
捡单
3000-4000元/月
配货员1-2人月结
现在是招下午班,下午两点到晚上12点,下午三点到凌晨一点,还有一个早班早上八点半到下午六点半,就是可以适应这三个班次,也可以挑一个一直上,工作内容主要就是根据订单配货,然后周六日是比较累的,然后每月10号20号30号排查日期,上货补货这些,早班是一个人的就是除了周六日中午12.30前都是自己在店里,所以前期刚来要上下午班熟悉,发工资是每月15。工资是140一天的10小时,按天算的。
长白班打包日结170/天管住宿
200-300元/天
打包分拣包住20人以上日结全职
日结分拣140-200/天
日结装卸160-220/天
提供住宿,提供住宿
负责小件分拣、货物扫描、装卸车,岗位随机分配。
招聘要求
身体健康,能够适应体力劳动,体型过于瘦小者不适合。
年龄要求:16-55 周岁,
分拣:14 元 / 小时综合一天140-200
装卸:16 元 / 小时综合一天160-200
工作时间:点对点两班倒
郑州本地日结220一天 包吃住 人走账清
200-300元/天
分拣包吃包住20人以上日结
日结工!日结工!日结工!
招聘年龄:18-45岁
工作内容:主要仓库小物料分拣和叉车等工作
员工费用:
分拣员:200-220,综合6000-6500
叉车工:240-260,综合7000-8000
优势:
1、 以上岗位免费提供工作餐
免费提供住宿(4-6人间,空调,热水器,独卫立生间),水电均摊
2、宿舍区配备员工生活超市,餐厅,菜鸟驿站,电动车充电区,水电费均摊;
满16岁以上过年赚点零花钱可就近安排300加
200-300元/天
分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
工作内容:零费用入职,当天安排住宿,当天下班准时发工资!
长期工、短期工、实习生均可应聘。报名人数过多,请直接来电或者微聊联系!
一、工作内容:主要是从事食品以及日常生活用品的分拣员、称重、封口、贴标签、扫码、、装箱、质检、装卸等简单的手工工作,一看就会,恒温车间、可安排长白班,长短期均可报名!
二、薪资待遇:
1、短期工:240-260天
三、工作时间:每天工作早9-19:00,晚20:00-8:00自选班次
四、招聘要求:年龄16-60周岁(经验不限)
五、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止)
2、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起!
食堂菜品多样选择,提供优质食材,精选优质肉类,新鲜蔬菜,保证员工的饮食质量;食堂内置饮料,大小型超市。
注意:本招聘信息真实有效,求职者可放心投递!
全程不涉及任何费用.有意者直接.简历十申请
收货/发货
4000-6000元/月
配货员发货员理货员20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作,确保货物准确无误;
2.维持仓库区域的整洁与有序,提高作业效率;
3.协作团队完成货物的装卸与搬运,保障作业安全;
4.定期检查库存,及时上报库存差异,协助库存管理;
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
2.熟练操作仓储物流相关设备,有相关工作经验者优先;
3.细心、责任心强,能够高效处理多任务;
4.身体健康,能适应一定强度的体力劳动。
河南郑州今晚薛店顺风,班需要数名叉车工,分拣工七点半到七点半到,一天180元.下班结账,电
配/理/拣/发货物流叉车工
今晚薛店顺风,班需要数名叉车工,分拣工七点半到七点半到,一天180元.下班结账,电话
【社区团购生鲜配送诚聘带车司机,夜班分拣员,客服】
3000-6000元/月
分拣有提成11-20人月结全职兼职
【社区团购生鲜配送诚聘带车司机,夜班分拣员,客服】
一.工作地点:
新密市下庄河方信耐火厂对面,可兼职,可全职,
二.工作时间:
司机:早上5点上班,11点左右结束,半天活
分拣:凌晨1点-早上6:00左右,凌晨3:30-早上6:00左右
三.薪资待遇:
司机:半天150–300元左右,多劳多得,上不封顶,半天不少挣,空闲时间多
分拣:前期保底70/天,后续按件多劳多得2500-3000/月
客服,面谈
司机车型要求:三轮车,大中小面包车,金杯,新能源电车,欢迎推荐
寒假工短期工正式工17-50岁小零食分拣贴标签发货
200-300元/天
分拣贴标签包吃包住20人以上月结全职兼职假期工兼职 全职 短期都可以
长白班不熬夜
寒假工短期工正式工都可以
小零食分拣贴标签发货
17-50岁都可以,男女不限
一天200左右
郑州中原区中英空调吊柜,专业吊风机盘管和吊柜,每台150元,只管吊,专业人员联系,吊柜150公斤,63台
家具安装1-2人
中英空调吊柜,专业吊风机盘管和吊柜,每台150元,只管吊,专业人员联系,吊柜150公斤,63台
工地小工/杂工长期
有出去干活的么?春节不回来的优先,小工,杂工,长期活,得2年,有意的联系我,年龄限制60以下,身体健康,联系电话,郑州港区工地降水
【急聘】食品厂装盒320/天+免费吃住+不压工资//随走随结
8000-9000元/月
操作工普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
食品厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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配/理/拣/发货搬运工/装卸工
[玫瑰]羊亭快递,下班结账[庆祝]常年有活,一天一结[玫瑰]早班5:40-10:00左右[玫瑰]晚班16:00-19:30左右[庆祝]可选早班晚班[红包]分拣15,卸车19[太阳]年龄16-60周岁
分拣装卸工
洛阳本地,家门口的优质企业!
