济南 岗位职责： 1. 制定并落实区域销售策略，保障销售目标顺利实现； 2. 统筹区域客户管理工作，推动客户业绩提升，提供客户运营指导支持； 3. 负责区域品类运营管理，涵盖商品全生命周期的门店运营及品类专项在区域内的落地执行； 4. 管理区域内门店日常运营，提升门店销售效能，统筹活动执行与商品运作； 5. 开展区域市场调研与竞品分析，动态优化销售策略，并反馈新品开发建议； 6. 监控区域销售数据与进销存情况，及时研判并做出有效决策，确保指标完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上零售行业管理经验，有成功区域销售管理实践或卫浴行业背景者优先； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，具备较强的规划组织及执行推进能力； 4. 熟悉零售市场发展态势，具备敏锐的市场感知力与分析判断能力； 5. 在零售品类运营、门店管理、促销策划等方面具有扎实的实战经验； 6. 具备较强的应急处理与应变能力，能妥善应对各类突发状况； 7. 工作积极主动，抗压性强，具有高度的职业投入感与责任意识。

销售工程师 薪资：6000起，上不封顶 岗位职责: 1、面向政府单位、科技类企业、物业管理公司等开发目标客户资源。 2、在全国范围内拓展城市合伙人，推动区域市场的销售布局。 3、协同、通信运营商、上市公司等合作方完成项目投标相关支持工作。 4、负责客户关系的持续维护与业务咨询服务。 5、收集并整理客户使用反馈，为产品迭代优化提供有效建议。 6、协助客户制定更完善的智慧园区建设方案及运营管理策略。 任职资格: 1、具备大专或以上学历。 2、了解信息化相关知识，相关专业背景者优先考虑。 3、具备自主学习能力、良好的沟通应变技巧以及踏实肯干的工作态度。 4、对职业发展有强烈的目标感和进取心。 经营理念： 1、销售提成“不限上限，持续享受”，客户合作期内每年均可获得长期收益。 2、提供充分的发展平台，支持表现优异员工成长为区域合伙人。

合肥市瑶海区招门窗安装/塞缝(阳光房)阳光房

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可根据您的位置就近安排，还有丰厚的新人奖励 入职没有生活费可以申请预支500-800不等的生活费 本公司承诺：站点直招，而且任何费用，可零元入职 【工资待遇】 底薪+提成+奖金=7000元 - 15000元/月 轻松愉快：7000元-8000 元稍微努力：8000元-9000元 再加把劲：9000元-15000 元足够努力、上不封顶！ 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、第一时间知晓商家优惠折扣，餐费省去大部分。 【晋升快】 骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间，公司直招，任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天在线8小时即可，时间自由 本公司承诺：站点直招，而且 任何费用，可零元入职，可预支生活费！！！ 备注：直招直招直招！感谢您的信任 备注：做过普工、操作工、送水工，快递员、搬运工、服务员、保安、司机、后厨、分拣、打包、传菜员、店员、营业员、施工员、汽车维修员、物流、物业管理员、理货员、配送员、众包、跑腿、仓库管理员、客服、销售、文员、人事、退伍军人经验的优先录取！

电工大工-合肥京东方改造项目（40元/小时，包住+餐补） 薪资：面议

瑶海区大兴镇区域招聘物业文员，出纳，客服管家，工程维修，秩序，保洁等岗位，需要有一定的工作经验，薪资面议，可年后入职。联系人：李经理

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

一、职位描述： 1、参与政府类项目，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网行业解决方案企业，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台建设及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订、实施落地、交付验收至回款的全流程执行； 4、维护现有客户关系，持续挖掘业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（必备条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先 三、职位的地域范围： 安徽省（已注册成立安徽省八宇慧居养老服务有限公司） 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，企业发展处于上升期，有机会共享公司成长收益； 个人年综合收入可达20万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金使用效率，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系完善； 2、推动养老服务供给侧改革，促进中国养老产业数字化、智能化发展，巩固政府养老事业基础

品牌总监（新能源汽车） 岗位名称 品牌总监（新能源汽车） 岗位职责 1. 制定品牌中长期战略与定位，搭建全渠道品牌推广体系，统筹线上线下、公关传播、内容营销、跨界合作等全域推广工作，打造差异化品牌形象。 2. 主导品牌从0到1搭建或焕新，负责品牌核心资产（视觉、理念、传播话术）构建，推动品牌认知、美誉度与用户忠诚度提升。 3. 整合内外部资源，联动产品、销售、市场等部门，确保品牌策略落地一致性，支撑业务增长与市场份额扩张。 4. 洞察新能源汽车行业趋势、竞品动态与用户需求，优化品牌传播策略，把控营销活动全流程效果与ROI。 5. 管理品牌团队与外部4A、公关等合作机构，搭建高效协同机制，提升团队专业能力与执行力。 任职要求 1. 本科及以上学历，新能源汽车行业从业8年以上，具备完整的品牌全生命周期管理经验。 2. 同时拥有品牌方与4A公司双重背景，深谙品牌策略制定与全渠道整合营销落地逻辑。 3. 具备0-1品牌搭建或从0到1品牌起盘成功经验，能独立主导品牌从定位到落地的全流程。 4. 精通新能源汽车行业营销生态，熟悉线上线下全渠道推广玩法，有跨界合作、大型公关活动、内容营销等成功案例。 5. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维与创新能力，抗压性强，擅长团队管理与跨部门协同。

