岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

1:工作自由无需打卡，可在家远程开拓全国客户资源，服务对象为依法纳税的个人群体（需具备一定前期资源基础） 2:未来3-5年属于行业蓝海，市场潜力巨大：自疫情以来，国家税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前我国纳税人群接近2亿人，其中95%以上在2021至2024年间存在较大退税空间。由于个人操作不规范或缺乏专业指导，导致过去几年退税金额未达应有水平。我们配备专业税务团队，通过系统化流程协助客户完成二次申诉退税。项目优势： 无论客户此前是否办理过退税或补税，均可进行优化处理，支持再次发起申诉退税。核心工作内容： 1:面向中高收入人群（月收入1万元以上）开发客户资源，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程操作，接入系统开展二次申诉退税服务，个体退税金额通常可达数千元至数万元甚至更高。 2:回款当日即可结算提成，效率高。平均每天投入约10分钟服务一位客户，月收入可达5万元以上

公司招人标准： 23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司是全深圳有实力的公司，深耕金融行业11年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年 团队业绩排名靠前氛围很好。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 公司具备融资贷款、现金、优质笋盘实力。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五朝9晚6 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：刘总

岗位职责： 一、技术应用与临床支持 熟练使用多模态影像诊断设备（含心脏/腹部超声、内窥镜、多参数监护仪），具备设备安装、调试及校准能力者优先；可独立开展临床操作培训，保障终端用户熟练掌握诊断级操作技能； 二、客户开发与需求管理 开展深入市场调研，精准识别高价值客户群体；主动开拓新客户资源，制定差异化开发方案，推动销售目标达成。具备抗压能力，富有团队意识，能与团队成员高效沟通、协同作业。 任职要求： 1、年龄要求：30岁以上 2、经验要求：5年以上相关工作经验，熟悉多模态影像诊断设备的操作流程，具备较强的客户自主开发能力，能独立完成市场调研与数据分析。了解外贸行业基本运作模式，抗压性强，具备良好的团队协作精神和沟通能力 3、学历要求：硕士及以上（条件优异者可适度放宽）

岗位职责： 1、制定并落实市场开拓计划，助力企业实现业务增长目标。 2、开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在商业机会。 3、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场占有率。 4、与客户保持长期稳定沟通，深入理解其需求，提供专业建议与定制化服务。 5、跟踪行业趋势与市场变化，灵活优化市场拓展方案，提升应变能力。 任职要求： 1、热爱市场拓展工作，具备较强的逻辑分析能力与战略规划意识。 2、能独立完成市场活动的策划与落地，拥有出色的统筹与执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于维护客户关系。 4、拥有智能硬件厂商资源，具备智能设备大客户或区域销售经验者优先考虑。 5、具有物联网领域相关从业背景者优先录用。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅行+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节庆福利）； 2、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 3、免费提供系统化入职培训；正式上岗前带薪学习，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力业余时间自我提升； 5、定期举办多元企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 6、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动；丰富茶歇、零食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境；