✅8小时工作制
✅长白班➕不体检
✅家门口大龄工
✅一日三餐➕住宿全免费
工作内容:负责快递分检,扫描、挂包,装卸
职位要求:2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限,身体健康,会写自己名字。
工作时间:
白班:04.00—14.00
中班:16.30—02.00
薪资待遇:分拣12/时 ,人工扫描13/时,装卸16/时,全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助!月工资3000-4500左右,月休2天,每月15号发工资!
报名方式:姓名+电话+身份证号
电话
分拣装卸工
高新诚聘快递操作分拣工、装卸工、司机,工作稳定,常年上班,到月开支:
1、分拣早班:早4至下午4点,月工资4000元一4500元,满勤奖励200元。
2、分拣下午班:下午16点一20点,月工资1500一1800元 。
3、招聘4米2箱货司机,上班时间早5点半至晚5点半左右,月工资5600-6000元。
4、招聘16.5米挂车司机月工资8400元。
工作点:铁投物流园区(沙河子迎宾大路旁)联系电话:,联系人:王经理。
装卸工分拣
明天中班,齐河京东亚一2号库
2到2班次,12点集合发车
装卸160.分拣150
带车➕100
天齐庙北门,小树林东转盘集合
中通云冷招物流专员
5000-6000元/月
物流专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、协助网点管理,监控并提升日常货量与服务质量指标,按时完成报表输出;
2、负责各业务模块的合同及流程管理工作;
3、支持冷链快运、快递、智运、云仓等板块业务拓展,对接客户资源;
4、开展网络招商工作;
5、参与市场调研及网点相关政策的拟定;
6、配合网络负责人完成各项日常事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务;
2. 适应高强度工作节奏,具备较强的环境适应能力;
3. 富有团队合作意识,能与成员协同作业,推动项目顺利实施;
4. 大专及以上学历,3年以上冷链物流企业销售管理经验,具备独立开发冷链客户的能力;
5. 深入了解冷链第三方物流市场,精通销售与运营管理工作。
临时工日结
大吕村招工人(炒花生)
年龄要求,30-50岁
1小时13元,
有能力 能长干,有责任心
涨工资
临时的,长期的都可以
工资当天结,
联系电话
促销员
‼招聘!百事可乐促销
,18-35以内,积极主动,身高163➕,积极主动,性格开朗,敢叫卖,有促销经验优先(性格内向的勿扰)!
上班时间:-2天
薪资:130/天
1.盛华里购物中心:河南省郑州市管城**区航海东路1336号(早10-晚6
可以做的报名!小公主勿扰!
联系电话:同微
负责物流排序、分拣、贴标、收货
5000-7000元/月
分拣免费培训6-10人月结全职
物流岗位,分拣,配料,排序,走动式站班,18-40岁,工作简单。
社区活动协助
100-200元/天
临时工兼职日结
招郑州市区兼职,
工作时间任意可自选,白班夜班都有,时间超友好。
薪资待遇:日结100-200元,现场活动执行协助。
工作简单易上手,有无经验均可。
有意者联系。
河南郑州寻找附近的朋友参与短期工作,两到三小时任务,每小时报酬40元,有意者请联系。
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临时工
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北京京邦达贸易招聘物流运营
8000-12000元/月
物流运营3-5年本科及以上企业内部物流部门数据分析承运商管理货物配送物流/供应链专业
岗位职责:
1.负责优化运营质量(如丢件、物流破损、客户投诉、应收问题等),提升运输服务体验。
2.负责运营数据的日常监控、异常预警及目标跟进,开展问题定位并推动改善措施落地。
3.协同团队协作,推进解决在服务体验优化过程中遇到的各项问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与客户及内部成员高效交流。
2.具备独立处理工作的能力,同时能在团队合作中积极贡献。
3.深刻理解客户体验的重要性,能够快速响应并满足客户需求。
栏目概述
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