主要从事开发客户，维护客户。新品推荐。

岗位职责 1.团队管理 负责组建、培训并带领10-20人电销团队，设定销售目标与个人绩效指标； 通过数据跟踪、话术迭代及过程管理，持续提升团队人均产出与转化水平； 定期开展销售技能训练、行业政策讲解及竞品动态分析，增强团队专业能力。 2.策略制定与执行 搭建电话销售全流程体系（包括线索分配、客户跟进、成交技巧），优化转化路径； 依据教育类产品特点（如课程内容、硬件设备、解决方案）设计差异化沟通话术； 基于客户画像（学员特征）细化分类运营策略，提升精准触达效果。 3.业绩管控 跟踪团队每日、每周、每月关键数据（接通率、转化率、客单价、退费率）； 依托CRM系统进行销售流程管理，实现全过程数据化决策； 对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩目标顺利达成。 4.跨部门协作 与市场部门协同优化线索来源质量，提高获客转化效率； 联合产品及教研团队收集并传递客户反馈，助力产品优化与服务升级。 5.风控管理 确保销售动作符合行业规范（如教育广告法规、个人信息安全要求）； 识别退费与投诉风险点，建立预警机制，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职资格（硬性要求） 行业经验： 具备3年以上教育领域销售工作经验，其中至少1年带电销团队经历； 熟悉素质教育或职业教育等细分方向之一； 有新东方、好未来、猿辅导等大型教育机构从业背景者优先考虑。 核心能力： 数据驱动：熟练掌握电销各环节转化数据分析，能定位瓶颈并提出改进方案； 团队赋能：拥有完整的团队招聘、培训、激励及人才梯队建设实践经验； 抗压攻坚：面对政策变化或业绩挑战时，具备快速响应与策略调整能力。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

【十万火急！安恩贝贝月子中心·销售精英集结令】 5千+提成上不封顶+首月客户资源支持 【这不是招聘，这是你年薪10万+的入场券！】 岗位核心优势（为什么选择我们？） 收入快车道： · 薪资5000+ 行业领先提成比例 · 首月保障：第一个月未开单，公司提供精准客户线索，确保基本收入 · 销冠专属：月度销售冠军额外奖励2000元左右，年度冠军享万元现金奖励 我们为你配备充足弹药，助你全力冲刺： · 客户资源由公司统一提供：定向输送高意向客户名单 · 专业团队全程协作：签约后即安排护理专家1对1对接支持 · 品牌实力加持：安恩贝贝高端月子中心，服务口碑位居全市前三 快速晋升通道： · 业绩突出者最快3个月晋升为销售主管 · 不看资历看结果，用数据说话 岗位信息 急聘岗位：月子顾问/大客户销售（3人） 工作地点：[悦方]商圈 面试时间：即日起，每日10:00-18:00随到随面 到岗要求：本周内可到岗者优先 我们希望你： · 有销售经验者优先（房产、医美、母婴、高端服务行业背景更佳） · 但！无经验也可！只要你肯拼，我们提供系统培训（5天速成上岗） · 具备良好沟通能力，强烈赚钱意愿，能承受工作压力 极速入职流程 1. 电话沟通 → 2. 当天视频初试 → 3. 次日复试并安排入职 → 4. 24小时内发放offer 本周到岗特别激励 · 7天内完成签约入职：发放500元到岗红包（第四个月薪资一并发放） · 入职一周内成功开单：额外奖励100元首单礼金 公司实力： 安恩贝贝月子中心，专注高端母婴护理8年，已服务5000+孕产家庭，客户满意度达98%，我们不仅是销售，更是孕产妇家庭的健康守护者。 加入我们，一起投身充满爱与责任的事业！

工作职责： 1、全面负责项目工程的进度、质量、安全监管与现场管理，协调公司内部各部门、政府主管部门及各参建单位间的工作关系，保障项目高效推进； 2、严格执行公司各项管理制度，完善工程部管理体系，组织编制工程策划方案，制定施工组织设计及进度、质量、成本控制等专项计划； 3、主动落实公司下达的各项任务节点，确保施工现场在进度、质量、成本和安全管理方面达标，并积极配合营销相关工作； 4、主导推进项目各阶段验收流程，保证项目依法合规通过各项验收； 5、统筹推动项目交付工作，确保交楼进度符合既定目标要求； 6、定期与成本部门、设计单位、监理单位及施工单位进行沟通对接，及时向公司管理层汇报项目执行进展，实现项目开发全过程闭环管理； 7、维护项目相关的外部合作关系与资源网络； 8、定期向上级主管汇报所辖项目的施工总体情况及相关数据信息； 9、每月按时提交项目月度总结与计划、资金使用安排、产值与回款数据、个人承诺书等相关资料； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备总承包单位8年以上工作经验，其中担任项目经理职务满5年以上 2、全日制本科及以上学历 3、具有大型总包项目管理经历者优先

岗位职责Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业趋势及竞争对手动态，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（如招聘，，等）、餐补、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期客户关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、“安居计划”； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

时间自由，不限年龄，不限学历