市场营销经理（文旅项目方向） 一、岗位职责 1、负责公司文旅项目（涵盖文旅综合体、文旅小镇、景区提升、文化IP落地等）的市场拓展与客户开发，制定针对性营销战略和推广方案，达成公司既定的业绩目标。 2、独立操盘统筹各类文旅相关项目，全程负责项目从前期客户对接、需求挖掘、方案洽谈，到合同签订、履约跟进、售后维护的全流程工作，确保项目顺利落地。 3、维护现有文旅行业客户关系，深度挖掘客户潜在需求，拓展二次合作及转介绍业务，搭建稳定的文旅行业客户资源体系（含政府文旅部门、文旅投资企业、景区运营方等）。 4、调研文旅行业市场动态、竞争对手情况及政策导向（如文旅扶持政策、行业发展趋势），收集市场信息，为公司文旅项目优化、战略调整提供精准的数据支撑和决策建议。 5、负责营销团队（如有）的日常管理、指导与考核，搭建高效营销体系，提升团队整体业务能力；协同公司策划、运营等部门，保障文旅项目服务质量，提升客户满意度。 6、负责文旅项目营销过程中的品牌宣传、活动策划（如文旅推广活动、IP联动宣传等），提升公司在文旅领域的品牌影响力和市场竞争力。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、文旅管理、景区运营等相关专业优先，具备良好的文字表达和沟通协调能力。 2、工作经验：5年及以上文旅项目相关市场营销工作经验，熟悉文旅行业市场规则、客户群体（政府文旅部门、文旅投资企业等）及项目运作流程，了解文旅项目策划、运营基础逻辑。 3、核心能力：具备独立操盘统筹文旅项目的能力，能独立完成文旅项目从开发、洽谈、签约到落地的全流程工作，无需过多依赖团队支持。 4、业绩要求：具备可追溯的文旅项目成功营销案例（需提供相关证明材料），有文旅项目大额签约、重点客户开发、文旅品牌推广等成功经验者优先。 5、专业素养：具备敏锐的文旅市场洞察力、较强的谈判能力和抗压能力，善于挖掘客户需求，能精准对接政府文旅部门、文旅投资企业、景区运营方等核心客户群体。 6、职业素养：具备强烈的责任心、执行力和目标感，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和职业操守，认同公司企业文化。 7、其他：能适应短期出差，具备一定的文旅行业资源（如政府文旅渠道、景区资源、文旅合作方等）者优先。 三、薪资福利 薪资待遇：薪酬面议（根据个人资质、工作经验、行业资源及过往业绩核定，待遇优厚）。 基本待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利等

岗位职责：全职，听话照做，不怕吃苦，能有抗压能力，合作意识强，懂感恩，孝顺父母。有很强的学习能力，应变能力强！

【公司待遇】 1、无责底薪4K--6K，综合薪资8000-13000元，无责底薪，让你入职无忧。 2、业务资源丰富：公司深耕餐饮后端服务，拥有大量连锁餐饮、商场物业资源，客户质量高，成交率有保障。 3、发展空间大：不仅是销售，更是团队管理者，有机会组建自己的销售团队，享受团队业绩分红。 4、福利齐全：五险、餐补、交通补助、话补、年终奖、全勤奖，节日福利多多。 【公司业务介绍】 我们是专注于餐饮后端运维服务的互联网服务商，主要服务对象为连锁餐饮企业、大型商场、食堂等。 核心业务包括： *门店水电设备维修与保养； *生物防治(杀虫)服务； *中央空调清洗与保养； *油烟机清洗保养与检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的组建、培训与管理，带领团队完成销售目标。 2、业务开拓：负责新客户的开发与老客户的维护，挖掘客户需求，提供定制化服务方案。 3、渠道建设：拓展销售渠道，建立长期稳定的客户关系。 4、售后服务：跟进客户售后服务，提升客户满意度，促进二次销售。 【任职要求】 1、经验要求：1年以上销售经验，有餐饮、环保、物业相关行业经验者优先。 2、能力要求：具备优秀的沟通能力和谈判技巧，有较强的抗压能力，能适应外出拜访客户。 3、个人素质：责任心强，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K--6K元(无责底薪) 2、提成：销售额提成(具体比例面议，上不封顶) 3、奖金：绩效奖金、全勤奖、年终奖 4、补贴：房补、餐补、交通补助、话补

深圳市龙岗区招工地小工/杂工(小工) 200一天 只需要一天 安装护栏 扶一下 打打膨胀螺丝

深圳市宝安区招消防安装挡烟垂壁，点工

工程现场负责管理人员，有土石方施工经验！

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资10000+，兼职综合4000+ 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上; 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里; 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

广东深圳现诚招大件运输绑扎工人，能吃苦耐劳，有工作经验的熟手优先；薪资面议，联系电话： 招聘人数:3-4人

双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！！！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

