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深圳燕川申通 招聘卸车员；有过装卸车经验的优先，货物重20-80斤 【底薪+计件吨工资】 夜班6500-8000，底薪+个人计吨，多劳多得 【上班时间】 白班：7:30-13:30、15:00-20:00 夜班：19:00-7：30（含夜宵时间） 【要求】 20-45岁；身体健康；无不良记录 【待遇】 包吃住+15号发薪+ 早上来面试，当天可安排宿舍

小时工待遇 1、小时工：26-30元/小时 2、现在旺季 3、综合月收入：6000元/月 4、现在是旺季.加班比较多. 5、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 工作时间:面议

打包，装车，卸车，分拣。打板，扫描，拖车，

快递分拣、扫码分类、倒卸货物、装车（小件） 上班时间17：30—02：30

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峡山极兔快递招聘岗位：快递操作员，待遇:工资以计件为主，4000-12000元，多劳多得;职责:快递分拣、建包、都是手工活，工作简单易学，不会可教。时间:18:30-02:30左右(如遇繁忙时期根据实际需求调整时间)要求:做事积极勤快，态度端正，手脚利落，服从管理，有团队精神，年龄不超过45岁，能跟上工作节奏即可，近视需佩戴眼镜。(下午两点后联系，附上应聘)电话：

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职位详情 包吃 交通补助 20人以上 分拣 果蔬分拣 !!!只要想做，面试包进!! 可带手机槟榔，上班可以听歌，自由自在，工作内容简单，管理人性化岗位要求: 1、男女不限，年龄18-45岁，勤奋朴实，能吃苦耐劳有拼劲; 2，敢挑战高薪，想实现财富自由，想实现你想实现的。工作内容: 1、零食、调味料等小型商品的分拣操作，将商品按照需求数量进行分拣。 3、薪资:底薪+计件工资+补贴+激励奖+工龄奖;月收入约70000~13000，上不封顶。

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一、岗位职责1. 负责国内出港航班货物、邮件及物资的配载作业，完成舱单编制，以及业务袋和出仓单的交接处理； 2. 结合机型参数与订舱情况，科学安排货邮的装载方案； 3. 承担货邮报载、特殊货物报载及NOTOC信息的复核工作； 4. 处理未及时配运的货物及拉货后的重新订舱与相关数据更新； 5. 与机坪保障人员保持沟通协调，确保拉货后快速完成重新配运； 6. 统计拉货相关数据，并执行舱单信息的修正操作； 7. 妥善保管货邮票证及相关业务单据，确保资料完整留存。 二、任职资格 1. 年龄要求为20至40周岁； 2. 具备大专或以上学历（须提供已取得的大专毕业证书及学信网学历验证报告）； 3. 专业不限，有民航服务或物流行业从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能够适应夜班及轮班工作制度； 6. 身体健康，无传染病史、无纹身、无不良嗜好，品行良好，本人无违法犯罪记录。 三、薪酬待遇 1. 月综合收入为4700元/月（试用期3个月，前两个月按90%发放）；入职满6个月后调整为4900元/月；满一年后提升至5100元/月； 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，并配置重大疾病年度保险； 3. 高温补贴：每年6月至10月期间发放； 4. 福利项目：享受年终绩效奖金、带薪年休假、节日慰问等福利待遇； 四、上班时间 采用上二休二、上二休一、上一休一等排班方式（依据实际运营需求灵活调整），月度出勤标准为167小时，超出部分按国家劳动法规定支付加班费用

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防损防盗基础工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有理货、仓储或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

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【岗位职责】: 1. 负责开发、评估并维护国际货运代理、快递公司及海外仓储等物流合作资源，监控运输时效与异常情况处理，持续降低物流支出。 2. 组织协调海外仓配货与库存盘点，保障订单履约及时准确。 3. 动态掌握欧美地区进出口政策与法规要求，规避合规风险与额外费用。 4. 持续改进物流操作流程与单证作业规范，提升运作效率与服务质量。 5. 协助完成部门内其他相关事务支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链等相关专业优先； 2、1年以上国际物流或单证岗位经验，熟悉出口流程及单证操作； 3、具备良好的英文读写能力（CET4以上），可独立处理跨境邮件及出口单据； 4、工作认真细致，责任感强，具有较强的沟通协作能力与抗压性。

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经理任职要求：3-5年以上快递/快运行业管理经验，熟悉快递/快运业务全流程；具备出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，达成工作目标；拥有敏锐的成本意识和数据分析能力，能根据数据做出合理决策；具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部客户保持良好的合作关系；抗压能力强，能在快节奏的工作环境中应对各种挑战。

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