周结！福田沃尔玛拣货员招聘 工作内容：按照线上顾客订单，在超市内完成商品挑选核对，工作简单易上手。 任职要求：年龄18‑40 周岁，持有食品类健康证，服从现场安排，能配合轮班。 上班班次（任选，每日合计10小时，包含休息时间） 1. 早班：06:00‑16:00 2. 中班：09:00‑19:00 3. 晚班：12:00‑22:00 薪资待遇： 1. 薪资 260/天。 2. 试用期结束转为计件模式，实行多劳多得，月综合薪资6000‑8000。 3. 入职设有3天培训期，培训期间计薪；仅培训结束后继续在岗才发放培训工资，。 4、工资发放时间：

25元广州化妆品仓.纸盒，扭瓶子，装盒子，简单手工活公寓宿舍[色] 17-53 岁包吃住[色]，每个星期也可以借支1000元相当于 最少做一个月也可以长期做临时工小时工社会工 17岁是25～28元每小时 18-53岁28元时包吃住 如果想留年额外奖励4300-10000元年龄不同部门不同，价钱不同都是超轻松的手工活 月薪7000-9000元正式工 底薪5000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪8000-15000元，上不封顶(折算下来40-45元每小时[色])， [爱心]包吃包住，没身份证都可以.有纹身染发也要，纹身也可以安排新开化妆品仓不体检 主要负责:包装，装盒子，分栋，扫描，归类，简单手工活长白班的 空调车间，空调宿舍工作轻松当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班

岗位内容；负责超市线上网购订单，不需要面对顾客，都是超市零食饮料生活类的商品，小件为主，每月20号发薪，满一周可预支50% 上六休一 白班20元/小时 绩效0~500/月（看仓里效益） 全职 6：00-12：00/17：00-22：00（打包 6：00-12：00/17：00-21：00（拣货 兼职 15：00-22：00（20一小时） 要求：22-42 暑假工勿扰

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日260元~280元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-9000. 小时工：26元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】： 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

深圳平湖分拣 班次（两班倒） 白班:9:30-23:30（中间休息2小时左右） 夜班:18:00-6:00（休息0.5-1小时） 试工天数1天 OK即可转正入职 薪资范围:7000-8500 五险一金 包住 餐补

临时工26-28块钱一个小时 平均一天260-280元。 税后月收入7000-12000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-12000 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-12000

【岗位】 分拣/扫描/集包/装卸车/拆包倒包/供件等岗位任选 【工资】 晚班6500-7500 中班7000-7600 装卸车7000-8500 【工作时间】任选班次，班次固定！ 晚班19点-7点 中班凌晨00:30-中午13:30 【待遇】 包吃住++15号发薪 【要求】 21-45，21-40，身体健康无不良记录

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 26元/小时，包吃住，包吃住 月薪8000～9000 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 叉车工，需有叉车证，当天安排中 应聘要求: 男女不限，无明显纹身 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－9000元（出勤工资1600+加班工资1500左右+绩效2500左右+岗位培训津贴3000左右+餐补300+高温补贴300+外宿补贴220+奖金800左右），每月10日准时发工资；；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。

工作内容:仓库上班，岗位:分拣/扫描/装卸均是小件。晚班17元/小时 招聘要求:18-45岁，无犯罪记录。不接收穿拖鞋短裤 晚班工作时间:19:00-7:00 薪资发放:当天发放工资，以银行卡/支付宝方式发放工资，。

龙岗平湖小米电商大量要人，小件货品不重，工价19元每小时，男女不限，年龄18-45岁，做事轻松自由，独立岗位，有站有座管理不严，主要贴标签，打包装拣货，拉叉车等岗位，没有流水线！园区里面公寓宿舍，四人间，空调热水器齐全，环境优美，厂区有饭堂！选择多样化，名额有限，想来的小伙伴尽快报名！

深圳市盐田区招二保焊有证焊工一名，焊阁楼，明天可以到位的联系我，一个礼拜的活，450元8小时，提供午餐，有意者联系加微

门店店员招聘 1.男女不限，18-40周岁； 2.工作认真负责，责任心强，能吃苦； 3.服从公司工作安排； 4.会堂食售卖+外卖打包、优先； 5.大专学历，有厨房工作经验、优先； 6.薪资:试用期工资是5000-5500、1个月试用期，试用期之后有绩效奖金，有意向可来店电面试，（不包吃住）