主要是市场批发西瓜有批发销售的经验的优先录取基本工资加奖励

兼职全职均可，没资源没人脉没能力一样可以拿结果，有人教有人带有人帮，日入几千几万十几万不等，业绩拿收益，上不封顶，手机可操作，时间自由，地点自由！

岗位职责： 1.负责汽车以租代购金融产品的推广，拓展汽车二手车商渠道！ 2.协同风控、技术、运营及合规部门，推动产品落地实施与上线推广 3.制定产品运营策略，支持业务增长目标达成 任职要求： 1. 具备汽车分期金融行业相关工作经验，熟悉主流金融产品逻辑与业务流程 2. 有汽车租赁，二手车销售等相关工作经验优先录用 3.优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力 薪资待遇： 1.底薪2000-10000元，+高额提成，+五险社保，+周末双休，+定期团建旅游，+各种福利待遇！ 地址：天津市滨海新区华贸中心大厦

招的不是员工，是项目合伙人！!！我们是线上知识付费项目，资源信息是自己独家开发出来的，不限制时间地点 属于长期发展行业单人收入1w+／月，操作简单，寻志同道合的有志人士共发展公司可以手把手指导！!! 完善的培训及全程的实时指导可以说"傻瓜式"操作就可以我来说你来做，就这么简单. 1：有创业想法或经验的优先 2：项目属于长期行业正处于红利期 3．兼职，全职，工作室以及公司转型均可操作.

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想利用人脉实现副业增收？我们提供无需投入的轻创业机会！ 项目亮点 •高回报：单笔服务佣金50%-70%（具体面议），收入上不封顶，业绩优异者月入过万很常见。 •无成本：无需任何资金投入，免费提供系统化培训及专业财税支持工具。 •市场广：全国纳税人群接近2亿，高收入人士对退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 •更灵活：可兼职可全职，时间自主安排，无需固定办公，依托社交资源开发客户。 你的工作职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体，宣传个税退税服务价值。 •沟通需求：通过私域、社群等渠道联系潜在客户，协助完成服务意向沟通。 •协同跟进：后续服务由专业团队执行，你主要负责客户关系对接与协调。 我们期待这样的你 •有资源：在当地具备中高端人脉网络，拥有企业主、金融或科技行业资源者优先。 •乐于学习：熟悉财税基础知识或具备销售经验者更优，资源突出者要求可适当放宽。 •重发展：认同长期合作理念，不追求短期快钱，愿意共建可持续事业。 收益机制与支持保障 •按单结算，收益明细后台实时可查，分配公开透明。 •推荐新合伙人可获得额外激励，合作模式合法合规。 •优秀者有机会晋升为区域负责人，享有团队管理奖励。 •正规财税服务项目，杜绝传销模式，不涉及资金池，无任何入职费用，全程合法运营！

备注：本公司单休，可接受的沟通！ 岗位职责: 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作； 2、开发目标客户资源，建立并维护长期稳定的客户合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建并管理销售团队，统筹达成团队整体销售任务； 4、落实公司各项管理制度与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、第一学历为本科及以上，年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备4年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域； 3、具备出色的销售能力、沟通技巧、组织协调及商务谈判水平； 4、具有较强的责任意识，认同团队协作，品行良好，工作积极主动、踏实肯干； 5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等产品体系，拥有一定客户资源或项目经验者优先录用。

招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握市场营销基本理念，了解消费类电子领域，尤其熟悉无线通讯类产品； 3、善于与政府机构对接交流，具备较强的市场拓展实力； 4、具备出色的沟通表达水平及执行能力； 5、具有政府招投标项目运作经验者优先考虑（如公安、人防、消防、监狱、森林防火等相关单位）。 福利待遇： 1、公司提供专业技能培训，拥有优质办公环境，坐落于高端软件园区，并具备完善的晋升发展通道； 2、实行绩效考核机制与项目激励制度，可免费提供食宿支持； 3、公司福利体系健全，包含团队旅游、内部团建活动等； 4、严格执行国家规定的休假政策，依法缴纳五险一金； 5、享受年底双薪、项目分红，每年提供一次以上高薪晋升机会； 6、享有各类出差补助：市内交通补贴（长途车票据实报销）、住宿补助； 职位福利：五险一金、节日福利、包住、带薪年假、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金

岗位职责： 1、对销售指标负责，开发区域市场客户、挖掘项目需求与订单签订 2、维护区域市场的新老客户，完成销售业绩 3、负责产品报价、商务洽谈、签订合同，负责销售回款及催收 4、负责客户关系维护，协调各部门共同做好客户需求服务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，1年以上销售经验，有参加招投标项目或同行经验者优先 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，有较强的责任心和抗压能力 3、具备基本的办公软件操作能力，能适应出差 薪资组成：基础薪资+提成+定价以上分成+年度奖金（综合薪资4000~10万+上不封顶）

公司简介: 贝壳找房，中国领先的居住服务平台运营商（纽交所上市公司：BEKE）。我们以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命，凭借强大的品牌影响力、领先的ACN合作网络以及真房源数据库，赢得了全国亿万客户和业主的信赖。平台旗下拥有链家、德佑、微地产等多个知名品牌。加入深圳贝壳，您将站在巨⼈的肩膀上，利⽤我们⽆可比拟的平台资源，开启您的职业新征程。 岗位职责（您将负责）： 1. 客户带看与服务：通过公司提供的多种渠道（线上贝壳找房APP、线下门店、自媒体平台等）开拓新客户，并持续跟进意向客户，精准匹配客户需求，提供专业的线下带看服务，为客户提供专业的租房、购房建议，促成合同签约。 2. 业主关系维护：熟悉负责区域的楼盘信息，与业主建⽴长期、稳定的信任关系，开发与维护房源，用公司先进的设备，为委托房源拍摄高质量的VR影像，提升房源吸引力与看房效率。做好房源信息的日常更新与维护。 我们为您提供： 1.多元化的业绩来源（不开单也有收入）： 我们的ACN合作模式意味着您的贡献都将获得回报：成功开发房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、协助同事带看、合作成交等多个环节都能为您创造业绩收入。我们鼓励合作，让您的每一份付出都被看见。 2.极具竞争力的薪酬体系（多劳多得，上不封顶）： 新人保障期：底薪 + 30%提成，让您安心学习，平稳起步。 转正后高激励：提成比例大幅提升至60%-80%，业绩直接决定收入，能力越强，收入越高。 综合收入：经纪人月均收入8000元起，优秀者月入数万乃至数十万，您的收入您做主！ 3.完善的福利保障： 入职缴纳五险，为您的生活保驾护航。 部分门店可提供员工宿舍，解决您在深圳打拼的居住烦恼。 上市公司平台，规范的职业发展路径与系统的培训体系。 4.自由高效的工作模式： 弹性工作，无需坐班：告别传统的固定工位，您的战场在更广阔的市场，工作安排更自主。 周一或周二轮休，错峰休息，让您的生活与工作完美平衡。 5.便捷的工作地点安排： 贝壳旗下品牌门店覆盖深圳各区，我们将根据您的居住地，就近安排工作门店，助您节省通勤成本，轻松上班。 我们期待这样的您： 1. 学历不是硬性要求，对销售工作充满热情。 2. 有销售经验者优先，有房地产行业经验者更佳（但非硬性要求）。 3. 拥有强烈的赚钱欲望和事业心，目标清晰，渴望通过努力改变生活。 4. 具备出色的沟通能力、抗压能力和学习能力，积极主动，有上进心。 5. 为人正直，有责任心，认可贝壳“客户至上”的价值观。 加入我们，您将获得： 不仅仅是高薪和多元化收入渠道，更是一个在上市公司平台上快速成长、实现自我价值的绝佳机会！我们拥有海量的客户资源和顶尖的科技工具，助您成功事半功倍，找工作，优选大公司，做房产销售，优选贝壳找房！