深圳市龙华区招门窗安装/塞缝，隔断安装。

南山区明天要顶班司机电话

南山仓管员25元/时每周可借支/长白班/提供住宿招聘要求:18-42岁、初中以上学历、要求工作认真负责、上班主要负责收货贴标签扫描物料以及备料盘点工作、需要稳定人员、入职体检。招聘工价:工价:25元/小时、每天10-11小时、250-275元/天、满3天可以借支生活费、、做满6个月之后可转正式工手机可以随身带、需求长期做人员、每周可借支500-700元、月收入6000-6800元/月、离职需提前几天申请。公司有购买社保。食宿介绍:公司附近有食堂、提供住宿，水电费平摊、宿舍独立洗手间，空调热水器，6-8人一间。。

招聘电商发货员1名。工作地址位于新市镇工业园区。

招聘分拣员，，年龄20-50周岁。需提前将身份证正反面照片保存在手机中。顺丰黑名单人员不予录用。工作内容包括分拣、扫描、打包装车。薪资福利：晚班工作时间19:00至08:30，薪资190元（），下班即结工资，每天需要人员。提供水和饭，需自带水杯。禁止穿拖鞋、短裤、裙子。备注：，不确定者请勿报名。工作地址：青浦区华南路555号。

招聘普工，男女不限，年龄18-52周岁，要求做事认真负责，技术不熟练或态度不端正者请勿联系。工作内容为生鲜肉类食品的分割、打包、称重、贴标签等。薪资日结，包工作餐，薪资为207-243元/天（按18元/小时计算，预计保底11.5至14小时）。可提供宿舍。工作为夜班兼职，地点在上海市嘉定区世盛路777号。仓库温度约6℃，需自带厚衣服，并提前查好路线确保能到岗。有意者请电话联系。

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大营招打包，装卸工，五十岁左右

30块钱550G加一个会员呢。

岗位职责： 在沃尔玛超市，负责完成门店商品收货、上架、出清、盘点、报损、烘焙生产等相关工作，及时进行商品陈列更新，做好顾客服务。 任职要求： 1、身体健康，高中/中专及以上学历，有大卖场/便利店/收银/理货/鲜食经验优先 2、学习及应用能力、沟通与团队协作、顾客导向、高效执行 3、积极主动、愿意与人沟通和服务意识，正直诚信 工作及休息时间： 1、 早晚倒班轮换。早班为6:00-15:00，晚班为14:00-23:00，中间会有休息时间 2、月休四天 薪资待遇： 带薪年假/五险一金/十三薪/节庆福利/加班1.5倍薪资/季度奖金 月薪：基本工资5k/月+13薪+季度奖金（1k-8k） 员工工作满三个月购买门店商品享员工折扣 • 三个门店可选：宝安区圣拿威门店、宝安区大益广场门店、龙华上麟府门店，可就近安排

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明天继续，，18岁以上都可以，就开机。

·物流体系优化与成本管控 制定物流费用预算并监控执行，建立物流SOP（标准操作规程及公司物流信息系统，优化成品库存控制、订单处理、运输配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，改进服务，降低物流成本。 组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格、运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。 ·承运商管理与服务提升 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。 协调物流厂商与内部单位对接，并协调相关工作安排及日常管理，提高效率。 ·数据驱动与仓储运营 提供实时管理数据和物流报告，确保物流数据精确，其中包括物流成本分析及KPI管理月报（车辆效率，周转次数、满载率），协调物流月度会议，帮助工厂改善问题，流程优化。 监控、管理成品收发存程序的执行，确保每日/月末仓库盘点执行顺畅，并跟进处理盘点差异。 监督仓库运作各项数据统计工作的准确性和完整性，利用报表并对其分析，提出改善建议，提升仓库运作效率。 熟悉物流云仓管理和全面运作，确保云仓物流满足新零售业务的发展。 ·团队管理与战略创新 制定合理的人员绩效考核标准，培训、检查、督导、考核下属的工作。针对其工作中的不足，及时帮助改进，组织缺失技能的培训，提高其专业技能。 监督、组织、调配仓储人员协同制造部等相关部门达成效率目标。 规划物流长远发展方向，配合销售模式创新，提升服务质量。 ·专项任务执行 完善物流体系建设，推动物流数字化等项目落地，完成上级交办任务。

明天上午需要两名熟手！有干活的联系我

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