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、定期拜访医疗机构相关医护人员，宣传产品信息，提升产品市场占有率； 3、开发新医院客户资源，同时维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售经验，有医疗器械行业背景者可放宽至大专学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，能够独立分析并解决工作中遇到的问题，接受周期性的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-10000）+提成+年终奖金+补贴；

工作内容： 1，推广智能收款设备，如碰一碰音响、商家收款码、刷卡机、收银系统等…… 2，客户群体：面向B端实体商户（全行业覆盖）及C端小微个体经营者；不限行业，不限地域。 3，上游对接多家银行联合收单资源，为商户提供费率补贴，实现0费率收款 收益结构： 1，双产品双底薪机制：起薪8000元起 2，开户激励：每激活一台设备奖励100-300元 3，交易流水分润：配备独立后台，享受万10-13的交易流水返佣，月综合被动收入可达2万元以上；多劳多得 4，销售模式灵活，支持自主开展业务 5，工作时间弹性，无需打卡签到，无需固定汇报，新人也能快速上手；全国范围均可展业 6，配备完整培训体系，涵盖理论教学、线下实操演练，并由经验丰富的导师带队实战指导 7，有个人收款设备推广经历，或具备移动支付、地推经验、线下陌拜商户经历者优先；曾从事美团/大众点评、支付宝口碑、收钱码、SaaS软件相关工作者均可；愿意投身销售岗位，无经验也可培养；接受全职与兼职形式 8，表现优异者可在全国范围内组建团队、设立分支机构，总部将提供设备支持、资金扶持及专业导师全程辅导 行业前景： 支付是连接所有商业活动的核心纽带：移动支付、SaaS软件、电商平台与综合金融服务深度融合，构建完整的商业生态闭环；任何商业行为的发生，必然伴随支付环节的存在 公司平台介绍： 盒子环迅支付：深圳本地持牌支付企业，拥有13年行业资质； 国家认证高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，汇聚近千人研发团队，成立于2011年，目前已完成D轮融资

利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 1：公司主营企业融资贷款，科技型中小企业，高新技术企业，专精特新，小巨人企业。 2：朝九晚六，周末双休。中午午休2小时。 3.公司提供优质客户资源. 4.提成50%起。 5.希望应聘者有强烈的赚钱欲望，有贷款经验优先。

岗位职责： 1.通过培训学习，负责公司软件产品和IT服务的销售及推广； 2.按照公司要求，通过电话和面访的销售模式寻找并开拓客户，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 3.能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2.善于与客户进行电话沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作； 3.具有跨境电商行业1年以上销售经验者优先； 4.抗压能力强，具有高度的工作热情和吃苦耐劳精神。【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2、善于与客户进行电话沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作； 3、具有跨境电商行业1年以上销售经验者优先； 4、抗压能力强，具有高度的工作热情和吃苦耐劳精神； 1、我们的销冠月收入：10W+ 2、我们的无责任底薪：6-10K+交通补贴（200-500）＋餐补（30/天）＋全勤200 3、我们的客户来源：公司注册线索、CRM公海、渠道线索、行业联盟、展会获客、陌拜等 4、我们的提成：行业最高，谁与争锋（新客户＋续签客户都享有提成（续签率超90%） 5、我们的晋升空间：MO-城市经理-大区经理-销售总监

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利政策 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护机制，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管考核期达成3000元绩效，最快2个月可转为成熟主管 3、成熟主管收入：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者平均综合薪资15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、员工福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖金发放 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售指标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，发展为团队核心成员或储备主管 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：深圳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 擅长目标拆解、过程管控、问题洞察及结果复盘 熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化效率 【晋升发展】 系统化培训支持——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护措施，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每晋升一级均叠加补贴与提成权益，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保障 管理能力提升——定期举办大咖分享会、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战技能，助力职业进阶与收入增长

岗位职责： 1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标； 2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订； 3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例； 4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%； 3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询； 4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。